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南方电网笔试考试内容主要是综合能力和专业知识。综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析及电力能源战略等内容。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。
南方电网各分公司的笔试分为纸考和机考两种形式，考试时长及试卷结构也存在较大差异，部分分公司笔试内容和题型规律性较弱，考生要做多方面的复习规划。
综合多个分公司的考试情况可以看出，综合测试与专业知识是笔试的主要内容，其中综合测试主要为行测试题，专业知识则与考生专业和所报岗位相关，除此之外，很多分公司的笔试中含有性格测试和英语试题。
由于面试由分公司自行组织，面试的形式各不相同，结构化、半结构化、无领导小组讨论等均有涉及。面试主要考查的是考生在专业能力、职业匹配度、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力以及仪表形象等方面的综合素质。
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南网考试的面试占比是比较大的，但是笔试成绩也不能随便考，一般是以面试为主，然后笔试成绩越优秀的话，自然也是更好的。
面试有三种形式：
1,结构化面试：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。2,半结构化面试是指：介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。3,无领导小组讨论是指：由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
一般考官会叫你先做一个自我介绍，然后问一些专业知识和综合知识。还要记得，广东电网还有一个初面的抽查，这个一定要提前准备好。这边我刚巧奕诚老师给我讲过初面指导，我还是比较有信心的。
笔试的话，是分地区的，主要是区分广东和非广东的，因为广东电网不考行测，其他的省份或多或少会考到行测。全部都是选择题，有单选，多选和判断，判断也是选择题。奕诚总部是他们的订阅号，文章讲到各方面的考试信息，希望对你有用，望采纳！
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