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法院招聘书记员的招聘考试内容一般包括笔试、岗位技能测试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40％、岗位技能测试成绩占20％、面试成绩占40％。
具体的考试内容如下：
1、笔试。笔试主要考查报考人员的文化水平和基础法律知识等。
2、岗位技能测试。岗位技能测试为计算机文字速录能力考试。考试形式为听打，播放一段录音，时长为10分钟，语速为80字符/分钟，根据记录速度和准确率评分。计算机文字录入速度达到每分钟80字符、同时准确率达到95％以上的为合格，合格人员按照录入速度和准确率获得相应得分。
3、面试。面试主要考察应聘者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。
书记员考试打字诀窍主要体现在三个方面：保持正确的打字姿势；熟悉每个按键的位置和作用，包含字母的位置，以及常用快捷键的使用；选择适合自己的输入法，建议使用五笔打字法。
法院的书记员考试有：笔试，面试，体能还有速录；考试内容各地都有所不同，其过程大概需要4-5天的时间。书记员也是有聘任制的，一般是签合同，合同期限是1到5年。
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法院书记员面试一般问的问题：
你认为你的学习和工经历对你应聘本职位有什么作用；
如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织；
领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事不但不协助你，反而从中作梗，你会怎么办；你还有其它的工作意向吗?
书记员业务重点考察应试者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。
除了面试题，一般还有笔试题：
1.有人做事注意细节，有人做事注意重点，你如何看待这两种态度?
2.假如你是一家单位的员工，单位要集体去看一场比赛，要你组织，你应该如何去做?
3.一书记员在8：30准备9点钟的开庭，这时庭长发来信息让他准备涉密文件，2点钟他要向院长汇报，同时一律师打来电话说要来送材料，你应该如何安排?
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