平安优才培训总结

4天3晚的平安大学晋升培训圆满结束，收获满满。感恩公司提供的卓有成效的培训，感谢各位导师的精彩分享，同时感谢优秀伙伴的毫无保留的无私分享。 俗话说，最好的培训在平安，平安不愧是培训界的黄埔军校。平安是国内少数几家有自己大学的企业，平安大学坐落在深圳观澜，校园风景秀丽，绿树成荫，碧波荡漾，波光粼粼。感受生活，品味平安，早上起来在平安大学校园晨跑，享受清新怡人的早晨。微风拂面，雾珠撞击着脸颊，同时闻到一股淡淡的花香，耳旁的小鸟，唱起了欢快的歌谣，一切都是那么的惬意。第一节课，照例是分组，选出组长，同时还要起个组名，口号和团队展示，然后再选出班长。从来天不怕地不怕的我勇敢的站起来当了组长，同时在后续竞选班长又成功当选。其实，班上人才济济，很多人是怕当不好不敢尝试，亦或者是不屑于班长的职位。而我却全然不顾这些，对我来说就是一次锻炼机会，能否成功当选并不重要，重要的是自己参与和得到了很好的锻炼。而万一当选的，就有很好的机会接触班上各位同学，提高自己的影响力，如果没有当选，也不过是一次失败的经历而已。 4天3晚的培训，让我见证了这些优才主管的团结，互助，热情，分享和感恩。下面我分别从上课篇，分享篇，活动篇以及通关篇一一给大家呈现。 1.上课篇 学员们认真聆听老师的分享，踊跃发言。二、高手分享 高手吴琦，苏婷婷，谢丛丛，蔡丽甜，徐婉健和林孟鸿进行了精彩分享三、活动篇 早会，午会精彩纷呈，看得出同学们很用心，而班主任给几位寿星精心准备生日晚会，让大家耳目一新。四、通关篇 学员们认真背诵，仿佛回到了自己的学生时代。通关人物最终在10点半圆满介绍，第一，第二和第七小组分别获得了前三名。

加入平安你看重的是什么，推荐你到平安了解的人又有没有向您解释清楚，将来从来的工作？平安做为一家综合金融集团，优才计划是针对有一定社会阅历和工作经验的人推出的精英计划，底薪是最高的，当然要求也高。平安招的是综合金融客户经理，销售的是保险、银行产品、以及投资业务，保险是一个方面。因为从事的销售工作是行销、主动式销售，如果您是想在公司内朝九晚五的工作，就不要到平安。如果您能接受做综合金融产品的销售工作，并且有能力倒可以试一试。平安是一个你意想不到的大平台，她成就的无数平凡人，当然有更多的人在这个行业被淘汰。

平安不缺人才， 这么大的公司， 人才济济， 一个部门多少人呢？

看您要得到什么了？ 希望有经验的人指点么？

还是希望有好的发展， 有不错的晋升职级？

建议您考虑一下年轻的， 但是有实力的公司， 平安人员里边的人太杂了。 毕竟保险公司平安一家

值得尝试，优才计划是针对有一定社会阅历和工作经验的人推出的精英计划，底薪是最高的。这个计划有2条路线：1、销售路线，目标：成为业绩高手2、管理路线，目标：团队管理，发展茁壮成长的团队但再回看一下广告词，你就会发现，对于优才来说，应该走的是管理路线。因为年年都想成为业绩高手，工作就得很拼命。而走管理路线，除来销售收入，还有管理收入，但对个人的综合能力要求更高，同时锻炼也很大。【拓展资料】1、关于优才①什么是优才计划： “优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。②成长轨道： 在平安优才可通过两条发展路径实现梦想：成为专业的团队管理者或综合金融个人客户经理。③培训体系： 涵盖管理学习、产品知识、销售技能、沟通技巧、客户服务等全方位的培训体系，长达两年的培训助力优才快速成长。2、培训体系公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己专业的金融团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。①公司晨讯，提供当天国内经济金融咨询和行业讯息，高绩效业务分享；②新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训；③转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；④晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训、晋升主任/高级主任/经理/市场总监；⑤平安大学终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人；⑥MDRT（百万圆桌会议）系全球寿险精英的最高盛会，与国际精英共享经验。上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：30-10:30早会，会后时间自由支配公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！