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员工个人履历表该怎么写?我为大家精心推荐了员工履历表范文,谢谢查看。

姓名:liuxue86 性别: 女

婚姻状况: 已婚 民族: 汉族

户籍: 辽宁-锦州 年龄: 30

现所在地: 广东-惠州 身高: 163cm

希望地区: 广东-惠州、 其他-其他

希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位: 人力资源主管、 招聘/培训主管

待遇要求: 6000元/月

最快到岗: 1个月之内

教育经历

2000-09 ~ 2004-07 西安交通大学 信息工程专业 本科

1997-09 ~ 2000-07 辽宁省锦州市第二中学 无 高中

培训经历

2008-01 ~ 2009-01 惠州市人才交流中心 人事干部培训 有证书

工作经验至今7年6月工作经验,曾在2家公司工作

***公司名称 (2011-06 ~ 至今)

公司性质: 私营企业 行业类别: 农、林、牧、渔业

担任职位: 培训主任 岗位类别: 员工培训经理/主管

工作描述: 1.主要负责培训中心培训体系的搭建,培训制度,流程制定.

2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.

3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.

4.公司企业文化活动的开展.

***公司名称 (2007-12 ~ 2011-05)

公司性质: 合资企业 行业类别: 互联网、电子商务

担任职位: 招聘主管 岗位类别: 招聘经理/主管

工作描述: 1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.

2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.

3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.

4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案,激励员工素质技能的不断提高。

5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.

6.参与新进员工的培训工作.

离职原因: 寻求更好的发展空间

***公司名称 (2004-02 ~ 2007-06)

公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

担任职位: 人力资源主管 岗位类别: 招聘经理/主管

工作描述: 2006年2月提升为人力资源主管.

管理:人力资源平台建设,建立人力资源管理的各项程序与规章制度,用于指导人力资源各项工作的开展.

招聘:

1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作,以及相关人力资源工作的分析,制定.如年度招聘计划制定,招聘成本分析,招聘效果分析等.

2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度,包括试库的建立,更新,职员花名册的建立.

3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析

4.建立企业人才库

业绩考核:

1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,

2.进行工作分析,形成职位说明书

3.业绩考核实际操作

培训:

1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.

2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.

薪酬:

1.定期开展薪酬调查.

2.参与薪酬方案设计.

档案管理:

1.员工人事档案的分类管理.

2.人事系统的维护.

离职原因: 求发展

技能专长

专业职称: 市助理人力资源管理师

计算机水平: 高级

计算机详细技能: 熟练使用各种办公软件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.

技能专长: 熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平: CET-4

英语: 良好

求职意向

发展方向: 为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.

良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.

其他要求: 公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.

自身情况

自我评价: 1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.

2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.

3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定

4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.

5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.

6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.

7.熟练的操作电脑办公软件

8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.

员工培训履历表

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丛林穿梭

制作 简历 是员工应聘的第一步,下面是我整理的员工应聘履历表 范文 ,以供大家阅读。 员工应聘履历表范文(一) 姓名: 性别: 男 婚姻状况: 未婚 民族: 汉族 户籍: 安徽-合肥 年龄: 24 现所在地: 广东-广州 身高: 170cm 希望地区: 希望岗位: 销售类-人员-销售代表 教育 背景 毕业 院校: 出国 留学 网科技职业学院 最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 专 业 一: 市场开发与营销 专 业 二: 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语: 英语 一般 粤语水平: 精通 其它 外语能力: 国语水平: 精通 培训经历 2007-09 ~ 2009-12 景德镇高等专科学校 汽车检测与维修 中级技工证书,驾驶证书,电工证书 工作经历 **公司 (2011-09 ~ 至今) 公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路 担任职位: 业务员 岗位类别: 营销师 工作描述: 1. 管好所负责的区域,搜集潜在客户资源,并完成上级指定的目标 2. 做好客户调研和建立客户档案 3. 收集市场情报以及同行产品最新动态 4. 做好新产品的推广工作 5. 及时有效处理好客户投诉 6. 对错误决策达不到目标负责 7. 对不能完成业务目标负责 离职 原因: 发生地方 **公司 (2011-02 ~ 2011-08) 公司性质: 私营企业 行业类别: 建筑施工与工程 担任职位: 商务代表 岗位类别: 销售代表 工作描述: 在网络上寻找客户信息,预约 拜访 新客户,对准客户进行筛选,建立客户档案表 熟记LED产品及相关配件的品种、规格、性能、等级、价格、效果、为客户提供参考意见 每周建立工作报表,整理客户资料及跟进状况汇总给区域经理,完成公司下达的业务指标 给客户送样品,派发产品资料和报价表,跟踪客户的安装工作,对异常状况纠正并做好记录 负责客户款,工程款项的回收,掌握市场信息,了解同行的销售情况 接到客户的下单信息后,通知区域经理和采购,签订采购合同 针对客户查询,应立即回复,或向采购,经理请示,做好全程服务跟踪 **公司 (2010-01 ~ 2011-01) 公司性质: 民营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件 担任职位: 业务员 岗位类别: 其他相关职位 工作描述: 任职于4S店业务员,主要负责汽车精品销售,养护产品推销报价如 发动机深化保养、刹车系统保养、油路清洗、空调管道清洗保养、缸内清洗 本人熟知业务流程,精通 谈判技巧 ,具有较强的成本意识,取得了较好的业绩,为公司节约大量成本,使得公司利益最大化 技能专长 专业职称: 计算机水平: 高校非计算机专业二级 计算机详细技能: 技能专长: 汽车中级技工证,电工证 语言能力 普通话: 流利 粤语: 较差 英语水平: 英语: 精通 求职意向 发展方向: 汽车零配件销售业务,汽车用品业务,电子元件业务 自我评价 : 本人工作积极努力,善于学习,沟通能力强,具有很强的团队协作精神.能熟练使用计算机,对IT产品的硬件以及软件有一定的了解和认识.有一定的客户资源.市场洞察能力强,具有一定的策划能力和管理能力,对新的工作环境适应能力强 员工应聘履历表范文(二) 基本资料 姓 名: XXX 性 别: 女 出生年月: 19XX年X月X日 健康状况: 良 好 年 龄: X 岁 婚姻状况: 未 婚 毕业院校: 中南 财经 大学 学 历: 本 科 工作年限: X 年 专 业: 财务会计 联系方式 联系电话: 13XXXXXXXXX 家庭地址: 北京市朝阳区劲松东路12号 邮编:100021 电子邮箱: 教育背景 时 期 学习院校 证明人 北京市财政学校 方 黎 中央广播电视大学 王 茜 华东师范大学 田艳萍 业务特长 ﹡拥有会计资格证书,熟悉国家财经制度和相关 政策法规 ,能熟练使 用财务软件 ﹡头脑灵活,善于分析,具有现代 财务管理 理念 ﹡具备秘书二级证书,能熟练书写行政公文,具有档案文书管理 经验 ﹡能熟练使用计算机 操作系统 (DOS、WINXP)和Word、 Excel 等 office软件,打字速度80字/分钟左右 ﹡性格开朗、责任心强,有强烈的敬业精神 工作经历 时 期 工作单位 任 职 上海国际展览中心 前台/现场管理 ﹡为展商提供各种商务服务、负责展会现场管理协调工作 至今 上海市政府驻北京办事处宾馆 会 计 ﹡编制凭证、登记账薄、编写各种财务报表 ﹡向税务机关申报纳税、填送统计报表 ﹡负责宾馆原材料、固定资产、住来账项、人员工资等各项费用的成 本核算及各类销售指标统计、核算工作 ﹡编制年度预算和年终财务分析,为领导决策、决议提供参考资料 希望我能成为贵单位一份子,贡献自己所长 员工应聘履历表范文(三) 姓名:XXX 性别:女 民族:汉 政治面目:团员 学历:大专 专业:公关文秘 毕业院校:南开大学中文系 所学课程:秘书学、 文秘写作 、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国 文化 史、档案管理学、中国文化史等。 另:自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。 工作经历: * 2004年---2006年 XX公司 人事部员工关系负责人 为新员工做入厂培训, 制做每日简报,全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动 * 2006年初——现在 XX公司 人事部主管 监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动,负责近五千员工的各种福利事业 如:薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定 工作计划 ,监督管理人事部与全体员工的沟通情况 个人简介: 在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动,更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用Microsoft Office(如:Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。 业余 爱好 : 是公司的文艺骨干,曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员,在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢 唱歌 、溜冰等。 本人性格: 温和、谦虚、自律、自信。 联系电话:12345678 Email Address: 另: 最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!

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