事业单位面试培训

一般是7天左右、具体安排是这样的：第一天至第三天培训内容是：基本礼仪和基础知识积累，第四、第五天：实训，第六天：强化训练、分组模拟，第七天：考察模拟演练和点评。

不同地区不同要求。一般是华图和中公。

不要被考官亲自指导或者公务员亲自培训，亲自上课这样的噱头给蒙蔽，考官之所以为考官，只是对于测评要素的参考，选人用人的标准比较了解而已；

而这些，在公务员面试测评要素里面很多有经验的老师都知道的。考官，公务员上课不一定好，指导不一定有效，毕竟他们不是专业老师，上课方法，授课方式等学生不一定好理解。

一要看培训机构的创立时间及地方针对性：

对地方考情研究的深入性，对考情的了解是课程设置的指南针！要看机构办学教育资历，如何保障协议班的退费问题。每年因为退费问题引起的纠纷不在少数！

江苏国培教育创立于2004年，江苏办学16年，学员口碑好，历届学员称赞，从未产生任何退费纠纷。

二要看培训机构的师资力量：

讲师的授课水平是培训效果的发动机，好的老师带你走的更远！江苏国培教育所有授课师资平均有5年以上教学经验。拒绝平庸式的教学，一些机构聘用新毕业研究生/博士生短期培训后上岗，也有些采用新晋公务员作为培训讲师--如何保障授课质量很难保证。

三要看培训机构的授课效果：

主要看疗效，师者：传道、授业，亦要解惑。不单单交给你知识就够了，还要及时关注学员问题，强化弱项；江苏国培教育有名师伴读，跟踪督学。