济南教师招聘考试真题

2018年历城教师招聘考的是公基，2019年变成30%公基+70%教基。考的的题型有单选、多选和判断题。

各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种：(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”(3)笔试内容为教综常考题型为：选择题，填空题，辨析题，简答题，论述题及案例分析题。以上信息仅供参考，2020年招教考试题型请以官方公布的为准！备考教师招聘可以搜“上学吧找答案”APP！

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结合2020年济南教师编考试来看，济南各地区教师招聘考试的笔试内容为公共基础知识和教育基础知识，其中，天桥区和章丘区教师招聘考试内容涉及学科专业知识。公共基础知识包括科技知识、人文历史、省情省况、时事政治、事业单位管理等内容，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学等内容。

山东济南教师招聘考试考试内容以教基和公基为主，周边区县涉及到了学科知识的考查，但是城区的几个区依旧以教基和公基为主。

济南市教招考试的灵活性比较强，各个地区单独组织考试，考试内容和考试形式可以根据学科以及学段进行不同的设置。区别于山东绝大多数地市固定的考试流程，考试形式和考试内容多样。笔试内容上，并没有跟随山东学科知识考查的趋势。面试方式上，不同于山东绝大多数地区先笔试后面试的形式，济南部分地区把技能考核前置到面试前。济南教招考试灵活多变，每个区县都需要单独分析，2021年济南各区县教招考试情况如下：

1、市直属：采用先面试后笔试再综合测试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。

2、历下区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。

3、高新区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基50%+公基30%+学科20%。面试形式为试讲。

4、市中区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿和中小学技能学科是先技能测试后笔试再综合测试，中小学非技能学科是先笔试再面试。笔试内容方面，幼儿教师考学科，中小学非技能学科考教基+学科，中小学技能学科考教基。面试方式都是微课。

5、商河县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容分学段，高中教师考教基70%和公基30%，小学和幼儿教师考教基30%+公基30%+学科40%。面试形式为试讲。

6、天桥区：体育学科采用先技能测试后笔试再综合测试的方式，其他学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基20-30%+学科70-80%。面试形式为试讲。

7、历城区：技能学科采用先答辩后技能测试再笔试再综合测试的方式，非技能学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基70%+学科20%。面试形式为试讲。

8、槐荫区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+学科。面试形式为试讲。

9、长清区和平阴县：采用先笔试后学科测试再综合测试的方式。笔试内容方面，第一轮为教基+公基，第二轮为学科。面试形式为试讲。

10、章丘区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿是只有面试的方式，中小学是先笔试再面试。中小学笔试内容为教基30%+学科70%。面试方式方面，幼儿是说课+技能测试，中小学是说课。

11、莱芜区和钢城区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%。面试形式为试讲。

12、济阳县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+公基+学科。面试形式为试讲。

整体上讲，济南更加注重对考生的综合能力的考查，单纯地学习教基、公基和学科三个科目并不足以应付济南所有的笔试，单纯的笔试强也不能在济南的考试中出彩，结构化面试、答辩、技能测试等也需要进行相应的准备。

山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

济南市教师编考试，肯定有一些相关的专业知识，再就是有一些时事政治都是综合类的一些知识和问题。