培训表格

内容可写出：

表头空格：油站名称，员工姓名，入职时间，工作单位四项。

具体可分为：

必修课程：企业文化及组织结构，人事管理，油品知识，安全知识。

岗位课程：顾客服务，站容站貌管理，当班管理，油站设施维护，油品计量，投诉处理等。

考核成绩

培训讲师

备注

以上内容自行进行表格排版即可。

安全教育制度：

指加油站对全体员工进行教育的要求、范围、内容、形势及考核等制定的一系列规定。通过安全教育，不仅能提高广大员工的责任感和自觉性，还能使加油站员工提高安全技术操作水平，增强自我保护意识，有利于安全生产的开展和劳动生产率的提高。一、安全教育内容

安全思想和安全意识教育，安全技术和安全知识教育，安全技能和专业技能培训，遵纪和守法教育。

二、三级安全教育

教育对象：学徒工、外单位调入职工、合同工、代培人员、大中专实习生。

三级安全教育是指对加油站新员工在上岗前进行的区域分公司级教育、加油站级安全教育和班组级安全教育。

教育时间：三级安全教育累计时间不少于56小时。其中区域分公司级安全教育时间不少于24小时；加油站级安全教育不少于24小时；班组级安全教育时间不少于8小时。

三级安全教育要进行严格的考核，地市分公司或加油站必须进行一次闭卷笔试，并进行存档待查；班组教育可以进行口试。

三、特殊安全教育：教育对象为从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员。

1、必须经过政府主管部门组织进行的专业性安全技术教育，经考试合格后，取得特种作业操作证，方可上岗工作。

2、特种作业人员要按当地劳动部门的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡片。

3、对特种作业人员的个人资历和作业情况要详细记录，填写在“加油站安全教育记录”本上。

四、日常安全教育：教育对象为加油站全体员工。

1、每月加油站安全教育不少于1次，可以采取笔试、口试的形式，教育的内容主要是上级公司下发的各项规章制度、专项安全检查及安全活动、应急预案以及本规范的内容等。

2、加油站安全教育内容要详细记录在“加油站安全教育记录”本上。

五、施工人员的安全教育：教育对象进站施工人员。

1、与施工单位签订《工程服务安全合同》，未签订安全合同不准进站施工。

2、地市分公司或加油站组织对进站施工人员的安全教育情况进行监督检查，不合格的不准施工作业。

3、将检查情况及时登记在“安全教育记录”。

通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的管理打下了基础。以下是学习啦小编为你挑选的新员工培训计划表，希望能对你有帮助：受训人员 姓名 培训期间 月 日至 月 日止 辅导员 姓名 学历 部门 专长 职称 项次 培训期间 培训日数 培训项目 培训部门 培 训 员 培 训 日 程 及 内 容 1 月 日至 月 日止 天 职称：姓名： 2 月 日至 月 日止 天 职称：姓名： 3 月 日至 月 日止 天 职称：姓名： 4 月 日至 月 日止 天 职称：姓名： 5 月 日至 月 日止 天 职称：姓名： 6 月 日至 月 日止 天 职称：姓名：