公务员转制考试

事业编制人员成为公务员有五条“路”可以走，你知道吗？

1、公务员调到到事业单位工作不需要考试。具体调动程序如下：（1）用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；（2）提交人事局局长办公会议集体研究决定；（3）如同意调动报州市政府分管领导审批；（4）如州市政府分管领导同意调动的办理调档手续；（5）如档案符合规定要求的办理调动手续。2、公务员调到到事业单位工作影响较大，建议慎重考虑。因为事业编制不能晋升公务员,事业编制通常不具有行政管理职能，而公务员具有行政管理职能,可以转任去事业单位担任领导职务。

意思是正式成为公务员的考试。

行政职能划转后，原事业单位只承担公益服务职能，机构保留或者整合到其他事业单位。原事业人员，按照“编随事走、人随编走”的原则，承担事业职能的，保留在事业单位序列，承担行政的，连人带编一起调整到行政机关。

除了改革过渡期，行政机关不允许存在事业编制和事业人员，出现混岗混编现象。因此，随职能划转的事业编制要转换成行政编制，事业人员要过渡为公务员。

各省市县行政部门也在精简机构，行政编制总数不得突破2012年底数，不允许在机构改革之际突破编制底线，随意增加编制，也不允许超编用人，违反编制管理条例。随行政职能划转的事业人员和编制数量庞大，不可能全部置换为行政编制、转为公务员。事业单位又取消了参公属性，承担行政职能的，大部分已经被登记或者批准为参公人员，这些人原保留在事业单位，也不公平，更何况还有行政执法人员的身份问题，专业技术人员的职称中断问题。

公务员凡进必考，少数确实需要随职能划转的人员，可以调剂少量的行政编制置换。其身份问题，也会统一组织相应的公务员培训、考试，以解决个人身份问题。

参考资料来源：百度百科-公务员过渡

1、如果年轻的话，可以通过公务员考试的方式。2、可以通过调任的方式，就是直接把你调到公务员的一定级别的领导岗位上工作。3、可以通过大领导批条子。