静静19811215
评估项目 1.培训师的解说能力: □优秀 □较好 □尚可 □差 2.培训师的培训态度: □很认真 □认真 □一般 □随便 3. 培训师的时间掌控: □很好 □认真 □一般 □差3.课程内容: □很充实 □充实 □尚可 □较空洞4.课堂气氛: □很活跃 □活跃 □尚可 □沉闷 5.能否符合工作上的实际需要? □很符合 □符合 □尚可 □没有6.你在培训前是否了解本课程内容? □很了解 □了解 □一般 □不了解7.您认为参加本次培训后,对以后的工作会有: □很大帮助 □有帮助 □一般 □无8.您认为本次课程重点讲授了哪些方面? (1) (2) (3)9.请写出您参加本次培训的3个收获: (1) (2) (3)10.您认为本次培训不足之处,今后要改进的地方:(1)(2)11.您对本次培训的整体评价:□很好 □好 □较好 □一般 □很差
佑玲天涯
反馈表的填写:1.今天我喜欢哪些方面的内容? 第一天 项目推介、小组介绍、破冰小游戏、SYB课程介绍 第二天 教师教学风格、创业者面临的挑战、商品流、现金流 第三天 验证企业构思、进行swot分析、分析自我的企业构思、评估市场、4P的讲解,预测销售量 第四天 企业人员组成、工作职责、诚信教育 第五天 法律环境和企业的责任、如何申办企业的营业执照、如何选择合适的企业法律形态 第六天 工商行政登记、依法纳税、尊重职工权益、、商业保险 第七天 启动资金需求的讲解、陈立华的练习、游戏模块二(供给和需求) 第八天 制定现金流量计划、指导学员完成计划书、制定销售价格、预测销售收入 第九天 合理使用课堂游戏、判断企业是否能生存 第十天 课程的紧凑性、课前互动游戏2.今天我不喜欢哪些方面的内容? 第一天 案例讲解,道具的使用,互动讨论 第二天 企业类型、验证企业想法、 第三天 制定销售和成本计划、估算产品成本、制定产品价格、了解你的顾客和你的竞争对手 第四天 企业顾问的职责、业主和合伙人的选择、企业管理知识 第五天 各类法律形态的特点分类、教学死板、气氛不够活跃 第六天 社会保险和商业保险的区别、企业主如何实现自己的权利和义务 第七天 固定资产预测、流动资金预测、案例分析 第八天 制定现金流量计划、制定销售和成本计划第九天 没有 第十天 没有 3.今天我哪些地方没有听懂?第一天 培训介绍、教学方法、教学用具 第二天 企业成功要素、如何挖掘好的企业构思、 第三天 制定市场营销计划、产品的价格制定方法、预测销售 第四天 企业顾问需要设立吗、业主的相应责任 第五天 法律形态特点、如何选出最适合自己的 第六天 我应该承担哪些责任、如何依法纳税、社会保险方面 第七天 原材料和成品储存、固定资产规划、 第八天 成本加价法、成本计算、现金流量计划、企业如何贷款 第九天 没有 第十天 没有4.为使培训班办得更好的建议? 第一天 无第二天 增加授课技巧、提高教学质量 第三天 了解学员动态、案例分析多一点 a 第四天 课程知识量太大建议放慢进度、中间休息时间太短 第五天 上课时间太长、多使用多媒体教具 第六天 开课前对学员进行环境卫生要求、提醒学员注意个人素养、 第七天 能够及时提供后续支持服务、及时解答学员问题、 第八天 学员没有听懂的希望老师可以抽点时间辅导一下、多开展模拟游戏 第九天 多让学员自己动手、多开展互动游戏、【拓展】SYB(缩写含义:创办你的企业)培训是SIYB体系(SIYB是 Start and Improve Your Business 的缩写,中文译为“创办和改善你的企业”)中的一个模块, SIYB体系是国际劳工组织(ILO)和中国劳动与社会保障部积极倡导的专门为创业者、中小企业量身定做的社会化创业全程扶持指导体系,目的是以创业促进就业。SYB培训面向那些有创办企业的想法,并确实打算创办一个新企业的人。它向参加培训的人介绍开办企业的各个步骤,以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究。“创办你的企业”培训项目的目的就是让有创业意愿的人自己来演练实施开办企业的各个步骤,完成自己的创业计划书,并提供后续支持服务,帮助他们创建自己的企业和实现有效经营。
liyingyong
南京热情创业服务中心的政府资助
明天努力找吃喝
培训结果评估表姓名 职位 部门 培训时间 课程名称 讲师 讲师部分 讲师仪态: □严肃 □微笑 □具有亲和力 语言表达: □空乏 □尚可 □生动有力 主题掌握: □离题 □尚能抓住主题 □主题突出组织部分 时间安排: □不切实际 □适宜 □合理 组织安排: □提前准备不足 □尚可 □器材、场地布置合理课程讲授方式 专业程度: □肤浅或过深 □尚能理解 □专业程度适宜 内容安排: □重点不清 □重点突出 □充实 课时安排: □过长或过短 □适中 □合理 相关作用: □无法具体操作 □对工作有助益 □适用性强 授课方法: □欠佳 □平直 □新颖 评分标准: 3分 4分 5分 对本次培训目的了解程度?本课程对工作有哪些帮助?其他评议及建议: