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河南教师招聘考试，各个地市以及区或学校的考试科目不一样，具体的科目主要是围绕学科专业知识、教育理论知识、教育基础知识、公共基础知识、文综、理综、教育法律法规等的科目来考察，河南周口的考试中还有关于岗位知识的考察。
河南考试内容各个地区有所差异，概括起来一般有三种形式：
第一种注重考查考生对教育理论基础知识的掌握程度，有的地区也会考查考学生对重要时事政治的把握程度。其中教育理论基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、 教师职业道德、教育法律法规、新课程改革、教育教学技能等。
第二种考试形式注重考查教育基础知识和公共基础知识的掌握程度。有的地区公共基础知识指的是教育理论基础知识，绝大部分地区公共基础知识指的是时事政治、哲学、法律、经济、管理、科技、文史、公文写作等，有极个别地区还考查职业能力测试。
第三种考查方式是教育理论基础知识和专业学科知识。专业学科知识有些地区是指考生所报岗位的学科知识，有些地区则是指语文、数学、外语知识甚至含物理、化学、 生物、政治、历史、地理全部学科知识。
如果时间充足，想要自己备考，就需要付出更多的努力，及早学习；为了确保考试通过率，还是建议报班学习，因为教师招聘考试有很多理解性的题，不在学习的时候弄明白，就很难在做题的时候做对，具体情况还是需要看个人的意愿了。
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河南招教考试都考的科目：
1.笔试科目。笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
2.面试 报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证（有要求的必须提供）、教师资格证、有效身份证、就业报到证（或就业协议书或人事代理合同）等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。
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您好，中公教育为您服务。开考比例：同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，少于该学科(专业)招聘人数3倍的，报市人社局同意后相应核减或取消该学科(专业)招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。笔试科目和内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。笔试内容主要围绕专业理论与师德、专业知识和专业能力进行考核。思想品德(政治)、语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、信息技术、音乐、美术、体育与健康.请点击：/如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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师的招聘考试，有三种形式，一种是公开招聘，一种是考核招聘，还有一种是普通的招聘。这三种类型的教师招聘考试，考试的笔试内容无外乎下面这几种形式：一、公共基础知识和教学基础知识二、教学基础知识和学科知识三、教学基础知识考生在考试之前，需要详细查看招考公告中的考试内容，这样才能正确的备考。当然，如果想报班的话也是可以的，至少可以提高自己的通过几率！
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全省所有地区考《教育公共基础知识》科目，其中专业课科目集中在洛阳、焦作、濮阳、商丘、许昌、驻马店地区，职业能力测验集中在新乡、漯河地区，考公基科目集中在信阳、安阳、三门峡、南阳、开封地区。考试内容：考试内容为时事政治、教育基础知识和教学专业知识。教育基础知识包括：教育学、心理学、学前心理学、学前教育学、教育心理学、教育理论知识等。教学专业知识包括：新课程理念、教材教法、教师职业道德、班级管理、教学方法法、师德与个人修养、学生与团队管理。教师招聘考试科目还是很复杂的，建议报班系统学习，比如可以来教师派app，有很多公开课哦~
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河南教师招聘考试分为笔试和面试两轮。笔试科目为：《行政职业能力测验》+《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分100分。
教师招聘考试注意事项
参加教师招聘考试面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装，切忌穿过短或者暴露的服装，也不宜过于休闲。女生*选择适合自己气质的套装、裙装、男生可以穿衬衫长裤，一般不用打领带。
发型要清爽，切忌夸张的发型或者染成过于鲜艳的颜色。女生化一下淡妆，但是不要佩戴过于明显的首饰，如长耳环、夸张的项链、手链、脚链等。
以上内容参考 百度百科-教师招聘考试
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