泸州事业单位考试吧

无法回答的问题，希望你补充完整。比如：医生招考可能两科100分就进入了，甚至还不到100分；医保中心可能130分也没有进入面试。笔试不是全部拉通排名，而是分职位拉通排名，每类职位的竞争激烈程度不一样，所以悬殊就很大了。

泸州事业单位考试近几年入面分数情况：

2015年进面最高分：，进面最低分：124，进面平均分：。

2016年进面最高分：146，进面最低分：123，进面平均分：。2017年进面最高分：147，进面最低分：103，进面平均分：。

2018年进面最高分：152，进面最低分：，进面平均分：。2019年进面最高分：143，进面最低分：，进面平均分：。

事业单位考试想要进入面试阶段，你的笔试成绩要过关，具体多少分也不一定，因为各个地方的标准分数线有所不同，另外也要看这次考试整体排名情况，肯定是排名靠前的才有资格进入面试。而且成绩要过该年度规定的最低面试分数线（每年的最低面试分数线都有所不同）。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

以上内容参考：百度百科-事业单位考试

（一）泸州的考查范围很广泸州的事业单位笔试大纲比较宽泛，这也给命题提供了广阔的空间。基本上公共基础知识可以考查的内容，在泸州几乎都出现过。所以，大家在复习的时候，建议参照成都经济基础知识考试大纲、德阳公共基础知识考试大纲去复习。（二）公文必须拿下公文在判断题、单选题、多选题、公文实务题，都有出现。而且总体量达到了18个，建议大家把公文基础打牢。（三）事业单位知识更新很快。泸州的命题人，对于人社部的新文件关注比较及时。除了常规的内容以外，还考查了2020年出台的培训规定、2022年出台的领导人员管理规定。（四）文化和科技部分建议多积累、多刷题这一部分内容重在积累，建议大家除了公共基础知识的这部分题目以外，还可以去做行测常识判断中涉及的文化类、科技类的题目。