偶是杨洋
研究显示，未来5年，中国网络人才差距将达到1000万人。面对这种人力不足，IT技术培训机构应运而生。北风网就是其中的杰出代表。北风网注册的学员人数超过800，000人。被业界选为第一手。其中，参加北风网就业课程，成功毕业的学生近30万人，历届毕业生平均工资达6k。这种行业关注的好成绩离不开北风网往年以就业为主的教育理念。直截了当地说，北风人的任务是让教育真正回到教育的本质，让听课生真正学到东西，找到高薪的工作，成为更好的自我
就北风网学员的就业情况来说，这一直是北风人的骄傲。往年都在业界内刷新学生招聘工资记录。前几期零基础Java课程的学生以平均工资9K的高工资被互联网公司录用，在业界没有失去学习的榜样。与行业内推荐就业模式不同，北风网一直采用一揽子就业模式。“从学生和用人单位签订劳动合同之日起，学生就业就取得了成功。”北风网解释了成功就业的定义。这样就能100%致力于学生高薪就业的IT教育培训机构在业界也不多见。
北风网在如何构建具有自身优势的就业体系方面一直有独特的战略。另一方面，它领导着对外合作企业、猎头公司、就业促进平台的建设。据悉，到目前为止，北风网已经拥有2000多家IT合作伙伴、150多家猎头公司，是目前在线教育行业就业合作最多的品牌之一。教育平台要求学员购买课程后完成入学评估。老师根据学生的评价结果和实际学习情况，给学习者一个合理化的学习计划。教师可以通过教育平台全面、量化、明确地了解学习者的个性化学习情况，从而及时与学习者沟通，为学习者提供合理的学习计划变更建议。
离线工作的情况，平台量化了学员注册、座位选择、入班学习、讲师讲课、课后练习辅导和后续就业离职的整个过程。讲师可以随时看到学员学习过程中反应的问题，学员放学后的遗漏都可以通过系统完成。据悉，在传统教室里，“知识获取”是学生在教室里被动接受老师的教授，而“吸收内部化”是下课后学生自己做的。教育平台重构了学生的学习过程，实现了推翻教室的教育模式。在“知识获取”阶段，学习者根据教育计划，自己在平台上反复学习，平台同时记录学生的所有个性化学习。在“吸收内部化”阶段，老师通过平台全面了解学生的学习难点，通过定期直播问题解决互动课堂进行目标辅导，提高学生知识吸收内部化能力。
