虾子王0001
营销管培生的工作是建立、维护、扩大终端客户群体，完成公司下达的利润指标与客户建立良好关系，完善企业营销网络。
营销管培生的岗位职责：接受公司一系列相关培训，学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理，商业管理等知识；前期基层轮岗依托公司意向资源与学员沟通，推荐合适课程，接受学员咨询，维护客户关系；完成公司三个月基本考核任务及协助主管处理相关事宜。
所谓管理培训生，就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。入职后有一套严格的培训计划，而且每一期的培训都会有相应的考核进行总体评估，然后根据前一期的培训考核进行下一期的培训。
企业对营销管培生的要求
1、正规大学本科及以上学历的应届毕业生，对销售管理类工作有浓厚兴趣。
2、市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先。
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等。
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力。
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力。
6、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑。
扬州宏宏
杭州银行营销培训生主要职责是维护、开发客户，做好信息调研。
根据杭银的管培生招聘公告显示，该职位需要积极拓展和维护产品业务渠道； 严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 遵守公司规章制度，严格把控风险，保证业务合规、高效、可持续发展。
还需要完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。
简介：
杭州银行成立于1996年9月26日，经过二十多年的努力，现已发展成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。
杭州银行正通过“引资”实现“引智”，借鉴和引进吸收先进经营理念，致力于增强核心竞争力，打造成为中国价值领先银行。
优质考试培训问答知识库
