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安全生产bai标准化是贯穿于企业生产经营和全部管理过du程中的一项zhi基础性工作。企业通过安全dao生产标准化的创建与持续维护,对推进安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化,有效提升企业本质安全水平发挥着重要作用。推进安全生产标准化工作,是加强安全生产工作的一项带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作。安全生产标准化建设只有起点,没有终点。它是一个动态发展、持续改进与完善的过程,不会一蹴而就,更不能一劳永逸。回归企业安全生产标准化建设现状,思想认识不到位,积极主动性不高,标准化工作落实不到实处,重达标,轻提升,流于形式,疲于应付;文件体系不切合实际,不规范,甚至不惜弄虚作假,体系运行执行不力,标准不严,缺乏持续性等问题日益突出,普遍存在标准化创建与运行“两张皮”的现象。目前,企业除了日常加强教育宣传引导,加大安全培训力度,提高员工执行标准的意识和技能,通过制定规划和完善标准、严格监督检查和考核等改进措施之外,也正在极力寻求一种能从根本上解决安全标准化建设与运作过程问题与难点的有效方案。对此,湖南展通安全科技有限公司深度结合企业安全管理现状,创新推出了企业自主双控平台,为企业安全标准化创建与运行提供了一条切实可行的思路。通过智能化平台运作,高效满足企业对创建安全生产标准化的现实需求,让企业标准化体系文件真实可持续运转起来,让体系资料从此不再“束之高阁”。平台结合我国现有的行业,按照标准化的体系管理要求,编制了目标职责、制度化管理、教育培训、安全风险管理及隐患排查治理、事故管理、现场作业、应急管理等相关体系资料模板,企业可以借助系统提供的行业模板,灵活生成企业自属的标准化体系资料。依据企业特性,该平台智能输出全套可参考的体系文件范本,体系资料匹配动态更新规则,可持续运转,协同工作提醒功能,实时提醒引导企业安全管理人员自主管理。通过该模块,让安全标准化建设在企业中真实运作起来,查缺补漏,让企业日常安全管理工作的流程化、标准化,避免形成标准化的创建与企业日常安全管理“两张皮”的现象。除了体系文件创建模块之外,企业自主双控平台在风险分布、隐患情况、预警动态、基本信息、工作情况、学习园地等功能模块上同样精细打磨,旨在构建标准化、规范化、便捷化的管理流程,引导企业自主开展安全管理工作,积极落实企业安全生产主体责任,是企业开展安全管理工作的利好工具。企业安全人员可依托系统强大的隐患数据库进行安全隐患排查,并生成安全检查报告,报告皆可一键打印。隐患排查全方位覆盖了行业的隐患问题点、检查依据、达标标准,降低了安全检查对人员的资质要求。在风险辨识方面,平台灵活生成动态风险平面四色图(红、橙、黄、蓝),企业风险等级、风险分布、风险特性一目了然;平台直观显示企业任一位置存在的风险点、风险性质危害、风险管控措施和应急处置方法等信息,实时呈现企业安全风险动态及总体管控情况。在日常安全管理中,可借助系统小程序开展风险点巡检,每一次的巡检记录皆可在系统中留档,方便后期进行追踪考核。企业安全管理人员可依据月度计划及时查询工作进度及完成情况;依据平台自动预警功能,指导企业安全管理人员什么时候该做什么事情,该怎么做,真正做到工作进度整体把控,有效节约企业人力成本。平台在安全教育培训方面,提供众多的通用安全及行业安全管理的培训课件等资料,并进行持续更新,可以让企业安全管理人员随时组织员工开展安全教育培训;平台定期对国家的相关法律、法规的更新,行业标准规范的更新,行业事故案例及安全生产相关的知识题库等进行更新,是企业负责人和安全管理人员获取安全知识,不断提升自我的学习园地。此外,系统还配备了手持终端,用户通过手持终端可灵活并高效地开展安全管理工作,快速增强企业安全管理人员的工作便利性,持续提升企业安全管理信息化水平。作为一款为企业安全管理而生的安全信息化系统,企业自主双控平台凭借全面的功能设计、性化的操作体验,持续性的版本迭代,深受广大企业安全从业者的信赖,在行业内铸就了良好的市场口碑。
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安全生产标准化是贯穿于企业生产经营和全部管理过程中的一项基础性工作。企业通过安全生产标准化的创建与持续维护,对推进安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化,有效提升企业本质安全水平发挥着重要作用。
推进安全生产标准化工作,是加强安全生产工作的一项带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作。安全生产标准化建设只有起点,没有终点。它是一个动态发展、持续改进与完善的过程,不会一蹴而就,更不能一劳永逸。
回归企业安全生产标准化建设现状,思想认识不到位,积极主动性不高,标准化工作落实不到实处,重达标,轻提升,流于形式,疲于应付;文件体系不切合实际,不规范,甚至不惜弄虚作假,体系运行执行不力,标准不严,缺乏持续性等问题日益突出,普遍存在标准化创建与运行“两张皮”的现象。
目前,企业除了日常加强教育宣传引导,加大安全培训力度,提高员工执行标准的意识和技能,通过制定规划和完善标准、严格监督检查和考核等改进措施之外,也正在极力寻求一种能从根本上解决安全标准化建设与运作过程问题与难点的有效方案。
对此,湖南展通安全科技有限公司深度结合企业安全管理现状,创新推出了企业自主双控平台,为企业安全标准化创建与运行提供了一条切实可行的思路。
通过智能化平台运作,高效满足企业对创建安全生产标准化的现实需求,让企业标准化体系文件真实可持续运转起来,让体系资料从此不再“束之高阁”。
平台结合我国现有的行业,按照标准化的体系管理要求,编制了目标职责、制度化管理、教育培训、安全风险管理及隐患排查治理、事故管理、现场作业、应急管理等相关体系资料模板,企业可以借助系统提供的行业模板,灵活生成企业自属的标准化体系资料。
依据企业特性,该平台智能输出全套可参考的体系文件范本,体系资料匹配动态更新规则,可持续运转,协同工作提醒功能,实时提醒引导企业安全管理人员自主管理。
通过该模块,让安全标准化建设在企业中真实运作起来,查缺补漏,让企业日常安全管理工作的流程化、标准化,避免形成标准化的创建与企业日常安全管理“两张皮”的现象。
除了体系文件创建模块之外,企业自主双控平台在风险分布、隐患情况、预警动态、基本信息、工作情况、学习园地等功能模块上同样精细打磨,旨在构建标准化、规范化、便捷化的管理流程,引导企业自主开展安全管理工作,积极落实企业安全生产主体责任,是企业开展安全管理工作的利好工具。
企业安全人员可依托系统强大的隐患数据库进行安全隐患排查,并生成安全检查报告,报告皆可一键打印。隐患排查全方位覆盖了行业的隐患问题点、检查依据、达标标准,降低了安全检查对人员的资质要求。
在风险辨识方面,平台灵活生成动态风险平面四色图(红、橙、黄、蓝),企业风险等级、风险分布、风险特性一目了然;平台直观显示企业任一位置存在的风险点、风险性质危害、风险管控措施和应急处置方法等信息,实时呈现企业安全风险动态及总体管控情况。在日常安全管理中,可借助系统小程序开展风险点巡检,每一次的巡检记录皆可在系统中留档,方便后期进行追踪考核。
企业安全管理人员可依据月度计划及时查询工作进度及完成情况;依据平台自动预警功能,指导企业安全管理人员什么时候该做什么事情,该怎么做,真正做到工作进度整体把控,有效节约企业人力成本。
平台在安全教育培训方面,提供众多的通用安全及行业安全管理的培训课件等资料,并进行持续更新,可以让企业安全管理人员随时组织员工开展安全教育培训;平台定期对国家的相关法律、法规的更新,行业标准规范的更新,行业事故案例及安全生产相关的知识题库等进行更新,是企业负责人和安全管理人员获取安全知识,不断提升自我的学习园地。
此外,系统还配备了手持终端,用户通过手持终端可灵活并高效地开展安全管理工作,快速增强企业安全管理人员的工作便利性,持续提升企业安全管理信息化水平。
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作为一款为企业安全管理而生的安全信息化系统,企业自主双控平台凭借全面的功能设计、人性化的操作体验,持续性的版本迭代,深受广大企业安全从业者的信赖,在行业内铸就了良好的市场口碑。
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安全标准化工作准备的材料清单 负责和责任人 1。企业是主要负责人进行的安全 开展安全生产标准化工作文件 3。员工学习,参与安全生产标准化活动的记录 4。企业安全指引目标文件 5。企业机构,部门,人员的职责文件 在安全责任考核制度,定期评估检查记录 7安全费用的提取和使用记录,台账 8。造成人身伤害保险记录 风险管理 安全评价报告 风险评估程序文件和记录 3。危险,有害因素文件 4个主要的安全风险管理计划 重大危险源档案,并定期测试和评估记录 6个重大危险源应急计划 法律,法规和安全管理系统 1。安全法规 (1)本系统的安全生产责任; (2)安全培训和教育系统; (3)安全检查和隐患整改管理系统; (4)安全检查和维修管理制度; (5)安全作业管理系统(如:动火作业,高处作业,起重等); (6)危险化学品的安全管理系统; (7)设备和设施的安全管理制度; (8)在安全保护系统的投资; (9)劳动防护用品(含)和保健品的问题管理系统; (10)事故管理系统; (11)职业卫生管理制度; (12)仓库,罐区的安全管理制度; (13)安全生产会议管理系统; (14)安全生产激励管理制度; (15)防火,防爆,防尘,防病毒管理系统; (16)消防管理制度; (17)新建筑,改建,扩建项目“三同时”制度; (18)特种作业人员管理系统; (19)相关方安全管理体系; (20)危险化学品事故应急救援预案。 法律,法规,标准清单 企业与上级主管部门,在企业内部各职能部门,各级人员的安全目标责任书签订 4个职位的安全程序 安全培训和教育 管理人员,专业从业人员,其他从业人员的培训记录或安全证书,高等教育的新学员卡 3队的日常安全教育活动方案和记录 4。安全培训和教育计划,全体员工的安全培训和教育的文件,安全培训和教育记录,培训总结 设备和设施 1项目的安全评估和认证信息,检查记录 建设项目的各个阶段的信息和审查的报告 3。生产,储存设备和设施记帐日志文件 特种设备,安全设施定期检测,检查和维修记录 检查设备和设施的停机时间和维护程序,日志文件 6。日常检查维护任务书 废物安全处置管理系统 ? ? 操作安全 经营许可证管理系统 2经营许可证,并记录 3承办商提供国家规定的相关资格副本,副本的操作人员文件 4。安全承包商承诺或担保协议 5。危险化学品的安全生产许可证,危险化学品包装,容器定点生产企业证书及其他相关资格证书的供应商 6。资质证书确定的载体单位,由有关部门,运输人员职业资格证 7和变更管理系统“变更申请表”和“变更验收表”主 8。执行“操作工第六次严格的规定运行记录 产品安全与危害告知 1所有可能的风险,并产生危险化学品(包括产品,原料和中间体) 人口普查,机密文件 危险化学品的安全技术说明书和安全标签 3。紧急呼叫号码或委托代理协议 职业危害 定期检查和记录的有毒,有害工作场所 职业健康档案(包括职业病危害因素检测) 3职业安全和卫生防护设施和个人防护装备,管理会计 4健康记录。 急症室 事故调查报告,处理总帐 根据风险评估的结果,潜在的事故和意外事故的应急救援预案编制 3。练习定期报告和记录的紧急救援计划的过程中, 检查和绩效考核 各种检查形式的“安全检查表” 全面的检查,专业检查,季节性检查和日常检查记录和台账 安全风险(包括分析和纠正措施的内容)和整改的文件的列表 4年度自我评估报告 5。文本的绩效考核制度,定期考核记录 系统就绪的总帐(文件),记录,列表: 系统(25): 1。安全生产责任制 废物安全处置管理系统 3经营许可证管理系统 变更管理系统 5。绩效考核系统 6。安全法规 (1)本系统的安全生产责任; (2)安全培训和教育系统; (3)安全检查和隐患整改管理系统; (4)安全检查和维修管理制度; (5)安全作业管理系统(如:动火作业,高处作业,起重等); (6)危险化学品的安全管理系统; (7)设备和设施的安全管理制度; (8)在安全保护系统的投资; (9)劳动防护用品(含)和保健品的问题管理系统; (10)事故管理系统; (11)职业卫生管理制度; (12)仓库,罐区的安全管理制度; (13)安全生产会议管理系统; (14)安全生产激励管理制度; (15)防火,防爆,防尘,防病毒管理系统; (16)消防管理制度; (17)新建筑,改建,扩建项目“三同时”制度; (18)特种作业人员管理系统; (19)相关方安全管理体系; (20)危险化学品事故应急救援预案。 总帐(文件)(18) 安全费用会计 主要危险,有害因素的文件 重大隐患的项目文件 重大危险源文件 文件的所有从业人员的安全培训和教育, 生产设备及设施总帐 生产设施的技术文件 特种设备台帐和文件 的存储设备设施分类帐 检查和维修档案 变更管理会计 危险化学品档案 职业健康档案(包括职业病危害因素检测) 职业安全及健康防护设施和个人防护装备,管理会计 健康记录。 事故总帐 全面的检查,专业检查,季节性检查和日常巡查的分类帐 安全隐患整改文件 记录(10): 员工学习,参与安全生产标准化活动的记录 所有员工在培训和教育记录 团队安全活动记录。 所有的安全培训和教育记录 经营许可审批记录 “操作工第六次严格的规定实施运行记录 更改后的培训记录 定期检查工作场所的记录 有规律的运动过程中记录的事故应急救援预案 全面的检查,专业检查,季节性检查和日常巡查记录 名单(3): 法律,法规,标准列表 列表的安全隐患(包括原因分析和纠正措施的内容) 工作安全程序列表 所需的证据,提交项目: 主要负责安全生产管理人员的安全资格 特种作业人员的特种作业操作资格 检测专用设备:锅炉,压力容器(含气瓶),压力管道,电梯,起重机械 矿山接地检测,
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1、领导承诺2、按照“安全生产标准化基本规范”制订相应的规章制度3、按照制度开展好安全工作,踏实做好安全生产管理工作4、自评5、请评价机构进行“安全标准化等级考评”6、PDCA持续改进
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创建安全生产标准化体系方法可归纳总结为以下四个要点:1、组建规范化的组织机构,建立分工协作机制;设立安全生产管理组织机构或配备安全生产专兼职管理人员,《安全生产法》规定第二十一条规定,100人配专职安全管理人员。生产部门、管理行政部门、安全生产管理人员相互协作共同创建标准化。生产部门负责:操作规程编制、规范厂房设备设施管理、主要设备设施技术档案。管理行政部门负责:安全培训教育、人员培训档案安全管理人员负责:全面统筹规划标准化创建工作、制定各项工作活动的实施方案和文件化的年度安全生产工作计划,建立健全安全生产责任制并定期考核,建立完善各项安全管理制度,参与开展三级教育、四新教育、岗位变更教育等等筹备工作,开展危险源辨识及管理,督促相关部门加强厂房设备设施,规范现场职业卫生和各类检维修非常规作业行为管理,定期组织应急演练、开展绩效评定、定期督促相关部门及时要求完成各项具体工作等工作。2、健全各项安全管理制度(包括应急预案);一般小微企业至少应包含以下制度:安全生产职责及考核、安全教育培训、危险源风险管理、危险化学品管理(可选)、隐患排直洽理、施工和检维修作业安全管理、职业健康管理、应急管理等管理制度和其它安全操作规程。《工作场所职业卫生监督管理规定》(总局47号令要求):职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业病设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业病危害监测及评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处理与报告制度、职业病应急救援与管理制度、岗位职业卫生操作规程。3、开展各类培训;(1)安全及职业卫生领域培训计划(2)三级教育、四新教育、岗位变更培训(3)法律法现、技术标准培训(4)重要文件培训(5)应急预案演练(1综合2处置)(6)外来承担商及劳务派遣人员培训4、规范管理厂房设备设施;参考《评定标准》中生产设备设施管理相关要求:从工厂生产设备、建构筑物、安全设施、消防设施、电气安全、危险化学品管理、特种设备管理等方面升级改造厂房内的各类生产设备设施和安全设施5、规范作业行为管理规范员工的作业行为可从常规作业审批和非常规作业审批两方面加强管理。一是,要求常规作业活动需按照已有的管理制度和操作规程要求履行审批流程和作业程序。二是,生产设备设施日常保养和检维修作业过程中涉及到动火作业、临时用电作业、高处作业、进出受限空间作业、破土作业、拆除报废作业等非常规作业活动需履行作业审批程序,并开展风险分析、完善各项安全措施,定期开展现场作业监护。希望能帮到您!
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