阿蒙宝贝
关于系统架构和软件分层的概念我们在前几期的文章中曾经介绍过多次了。今天，安徽java课程就来详细了解一下，软件架构中的分层都有哪些类型。希望大家通过对本文的阅读，能够对软件架构领域有更多的了解和认识。经典的三层架构：1.基础层：dao,帮助类，IO读写，资源加载等一些基础设施，他们作为整个系统基础的模块可以组合成业务层和服务层2.业务层和服务层：典型的就是service,这里承载更多的是业务的实现，资源的组合调度，事务实现，等等，这里是整个系统核心的地方，下面整合底层dao以及事务，根据业务和场景灵活的把业务逻辑使用底层的基础单元拼接组合起来，上面为表现层提供具体的业务处理逻辑3.表现层：接受外部的请求，并把调用对应的service操作具体业务，把终结果反馈给调用者或是用户四层架构，在基础层基础之上还可以在分出一层：领域层，基础层还是提供基本的数据操作和IO与网络操作，不过领域层对基础层再来一次封装和整合，目的也是方便整合底层资源方便service层调用，简化业务层和基础层的复杂依赖静态业务对象：ViewObject:VO界面展示用到的数据对象DomainObject:DO领域层对象，一般可以简约的理解为javabean对象，从业务中抽取的基本模型类BussinessObject:BO业务对象一般也在service业务层，如果DO不能完全表达，可以使用BO获取更多信息的表达，并且还可以封装重用DO中的实体信息PersistantObject:PO持久存储对象，一般作用于dao层，和数据库实体对应DataTransferObject:DTO数据传递对象，用于封装参数，数据中转会，重构过程方法列表会用到动态处理对象：Controller控制器,Manager管理类,Service服务类,Repository,DAO数据源,Client客户端,Dispather转发器,Handler处理器,Interceptor拦截器Helper,Utils帮助类动态的配置文件与属性：一些经常用到的开关和阈值一定要写在配置文件中，或有配置中心可以下发，不要在程序中写死，而且要有对相应的刷新机制api接口，调用后强制刷新配置参数常用的比如：活动的开始结束日期业务中的大值，限制值等阈值外界的URI:文件上传地址，静态资源位置，等等.....等等一切可以借鉴Ioc理念抽取出来的配置变量
今生无悔瓶
Java发展到一定程度，尤其是三五年这个时间节点都会遇到一个瓶颈，从这里道路分成两个方向，要么成为管理者，要么朝着技术方向继续开拓，两者的终极分别对应着CTO和架构师！
正是因为你现在所在的公司需要不需要你学会太多的技术，正如你所说，不需要大数据和高并发，Java基础和spring就能搞定。但在工作一段时间后你自己也会有危机感降临，因为这个时代大浪淘沙，各种技术不断迭代更新，你不上进就会被拍死在沙滩上。
所以你不想一成不变，你想改变，从代码搬运工晋级架构师！这也是大多数和你差不多情况的程序员的想法！
而从java初级到架构师的过程也很漫长，你到哪个阶段了？
而事实上，每个处于瓶颈的程序猿想要提升自己除了花钱好像没有其他的办法，因为到了这个瓶颈，提升技术要么自我提升要么去培训，但自我提升除了能有很靠谱的师傅或者公司里的大牛带着你，一般是没有可能实现自我升华的。网上那些架构师的课程都很弱鸡，核心的技术不会放出来的，所以现在很多架构师培训班渐渐兴起也是因为这个缘故。但大部分的机构课实在是糊弄事，那课程学了别说提升，别越学越倒回去就不错了。真正的架构师课程应该什么样？
应该这样：
Java架构师超级详细课程大纲及配套教程
最后说一下CTO和架构师
“CTO（首席技术官）英文Chief Technology Officer，即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。1990年代，因计算机和软件公司热门，很多公司把CTO的名称给予管理计算机系统和软件的负责人。有时CTO和CIO（Chief Information Officer信息管理最高负责人）是同一个人（尤其在软件公司），有时CTO归于比较精通科学技术的CIO手下。在不同领域的公司，CTO工作性质不同；即使在同一领域，工作性质也可能大不相同。一般CTO会有以下责任：长期技术方向（战略性）、短期技术方向（战术性）、管理研究对公司经营活动和营利的影响、公司中使用的软件等等。
在国内，CTO一般在IT企业中才有，是分管技术的副总，非IT企业大都设置总工程师、技术副总这样的职位，例如在IT企业中，负责软件开发的副总也叫CTO，而技术总监则不是CTO，总监只是部门的负责人，副总是企业的负责人。而CIO是分管IT的副总，例如分管企业IT管理的副总，或者分管信息化的副总。
在国内CTO通常是由软件工程师（程序员）一步步成长起来的，而CIO通常是由IT工程师（网管）成长起来的，一个倾向于程序开发、一个倾向于IT管理。”
参考资料：百科CTO
2.架构师培养过程
架构师不是通过理论学习可以搞出来的，不过不学习相关知识那肯定是不行的。总结架构师自我培养过程大致如下，仅供参考。
1、架构师胚胎(程序员)
学习的知识是语言基础、设计基础、通信基础等，应该在大学完成，内容包括java、c、c++、uml、RUP、XML、socket通信(通信协议)——学习搭建应用系统所必须的原材料。
2、架构师萌芽(高级程序员)
学习分布式系统、组建等内容，应在大学或第一年工作时间接触，包括分布式系统原理、ejb、corba、com/com+、webservice(研究生可以研究网络计算机、高性能并发处理等内容)
3、架构师幼苗(设计师)
应该在掌握上述基础之上，结合实际项目经验，透彻领会应用设计模式，内容包括设计模式(c++版本、java版本)、ejb设计模式、J2EE构架、UDDI、软件设计模式等。在此期间，最好能够了解软件工程在实际项目中的应用以及小组开发、团队管理。
4、软件架构师的正式成型在于机遇、个人努力和天赋。软件构架师其实是一种职位，但一个程序员在充分掌握软构架师所需的基本技能后，如何得到这样的机会、如何利用所掌握的技能进行应用的合理构架、如何不断的抽象和归纳自己的构架模式、如何深入行业成为能够胜任分析、构架为一体的精英人才这可不是每个人都能够遇上的馅饼……
需要具备的能力：
一般来讲，系统架构师应该拥有以下几方面的能力：
1：具备 8 年以上软件行业工作经验；
2：具备 4 年以上 C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验；
3：具备 3 年以上的代码编写工作经验；
4：具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验；
5：对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握；
6：具有面向对象分析、设计、开发能力(OOA、OOD、OOP)，精通 UML 和 ROSE，熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行设计开发；
7：精通大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发；
8：对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础；
9：在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的
10：良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力。
架构师的隐形职责
1、为技术部门提供技术支持
2、在最需要的时刻去攻克最艰巨的技术壁垒
3、幕后项目经理
4、业务部门与技术部门间的粘合剂
5、业务发展的催化剂
参考资料：架构师 百科
倒数第一丑
从小白到Java架构师参加培训一般是4-6个月左右。需要学习以下课程：1、java基础入门（java基础知识之java程序讲解）2、java注释、标识符一集数据库类型讲解3、java常量、变量讲解及总结4、java运算符的讲解5、java控制语句讲解6、java控制语句之循环深入7、java面向对象精讲8、java语言抽象类、接口以及设计模式讲解9、java数组讲解以及代理模式讲解10、高校学生管理系统的实现以及思维方式培养11、java异常讲解以及自定义异常的实现12、内部类讲解以及回调方法的应用和可变参数精讲13、java线程讲解以及设计模式讲解14、常用类讲解15、JAVA容器讲解、泛型以及核心的Iterator16、JAVA容器讲解第二讲，Map接口讲解17、JAVA网络编程讲解、封层协议讲解、双向链接、自定义对象讲解18、JAVA IO流精讲、字节流、字符流、其他对于流的支持19、实战项目，完成基于协议通讯的客户端以及服务端的双向通讯20、数据库讲解之一：数据库使用以及sql中的DDL、DCL21、数据库讲解之二：数据库中事务以及编码导入导出、dql精讲22、数据库讲解之三：数据库中单表DQL、约束关系、多表查询23、数据库讲解之四：数据库底层实现机制讲解、SQL语句的执行、优化24、认识JDBC、JDBC链接数据库、底层讲解25、封装JDBC、JDBC批处理26、企业JDBC面试题讲解、XML讲解语法27、XML-DOM、SAX、 JDOM
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