小丸子新
各大银行2023年秋招时间在9月-12月。
银行招聘是一般要求应聘人员的学历是全日制本科及以上，大部分职位都是面向应届毕业生，只有少部分职位会面向往届生，所以大四的应届毕业生要抓住机会，可以多参加各个银行的招考。
1、行测知识
各家银行的笔试内容中，行测知识都是重中之重，是大家在备考的过程中需要重点关注的模块。行测知识主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析，对行测知识，方法很重要，掌握做题的技巧可以起到事半功倍的效果。
2、英语
每家银行对英语的考查要求有所差别，例如中国银行和农业银行英语考查的题目较多，几乎可超过题目总量的30%。而工商银行和建设银行，对英语的考查较少，题目占比在10%左右。英语题目主要是完形填空和阅读理解，大家在备考阶段可多做一些相关题目，注重对单词的积累，提高做题的语感，日常的积累也是非常关键的。
3、综合知识
在综合知识模块考查的内容比较分散，涉及很多学科的内容，例如经济金融、会计、计算机和公共基础知识，工商银行还涉及了数学和物理。综合来看，其中占比较大的是公共基础和经济金融知识。
银行秋招的过程大概有七个步骤
1、发布公告。
2、开宣讲会，部分银行会到各大高校开展线下宣讲，也有是举行线上宣讲的。
3、应聘者进行网申报名，银行帅选建立并确定笔试人选。
4、符合条件的应聘者收到笔试通知，笔试一般是统一线上机考的形式，应聘者线上自主完成考试。
5、笔试通过者会收到面试通知，面试一般都是线下进行的。
6、面试成功的人员进行体检。
7、应聘成功，签约入职。
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你好，银行校园招聘分为秋招和春招，秋招一般是在每年9-12月份进行，春招是秋招的补充招聘，时间多数安排在次年的2-5月份进行。一般来说，很多银行都会进行校园招聘，像中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行等六大行，股份制商业银行，地方性银行等等大多都会进行校招。招聘对象主要是各高校应届生毕业生，考试流程分为发布公告、网申、笔试、面试、体检、录用签约等步骤。秋招的岗位、招聘人数相对春招来说会多一些，如果考生有意向进入银行工作，建议提前准备，备战秋招。银行校招刷人最多的是网申环节，网申通过率大约在30%左右，笔试成绩不会公布，考生按照一定比例进入面试，想要成功入行就需要考生好好准备。
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每年的银行秋招集中在8-11月，秋招网申一般在9-10月。8-9月，各大银行发布招聘公告；9-10月，网申报名截止；10月，各大银行组织笔试；11-12月，笔试合格者进入面试；12月中下旬出结果，并进行体检。注意！每年都会有同学因为不关注银行招聘时间，错过心仪银行的网申。因此，小编建议关注心仪银行的官网和公众号，及时了解招聘信息。
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银行秋招一般会在下半年的8月-10月开始，时间大约维持到次年1月基本全面结束，以建设银行秋招时间为例，具体的招聘时间如下图：
根据近几年的招聘情况，我们可以发现建设的发布公告时间、网申以及笔试时间都有提前的趋势，所以，我们预计今年可能会在8月份或之前发布，所以，建议同学们尽快备考，切忌公告后再准备，这样就来不及了。
银行秋招的招聘趋势也呈现这下面这样几个方面的变化：
1、对学历、等级证书的要求逐渐放宽
关于学历，以前在招聘时更倾向于招聘高学历的人才，但是在近几年的招聘中，我们发现学历在逐渐的放宽，二本、三本院校毕业的小伙伴同样很受建行的青睐，在一些地区还会对专科生进行招聘，这也告诉小伙伴们即使院校不好也是有很大的机会进入银行工作的，所以我们一定要有信心，全力以赴的备考就行了。
2、招聘岗位多样化，科技创新成潮流
之前银行在招聘时往往倾向于招聘柜员岗和客户经理岗员工，而随着区块链和大数据等科技融入商业银行，现在建行逐渐对信息科技岗、数据分析岗位等等有需求，所以，即使所学不是经济类、金融类的专业，也是进入建行也是有很大的机会。
3、应届生身份在放宽
在之前的招聘过程中，建行对应届毕业生这一条件要求的特别严，例如在2019年建行秋招时针对国内考生特别强调必须是2020年6月或7月份毕业的应届生;为了响应国家的号召，大力解决就业问题，建行在近两年的招聘中对应届生有所放宽，例如2021年建行秋季招聘中对国内考生的要求是在2020年1月-2021年7月之间的毕业生都可报考，我们预测接下来也会延续这一趋势，所以，对于已经毕业的小伙伴来说，千万不能放弃，今年还是有很大的概率会给出机会的。
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