it培训可以加盟吗

社会的快速发展带领着互联网也都迅速发展起来，尤其是IT，据市场调查，这方面的人才紧缺，远远不能够满足企业公司的需求，为了给企业公司输送更多的IT人才，一些培训机构就发挥了重大作用。那么到底哪家好？怎么选？提供几个点供参考。

1. 品牌保证

选择一家培训机构，关键最重要的就是品牌保证，如果一家IT培训机构有着几年或者十几年的经验，那么这个培训机构是靠谱的，我们是可以尝试的，毕竟他的资质在此，我们可以作为培训机构考虑情况之一。

2. 就业口碑

在一个培训机构里面，我们首先看品牌，接着我认为就要看就业情况了，如果就业都不好，那你花几万元这是图个什么呢!

3. 师资团队

我们参加培训的目的主要是为了学习一门技术来为自己的以后的道路而着想，寻求更好的个人发展。所以，选择一个好的师资团队是至关重要的，当你遇到一个只懂皮毛的老师，会学到什么呢?只会让你在荒废中度过。

4. 项目经验

对于技术性人才，项目实战能力是十分重要的评判标准。所以一个良好的培训机构应该提供学生良好的项目资源。

5. 学员口碑

一般作为一个培训机构，学员的口碑是很重要的。因为参加过的人是最有发言权的。

最后，想要告诉大家的是，培训就是把你领进门，不要觉得进了培训班就一定能拿高薪就业，自己不努力学习最后无法就业也是存在的。

IT职业技能种类繁多，但国内起步时间较晚

培训课程大致可分为：软件开发类培训、网络推广类培训、网络运维类培训、软件测试培训、游戏开发类培训及新兴起的大数据技术培训和人工智能培训等。IT 培训更注重实践，在教学过程中与实际项目相结合，能够在较短时间内快速提升学员的专业技能，从而达到降低行业准入门槛的目的。

IT职业培训始于上世纪80年代末90年代初，主要历经四个不同的业务类型发展阶段。

第一阶段为基础职业技能培训的逐渐普及。二十世纪80年代末90年代初，我国电脑和计算机知识开始普及，此时主要以掌握计算机基本操作、办公软件、网页制作、多媒体制作等的使用技能为主的基础职业技能培训。随着国内信息化建设与IT技术知识的普及与提高，由于学习者很多在学校或通过自学可以获得此类知识，到上世纪末本世纪初，对这类培训的需求基本消失。

第二阶段为IT(厂商产品)认证培训开始兴起。上世纪90年代中期互联网的建设时期，包括思科(CCNA、CCNP)、惠普公司(HP)、IBM公司、SUN公司及微软公司(Microsoft)等厂商都推出了与自身业务高度相关的人才认证培训。这些由国际互联网公司推出的资格认证一度是当时迈入高薪行业的敲门砖，但其本身的局限性限制了厂商认证培训的市场化进程。此类培训缺乏与学习者及企业的沟通，限制了它的培训内容不能够及时更新和根据市场所需来设定课程。同时，这类培训门槛相对较高，特别是随着大量真正从事IT职业培训机构的日益增多，厂商认证已经不能独当一面，而是渐渐成为培训机构的附属品，风光不再。

第三阶段为IT职业培训开始独立出现，“软件蓝领”模式风靡市场。二十一世纪初期，职业培训作为独立于厂商产品之外的培训开始出现，培训内容包括以培育“软件蓝领”为主的软件课程或以培育“网络工程师”为主的网络课程等。这一期间较具代表性的包括北大青鸟引进印度IT流水线人才培养模式，以培育“软件蓝领”为核心理念，凭借重金打造的“标准化”，实行连锁加盟模式，迅速占领IT培训市场。“软件蓝领”这一概念能很好地适应“软件外包”高度发达、IT行业高度精细化分工的印度市场，但并不能融入当时处于发展初期而更需求高素质综合IT人才的中国市场。照搬印度模式最终不能很好地适应中国土壤，加之连锁加盟高速扩张的品控难度较大，这一模式逐渐退出市场。

第四阶段，独立的IT职业培训愈发成熟，订单实训逐渐成为主流。目前，订单式实训逐渐被IT培训机构大量采取。培训机构和人才需求企业签订一系列人才输送及人才培养协议，培训内容根据企业需求来设计，课程设置实践性强，强调学员的动手操作能力，采取“以需订产”完全市场化的招生和人才输送方式，开展订单培养，以就业为导向培养企业所需人才，是以满足市场多样化需求为根本目的的新型人才培养模式。

产业规模不断扩大，人才需求缺口仍有百万

根据前瞻产业研究院发布的《中国IT培训行业深度调研与投资战略规划分析报告》，2012-2016年中国IT行业整体收入和利润快速增长，IT行业整体收入由2012年24787亿元增长至2016年48511亿元，整体利润由2012年3366亿元增长至2016年6021亿元，2016年IT行业的企业个数2016年高达42764个，整体实现翻一番。据测算，2017年，IT行业的收入、利润约为57378亿元、6963亿元;全国IT行业中企业个数有望突破4万7千家。

随着我国经济产业结构不断升级，电子商务产业、移动互联产业的发展及云计算技术在全球范围内的推广，智能手机终端、移动应用、云管理、云物流、云手机等技术领域将产生巨大的人才缺口，催生出更多职位需求，为IT职业培训提供了广阔的市场空间。我国每年IT人才市场供给约200万新人，目前国内IT相关行业从业人员约1500万人，按照年增长15%的速度，每年约225万新增岗位，加上5%退休和离职率，每年大约有300万市场需求，预计国内每年IT市场人才缺口约100万人。

以上数据参考前瞻产业研究院《中国IT培训行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》。

学计算机到底要不要参加培训？

绝大部分程序员都是参加过软件开发培训，由培训机构培养出来的。都是大专或本科学历，都是计算机相关专业，一个同学，只在学校学过一些理论和基础知识，一个同学，从学校毕业之后参加了系统培训，又学了半年左右。你觉得企业招聘，会招哪种？即便不是计算机相关专业，对方如果参加了培训机构的系统培训，如果好好学习，论实际编码，可能都比计算机专业的同学强很多。但是培训机构，毕竟是个盈利机构，是要挣钱的，有的培训机构，挣钱的同事，会考虑口碑，考虑学生就业，考虑公司的持续发展，好好上课，做好学生就业，这一般就是我们说的靠谱的培训机构。还有的，那真是只为了挣钱，或者说挣钱的冲动太强，做了过多的承诺，最后达不到，忽略了教学和就业，学生没有学好，找工作费劲，甚至最后就是白学了，这就是我们说的不靠谱的培训机构。你一定要相信一点，你说见到的绝大部分培训机构，其实并不是很靠谱。夸大宣传，直播视频授课，30,40人以上大班授课，这些都是坑。it培训机构有两种，一种是市场类型，一种是技术类型。市场类型一般是商人创业，他们懂运营，懂管理，懂包装，公司文化，公司形象，公司装修，这块拿捏得死死的，如果再有人投资那更会如日中天。但是缺点就是技术方面拿捏的不好，老师质量这块不好说。教学口碑，不会很好，一种是技术类型的，一般是优秀的技术人员创业，这些人做培训有个特点就是技术拿捏的死死的，学生学的东西很充实，技术领先，技术人员创业一般都比较实在，没有什么花里胡哨的包装和广告。就是教的东西干货多。性价比高，学生学完技术强，就业好。但缺点就是，技术人员吗，程序员的普遍形象就是体恤衫，牛仔裤，外加一个双肩包。所以他们做培训机构，在公司形象，企业文化，公司装修这块，就会显得比较low。所以技术类型的It培训机构，往往学费便宜，知名度并不高，但是老学员口碑非常好。市场类型的培训机构，因为有大量的市场宣传投入，羊毛出在羊身上，所以，学费贵，知名度高，但是老学员口碑差。我们参加It培训，选什么类型的比较好？这点几乎不用想，肯定是技术类型培训机构靠谱。毕竟我们是去学习的，不是去度假的。但是很遗憾的是，很多同学在参加it培训学习的时候，他们是从网上看了某某机构的广告。去了之后发现，我去，这培训机构，真是很高大上，装修豪华，公司背景深厚。老师西装革履，看的都很专业。问学习，问就业，那老师都是吹的天花乱坠。所以我经常说，为什么很多同学参加it培训，学完后问啥啥不知道，写啥啥写不出来。貌似每年参加it培训的同学很多，但是能长期做开发的，概率并不高。因为现实中，大部分同学都会选择市场类型的培训机构。一般技术类型的培训机构，因为是技术人员创业，他们一般都不太懂宣传，不太懂运营和包装。而且因为技术人员做事严谨，所以如果你要论吹牛，论**，他们和市场类型培训机构的专业市场人员，简直没法比。学生去了第一印象往往不是很好。感觉教室好像也不是那么高大上。老师穿的普普通通，也不是很拽的样子。但是这才是真正程序员。最后：培训机构差异很大，好的，那是真好，差的那是真差。这就像，有的程序员，月薪4000，有的程序员月薪4万，差距很大。我们就是做技术培训的，一个月免费试听，20人以内小班授课，面授，只要你认真学习，百分百保证就业。有同学说，你咋能百分百保证就业？？一个月免费试听，学不会的就走了，剩下的都是能学会的，一个老师，带十几个学生，多做点项目，你又能学会，找工作很难吗？ 我们是善知软件实训基地，纯技术团队。记住我的忠告：不要参加直播授课，不要参加校企合作的培训，不要去那些加盟机构学些，不要参加30，40人以上大班授课。请关注我的抖音号：itszt (it一哥）网上很多同学，或者说绝大部分同学，是看广告或者被某些人推荐到某个机构学习，最后没有学好，听不懂学不会，遇到问题解决不了，如果你百度查一下，其实这些机构在你去学习之前，就有很多负面评价。而且即便现在，也有很多人去学习。我只想说，这是你们的选择啊。这是你们的选择啊。其实现在咨询那么发达，一个培训机构靠谱不靠谱。百度查查，去学习的时候问问私下老学员，很容易知道的。这并不是个很难的事情。有的培训机构侧重技术，实打实，有的培训机构，侧重忽悠，能忽悠一个，是一个。你找了个漂亮的女朋友，就不能指望对方很贤惠，就不能指望对方会养家，带孩子，是这个道理不？这是你们的选择啊。

这么没有加盟，都是直营的

学it 选哪家培训机构？如果让机构自己说的话，估计都是自己最好了。站在第三方的角度，结合网上学员评价整理了10个IT培训机构的情况，可以作为参考！（以下排名不分先后）1.黑马教育：课程为面授和在线录播形式，有10余个精品热门学科，全国有19所直营分校，对于不想出远门的学员来说非常方便，可以就近入学。课程强项是：前端、UI设计，以及新媒体方面的相关项目。网上短评:不同校区教学质量参差不齐，学费较贵，整个培训下来大概需要2—3万多元。2.北大青鸟：成立时间较早，是IT培训行业的开拓者，拥有完善的管理制度，市场知名度较高，在全国多地都有加盟分校，属于规模化办学。网上短评:多地采用视频授课,对学员管理比较松散,学习氛围也不是很强烈,而且每个加盟分校的老师教学水平不一，课程呈现效果不同，报名需考察该加盟分校的实际情况。3.千锋教育：2011年成立，发展势头强劲，是国内较大的IT培训机构之一，全国20多个城市都有分校，目前开设有13个学科，可选择范围较广。网上短评:教学模式流程化，照本宣科的情况较多，理论多于实战。4、开课吧：2013年成立，专注于培养符合新时代发展趋势的复合型和应用型人才，有学历提升和多种职业资格考试培训等服务，IT培训是其中之一。网上短评:课程内容属于入门级别，视频课程有时限，过期需另交费，内容广泛但不够精，同时因为退费问题经常被学员投诉。5、尚硅谷：java起家，如今也有前端、大数据，UI设计等多个学科，在北京、深圳、上海、武汉、西安等地都有校区。网上短评:多以免费教程资源吸引学员报名，很多老师水平不怎么好，不同阶段都会换老师，遇到水平不好的老师会什么也没学到。6.动力节点：专精Java培训，在全国各大城市都设有直营校区，专业性比较强，有线上线下、周末班和夜班，想学java的可以考虑。网上短评:培训科目单一，校区数量也不多，在学院就业方面优势不是很明显。7、达内教育：名气大，规模大，办学时间长，是国内最早上市的IT培训机构。网上短评：校区扩张速度过快，导致很多校区师资把关不严， 教学效果呈现与名气不匹配，而且学费很贵，大概在3W+左右，综合性价比不高。8、老男孩教育：2013年成立，规模一般，在上海、北京等地都有校区，Linux、网络安全、python等这几年的热门学科都有。网上短评：近几年机构管理层动荡，已连续关停多个校区，大部分讲师年龄较小，教龄较短，讲课多浮夸，鸡汤多于干货，偏野路，就业率和就业薪资较低。9、马士兵教育：专业的java培训，java课程在行业里数一数二，如果想学习java首选马士兵。网上短评：除了科目单一，网上短评不多。10、马哥教育：机构整体比较低调，但在Linux行业知名度较高。创始人马哥在业内造诣很深，注重教学研究，对师资选拔把关较严，授课老师多是行业内的元老，如：马永亮、王晓春、许伟等，学习Linux首选。目前有go、云原生、网络安全、DevOps等多个学科，有线上和线下两种教学模式。网上短评：机构不大，属于小规模教学，仅在北京有校区。8、京峰教育：2015年成立，主要做线上教学，课程有Linux、python、java、VR、大数据等。网上短评：视频课程质量不高，售后服务较差，学员口碑较差。9、学神教育：规模较小，只有Linux和网络安全两种学科，课程在腾讯课堂线上直播授课。网上短评：课程内容非常初级,学费较贵，课程视频中广告较多，老师经常怂恿学生贷款买课，学习群里经常是老师当托表演自夸。10、云和教育：2013年成立，侧重大数据、VR/AR等相关培训，在郑州、深圳、西安、加拿大都有分部，规模较大。网上短评：教学流水化严重、就业率一般。以上是结合网上学员的评价整理的，不针对任何一家企业和机构，仅供你在选择IT培训机构时参考用，最后希望你能找到优质的IT培训机构，学有所成！