全国事业单位考试

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

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1招聘分类

事业单位考试会分为联考和单独招聘，单独招聘具体会分为各省各地区的事业单位各自进行招聘，单独招聘的时间是不确定的，全年各个时间段可能都会有，而大型的是有时间规律的。联考和统考的时间是比较规定的，而且考试的科目也比较统一。

2联考时间

2022年上半年全国事业单位联考的考试时间为5月21日，部分省份因为疫情原因有所推迟。参加的省份有海南、云南、广西、安徽、贵州、青海、宁夏、湖北、湖南、新疆、甘肃、内蒙古、四川绵阳、江西省直等地区。而下半年联考的考试时间为9月17日，预计参加的省份有贵州、内蒙古、甘肃、四川绵阳、安徽、湖南。联考的笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力，会根据报考岗位不同，分成ABCDE这五类，考试内容和题型题量均不相同，需要根据考生报考的情况来准备。

3笔试科目

职业能力倾向测验主要是由常识判断类题目、 言语理解类题目、 判断推理类题目和数量运算及资料分析类题目组成的，试题均为客观题，包括单项选择题、多项选择题、判断题。主要是为了考查考生对于相关知识的掌握程度以及综合素质。综合应用能力根据岗位不同考查各有侧重，比如说B类主要是为了测试考生综合运用相关知识和技能发现问题、 分析问题、 解决问题的能力。 试卷为主观题的概念分析题、 校阅改错题、 论证评价题、 写作题。 C类试卷既有主观题也有客观题， 包括科技文献阅读题、 论证评价题和材料作文题。

4统考时间

在2022年下半年各省统考中，贵州省将会在2022年8月27日举行统考笔试，有省直、安顺、黔西南、黔南州、毕节、遵义、贵阳等地区参与，共招聘2206人。福建省将预计会在下半年的9月3日组织省内统考，漳平和福州笔试时间目前还没有确定。北京事业单位预计在2022年9月24日组织笔试统考，公告发布时间预计在7-8月。四川事业单位招聘预计在12月10日组织下半年统考，公告发布时间或集中在10-11月。重庆下一轮的事业单位公招考试将于9月17日进行。

2022年全国事业单位考试时间

江苏省统考一年一次呢，各个县区的单独招考有很多次呢，祝好运

事业单位考试内容事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。事业单位考试科目考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。行测事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。申论事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。专业课专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。面试事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。