精装修培训

目前全国室内设计人才缺口达到40万人，国内相关专业的大学输送的人才毕业生无论从数量上还是质量上都远远满足不了市场的需求。装饰设计行业已成为最具潜力的朝阳产业之一，未来20-50年都处于高速上升的阶段，具有可持续发展的潜力。0基础想快速进入室内设计行业，建议选择专业的室内设计培训机构进行系统化学习，这样的话可以大大降低学习成本，同时能结识到同一个行业的人员。比较好的线下室内培训机构推荐选择九幺教育，火星教育，达内教育

现在有资质的软装培训机构实际上有很多的，但是还是奉劝你要往大城市里走，什么北京上海之类的机构，而且这个行业是十分有前途的。

室内软装设计的发展是非常有前途的，精装房的出现，让所有的家装实现了统一化，所以这就需要软装设计师的倾力打造。

为什么说这行业是有前途的呢？原因如下：

1、软装定制设计师趋势

精装修房的普及大大扩大了软装市场，除了要把软装设计做得更精细外，设计师也要提高自身的能力与修养。

2、市场人才供需失衡

国内软装市场人才需求量大，装修理念的改变和文化品位的提高让轻装修，重装饰理念不断强化。从市场现状来看，软装设计，将成为装饰行业的主流。

3、软硬装分离

软装设计的要求在不断提高对搭配的层次感和节奏要求更细腻，软装市场不断壮大，软硬装迟早实现分离，而软装设计师也将脱离室内设计师独自成角儿。

软装培训

对于那些想从事室内设计，或者想转行做室内设计的来讲，室内设计的职业前景与未来的规划就非常重要了。因为凡事预则立，不预则废。了解未来就是给自己设定方向和目标，下面我就来给大家说一下，室内设计就业前景究竟如何？

目前说我们国内的这种经济的发展，从改革开放到现在，经济的快速增长，大部分是靠了一些外贸企业，就是出口企业。国内的经济要持续的稳步的增长，那靠的就一定是拉动内需。拉动内需的支柱产业就是我们的房地产业。房地产业也恰恰是我们室内设计息息相关的产业，室内设计也是房地产产业链当中的一个环节。

首先设计师不是吃青春饭的，设计行业会随着我们工作年龄的增长，自身的价值，我们是在增长的。比如说我们做两年，我们可以叫助理设计师，或者叫深化设计师，做到四年，我们可以做到设计师，六年我们可以做到设计主管，设计总监，八年我们可以做到职业经理人或者合伙人或者企业老板。

第二就是我们设计师的收入水平，那么也会随着我们工作年龄的增长，随着我们的努力程度和专业程度的提高，那么收入呢也是在不断的增长。至于具体能到多少钱这里就不细说了，每个地区市场形式不一样，差距会很大，但是一个成熟的设计师，其薪资水平是要远高于当地评价薪资水平的。设计师的收入水平是一个相对较高的。

第三就是我们设计师的就业前景相对比较广阔的。我们知道这个产业链当中所涉及的行业是非常非常多的，所涉及的范围是非常非常大。也就是说这个前列当中的人才供需是失衡的。人才供需失衡，而不是人，人是不等于人才的。

第四点就是这个行业特别适合我们自己去创业。在其他的工种当中，比如说你是工地的工人，那你想创业的话，这一点有一定的难度，比如说你的人脉关系，比如说你的专业程度，那么如果说你是监理或者说其他的预算员，你想做老板的话也是比较难的，核心的问题就是刚才你的人脉关系，你的专业程度，而设计师恰恰就是在一线，先解决我们的人脉关系，然后植入我们专业程度。

针对室内设计的职业前景与规划就分享到这里，希望能给大家带来帮助，若想了解更多室内设计知识，可以到美霖教育室内设计学校了解。

广州生万精装修技术培训。该培训机构在同类培训中办学时间较早，经验丰富，包教包会，有基础25天学会，没基础35天学会，砌墙5天学会，贴瓷砖6天学会，贴地砖6天学会，防水、批荡2天学会，贴楼梯、地面找平6天学会。

学校介绍：北京泽匠技能培训学校是经北京市通州区人力资源和社会保障局批准成立的北京市首家专业从事高档建筑装修专业技能培训的学校。学校位于风景秀丽的大运河畔，拥有功能完善的教学场地、实习车间和良好的食宿条件。学校依托浙江名邦装饰工程有限公司北京分公司，以培养具有专业素质和高尚职业道德的精装修技术人才为己任。学校秉承：为农民办学校，为国家育英才，为社会做贡献的办学理念。致力于改变建筑市场工人素质低，技术低，地位低，待遇低的现状，推动农民工向产业技术工人转化、推动中国建筑装饰装修行业向产业化方向迈进。依据国家人力资源和社会保障部等部门规定，学校开办有木工，油漆工，砌筑工，抹灰工等专业职业技能培训。此外，学校注重德行教育，推行“以德为先”，“产品即人品”的教学原则。在教学中，倡导“室内装修精细化”的理念和“尊重品质由细节铸就”的原则，把装修施工工艺作为一门艺术进行推广和传播。学校实行“学做合一”的教学理念，充分注重实用性和实战性，借助在行业内的强大后盾力量，使新生通过4个月系统的培训，掌握精装技术，高薪上岗!此外，学校与用工单位紧密合作，为学员终身职业教育培训，为优秀学员量身定制从精装技工到精装班组长、乃至项目合伙人的个人学习晋升规划，确保在行业中顺利发展。