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eugenewoo1986
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清水绫子

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为了让大家对于培训生项目有一个基本的印象,就以百威英博的全球管理培训生项目为例,介绍一下管理培训生项目。在百威英博,整个项目持续3年,可以粗略的划分为四个部分:两星期的项目全球项目介绍(Global Introduction), 四个月的见习期(Field Training),一个月的总部培训(HQ Training),五个月的(Field Assignment)和剩下两年的在岗培训期(First Job, Second Job….)。下面就简单的介绍一个各个部分的内容。Global Introduction(2 weeks)我自己喜欢把管理培训生项目归纳为:“全球视野,基层经验”在我看来全球视野包括两个方面,一是考虑问题的时候能够从全局着眼think big, dream big,以世界为舞台;二是大致了解各国人的思维习惯和生活方式,能够顺畅的和世界各地的同事交流。项目初始的Global Introduction就是出于这样的目的,让每一个培训生获得全球视野的最佳机会。AB Inbev的Global Introduction在比利时美丽的小镇Leuven(鲁汶)举行,共有94位管理培训生参加,他们的故乡遍布世界各地,巴西,韩国,俄罗斯,加拿大,阿根廷,法国……两星期的培训中,我们和世界各地的同龄人一起学习公司历史,一起了解公司现状,一起吃饭、一起party;一起在户外拓展中摔打。Field Training(4 months)在Global Introduction结束后就是四个月的Field Training,两个月的生产参观外加两个月的销售参观,目的是让培训生了解整个行业的基本运作情况,获得第一手的实践经验并且全面的了解整个行业的概况。(我正在经历这个阶段)HQ Visiting(3 weeks)了解完各个地方酒厂的运营情况后,会经历一个月的总部实习,在这里可以总体的了解公司财务,人事,法务和并购等部门是如何支持酒厂实际运营的。Field Assignment(5 months)应该说前5个月的培训都还是知识的积累过程,从Field Assignment开始,培训生可以选择生产或者销售方向,体验第一线的工作经验。First Job(12-18 months)具备了第一线的工作经验后,就开始了First Job阶段,这时候培训生将作为初级管理者参与到公司的运营之中。在工作12-18 个月后,对于该项工作就能有一个全面的认识,这时培训生就可以开始申请下一个工作岗位。

百威英博红星培训生

99 评论(8)

旷野和风

百威中国红星项目工作好。根据查询BOSS直聘信息显示,百威中国红星项目是百威英博在中国的一个酿酒项目,工作氛围较好,公司注重员工培养和职业发展,提供完善的培训机制和良好的福利待遇。项目设施先进,自动化程度较高,工作轻松舒适。员工工资平均水平7000元左右,且提供高温补贴、五险一金、餐补、节日福利等员工福利,待遇优厚。

219 评论(10)

janniferLEE

百威英博GMT是全球管理培训生项目,对于候选者的英文水平、商业分析等能力会要求高一些,在入职初的十个月培训中会在销售、市场、物流、供应链、IBS等一线业务实践,培养方向为综合管理岗位;红星培训生主要是针对销售人才的培养,一般从销售代表做起,职业发展也是在销售领域,面试难度相对GMT低不少

172 评论(10)

虎虎生威2015

OMG,偶然间看到实在忍不住来回答一下,这还用犹豫,必然是英博啊!!!零售业很苦的,待遇又极一般,关键这两个公司根本不是一个tier,物美多么local啊。。。

360 评论(15)

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