国金黄金培训后刷人吗

国金黄金的离职率高的吓人，是我所了解企业里离职率最高的了，我待了俩月离职，之后要找人事处理手续公积金啥的，一找我熟悉的人事也都离职了，整体工资水平在北京比较低，我看他们销售合同上底薪2400加提成，但是要求全年无休，好多销售小孩吵吵受不了，累的打电话给家里诉苦，而且公司风气不好，下班来着不走加班其实也没事做，然后开会都是赶着下班还必须参加，跟传销一样洗脑喊口号，逼着承认所有的不对都是自己错，然后要公开道歉。如果有选择不建议你们进入此公司，锻不锻炼人不知道，我就知道薪水低活多，然后怕人走又弄了个入职先军训洗脑。

我去面试的公司也喊我去培训，你去了吗？我没去？ 我总觉得培训不靠谱！主要是我面试的时候是两个人一起培训，没怎么问问题就喊培训，所以我没去

一般是不会刷人的，因为一个公司招聘一批人才在组织去培训，公司也是会考虑投资的，但是在培训期间的表现实在很不合适他们公司，这也很不好说哦---

很多同学都担心和银行签订三方协议甚至劳动合同后，万一在培训期间被刷了怎么办。不必过于担心：一方面，银行花费时间精力去招聘是希望新员工能够长久地工作下去的；另一方面，大家既然通过了网申、笔试、面试、体检等层层筛选来到这里，说明你就是银行所需要的人。在实际操作中确实有人会在培训期间离开公司，一般有两种情况：一是本人选择其他工作或者升学成功而放弃；二是在培训期间有严重违规违纪情况，比如被发现简历造假或是在培训考试中作弊。

不会 过后看自己干不干了