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工作年限是中国对国家机关、事业单位工作人员工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。
扩展资料
计算方法
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
2018年8月，山西省人社厅规定，大学生在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可作为工龄计算。
参考资料来源：百度百科-工作年限
参考资料来源：百度百科-工龄
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公务员中报考基层工作的最低年限指的是报考人员在目标岗位上最少要工作的年限。例：要求基层工作最低年限为X年，意为最少要在这个岗位上工作了X年，对于X年之后是否仍在该岗位上工作是不做要求的，可以继续从事，也可以去重新应聘其他工作。
值得注意的是，年限条件的基本是要有一定单位或者组织的基层工作经历，这里还会根据报考人员的社会类别再做出划分，做出分类后对特定报考群体的工作年限会起到一定的缓冲和支持作用。比如，学生高校毕业后离开学校但是还没有参加工作的群体参与基层单位基地实习，还有到企事业项目/单位可以视为基层工作经历，这样对于毕业未就业的学生来讲最低工作年限会更容易累积。
补充：一般情况下在国有、基层单位等其他社会组织工作经历的起始时间是报到当日，像我们比较熟悉的“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等首次就业人员的工作经历起始时间是协议签订日，手续齐全的创业者起始时间是营业之战颁发日，灵活就业人员从审批通过后算起。
掌握好自己属于的报考群体，关注其时间界限和累计时间方法对于成功报考来讲是非常重要的。
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