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因工作需要，根据《湖南省警务辅助人员条例》、《湖南省公安机关警务辅助人员用人额度管理办法》有关要求，常德市公安局武陵分局（以下简称“武陵公安分局”）拟面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)18名。此次公开招聘工作由武陵公安分局、武陵区人力资源和社会保障局共同组织实施。现将有关具体事项公告如下：一、招聘职位及计划辅警是指为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。此次计划招聘辅警18名，其中勤务辅警16名(男)，文职辅警2名（女）。二、招聘原则1、德才兼备、以德为先;2、公开平等、竞争择优;3、依法依规、程序到位。三、招聘条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、文职辅警年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年4月30日以后至2004年4月30日以前出生）；勤务辅警年龄在18周岁以上、30周岁以下（1992年4月30日以后至2004年4月30日以前出生）;3、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;4、具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质，身体健康，体型端正，无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;5、具有良好的纪律作风和较强的遵规守纪观念，能够保守警务工作秘密;6、具有忠诚、奉献、敬业的职业操守，服从指挥、听众安排;自愿从事公安警务辅助人员工作；7、有一定法律知识和社会组织能力，熟悉电脑基础操作，热爱警辅工作；8、有常德市武陵区常住户口(含乡镇、武陵城区房产证或购房合同)、柳叶湖旅游度假区城镇户口或在常德市城区有固定住所（居住证）。(二)优先条件根据《湖南省警务辅助人员条例》规定，在同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女、退役军人、曾获得见义勇为表彰人员等，以上人员报名时一并上交相关证件或证明文件。有下列情形之一的，不得报考：1、被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;2、曾被行政拘留或者有吸毒史的;3、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;4、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;5、被依法列为失信联合惩戒对象的;6、依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。四、招聘程序本次招聘相关信息全程通过常德市人社局考试院官网、武陵公安微信公众号等网站同步发布。请报考人员按要求进行网上报名并关注资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示等信息。(一)报名及资格审查1、网上报名(1)报名时间：2022年 5 月 16 日10:00-5 月 19 日11:00；(2)报名网址：常德市人力资源考试院网站()；(3)报名程序：浏览常德市人力资源考试院网站，登录网上报名平台→考生注册→报名填表→上传照片→提交审核→打印报名信息表(打印后不能修改信息)→到现场进行资格审查→资格审查通过→报名完成(在报名系统状态查看审核状态)；(4)注意事项：报考人员必须在网上准确填报个人信息和上传本人照片并提交审核，然后下载打印报名信息表。电子照片(近期免冠证件照)文件为JPG格式，宽高约120*160像素，大小30KB以下。2、现场资格审查(1)资格审查时间：2022年 5 月 16 日- 5 月 18 日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)，5月19日（上午8:30-12:00）；(2)资格审查地点：武陵公安分局509办公室。(武陵区新河路188号)；(3)注意事项：报考人员须本人亲自在规定时间内，携带网上下载的报名信息表、个人征信报告、本人有效身份证、户口本、学历证、退伍证以及报考职位所要求的相关证件原件及复印件各1份到指定地点进行资格审查。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。资格审查不符合条件的取消报名资格。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有资格条件不符的，取消聘用资格。3、报名状态查询现场资格审查合格人员可在报名系统查看资格审查状态是否为“通过”，资格审查通过即报名成功。2022年 5 月 19 日15:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2022年 5 月 19 日16:00前与市人力资源考试院联系(电话：)，2022年 5 月 19 日17:00前公布资格审查通过人员名单。资格审查初审合格人员与该职位招聘人数比例不得低于3：1，达不到比例的核减招聘人数。(二)准考证打印2022年 5 月 20 日14:30-17:00，报考人员使用本人姓名、身份证号登录常德市人力资源考试院网站自行下载打印准考证。(三)考试1、笔试笔试时间：2022年 5 月 21 日上午9:00—11:00;笔试地点：详见《准考证》;笔试范围：公共基础知识。2022年 5 月 23 日09:00前，在常德市人力资源考试院网站公布笔试成绩。2、面试按笔试成绩从高到低以职位招聘计划数1:2的比例确定面试对象。面试采取结构化面试方式，成绩低于60分的不得进入下一环节。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。具体时间地点另行公布。