平安职前培训

这是平安的保险代理人培训，氛围职前班和岗前班，结训后你可以考虑入不入司。传统保险公司的培训都是门窗紧闭的，不仅仅是指物理空间上的，更是精神层面的。五天的培训应该是全封闭式的，通过这种密闭的环境去达成快速植入“知识”的效果。

这个培训不可以直接不去。平安岗前培训是学习一些保险的基础知识，还有产品的介绍，必须要去参加。平安保险经过岗前培训才能正式上岗，取得保险从业人员资格证书。

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拓展资料：职前培训就是在“入职”之前的培训，简称（TBC）。职前培训的主要对象是即将面对第一份工作的大学生，入职3年以内的初级白领，以及将面临陌生行业、公司、岗位的员工。目的是使他们接受较全面的职业道德和职业技能培训，成为同劳动力市场需求相适应的有知识、有技能的劳动者。按照国内培训行业的实践情况，可以简单的把职前培训分类如下：

按照内容分，可以分为职业生涯规划培训、职业技能培训、职业素养培训。其中职业生涯规划教育在理论上最为成熟、职业技能教育在实践上最为成熟、影响最为深远的职业素养培训则刚刚起步。

按照受众分，可以简单的分为学生职前培训、和新员工入职培训，其中学生职前培训以大学生职前培训为主。学生职前培训侧重于培训自我认知、求职技巧、通用职业素养、通用。新员工入职培训侧重于根据目标企业所在的行业、目标学员所在的岗位做针对性更强的培训。