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服装跟单员是个不错的选择，跟单员连接客人和车间的纽带，一方面帮助车间顺利完成生产，另一方面充分考虑客人的需求并提供满足品质标准的成品。如果你能够做好服装跟单，基本上可以精通整个服装贸易的流程了。对于管理来说，车间的实践也是必需的，一般来说跟单员是不需要深入了解服装生产工艺和品质标准的，但从管理的角度来说，没有好的生产管理，再好的跟单也是没用。本人做过生产和跟单，和你分享一下自己的体会，希望有所帮助。至于跟单员的条件，按照我的经验来说：1，英文，水平越高越好（根外单一定要的，如果内单的话，有可能不用英文）2，ERP系统经验（可有可无，没有的话，学习此系统需要至少半年时间）3，沟通能力4，细心，责任心5，计算机操作，一定要熟练如果你向应聘跟单员就需要上面的条件，开朗的个性，良好的人际关系会帮助你做好跟单，希望对你有所帮助。祝你成功！
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学习服装搭配比较好的机构有：妆未来，米兰欧时尚，祺馨，深圳摩大培训学校，广州鼎尚服装设计培训学校。1，妆未来成都点妆未来形象设计有限公司位于四川省成都市时代8号2006，以“个人形象设计”服务为核心，根据个人职业、性格、年龄、眼神、外形特征和发型、妆容、服饰、仪态等进行整体设计；按装扮形式之中的规律分析，从头到脚扬长避短，臻于细节完善。2，米兰欧时尚米兰欧Mélanger时尚教育创始人，中国搭配营销创始人，中国纺织信息中心资深顾问，国内一线趋势类网站蝶讯网特约服装搭配技术讲师，中国国际模特大赛服饰视觉搭配总负责人，中国国际时装周、厦门时装周、澳门时装周服装视觉搭配总负责人。3，祺馨深圳祺馨色彩顾问公司创建于2000年底，是世界著名色彩形象顾问机构Colour Me Beautiful 在中国的总部，总理CMB在中国的一切事务，是中国拥有培训、考核、认证色彩形象顾问的正规机构。4，深圳摩大培训学校深圳摩大培训学校是香港时尚买手协会旗下拥有独立法人资格的非赢利性教育机构，是亚洲第一所也是目前唯一一所时尚买手MBA国际游学与实践专业学府。深圳摩大培训学校现在已经成功开设游学巴黎、首尔、东京、香港、台北等顶级时装周或时尚盛会的时尚买手MBA教育项目。5，广州鼎尚服装设计培训学校广州鼎尚服装设计培训学校是一所专业的服装培训学校，广州服装设计培训班专业开设计服装设计培训大专班，服装设计培训综合班，服装制版培训班，服装电脑培训，服装搭配培训课程，服装跟单与QC培训等课程.广州服装设计培训学校秉承“诚信、开拓创新”的办学理念。
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一、新员工岗前培训目的 1、让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关规章制度。 2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作、安全、卫生知识以及应具备的基本素质。 二、新员工岗前培训程序 由各部门经理负责指定讲师培训，培训时间根据岗位情况不同而定，一般为2-3天。其培训程序： 行政中心负责培训的人员确定新员工岗前培训时间→公司各部门确定培训内容、培训地点、授课讲师、培训课时→按照规定内容授课→安排新员工到指定地点培训并签到→授课完成对新员工进行考核→让新员工写培训总结→对新员工进行考核评价→合格员工由行政中心办理合同签订等相关手续后安排进入岗位实习，不合格的员工直接淘汰→整理所有培训材料，并上交行政中心归档。其中培训教材（教案）各部门留存，以便下次培训使用,行政中心只对此备案。 三、新员工岗前培训内容及要求 1、岗前培训内容 4 （1）《岗位职务说明书》、所在部门的有关规章制度、岗位安全、岗位基本要求等。 （2）部门岗位专业业务知识与工作技能。包括《设备操作规程》，《作业指导书》等。 （3）部门岗位业务流程以及与公司其他各部门之间的工作关系等。 （4）熟悉公司产品基础知识。 （5）部门需要岗前培训的其它内容。 2、岗前培训的要求 （1）各部门具体培训内容、培训时间、培训教材等需填写《培训计划表》见附表1。 （2）所有培训资料要形成书面教材，培训时让新员工签字领用学习，并在《培训人员签到记录表》上签字（见附表3），培训后交回公司以便今后继续使用。 四、新员工岗前培训反馈与考核 1、对于新员工的培训考核，可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式，对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。 2、在培训中要注意考查新员工各方面的自身素质，对新员 5 工的各项工作和表现注意细心观察，并做为新员工考评的重要依据。 3、认真填写“培训效果评价表”（附表2），如实评价员工的表现。 五、新员工培训所需表格 1、培训计划表（附表1） 2、培训效果评价表（附表2） 3、培训人员签到记录表（附表3）
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