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人力资源师考试时间:11月19日-20日。

申报方式。等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。申报等级认定的考生须按要求申报。考生须在参加等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续,同时接受等级认定申报资格审核。

1、团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格审核,通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名,并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。

2、个人申报。将采用“HR技能等级认定” (企业人力资源管理师职业技能等级认定)小程序进行操作。进入“小程序”进行报名信息填写。

申报条件:

具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读,在法定劳动年龄段内(满16周岁至法定退休年龄)的人员,符合相关评价项目申报条件的,可申请参加职业技能等级认定。在本市居住的应提供《居住证》,在本市就业的应在本市正常缴纳社会保险。

申报缴费。资格审核通过后的社会培训机构、职业院校及个人考生应在规定的受理认定申报及缴费日期内缴纳评价服务费。缴费完成时间以协会等级认定指定银行账户收到的时间为准。

人力资源中级考试时间

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2022年中级经济师考试时间为11月12日、13日。经济专业技术资格考试(中级)各科目试卷满分均为140分,合格标准均为84分(参考2021年)。《人力资源管理》科目共有100道题,其中单选题60道,每题1分,共60分;多选题20道,每题2分,共40分;案例分析题20道小题,每题2分,共40分。本专业涉及单项选择题、多项选择题和案例分析题三类题型。大部分内容都是以理解记忆为主,比较贴近民生热点,所以相比其他专业要更加容易入门。不仅适合有一定人力资源相关工作经验的学员,还适合零基础的学员。

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