紜亦眠观520
高级信用管理师（具备以下条件之一者）（1）大专及以上学历，连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业信用管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（3）取得本职业信用管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级信用管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。（5）具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。或者咨询职业资格培训工作网了解中创众合教育陈老师
微微的辣
2021年12月2日， 中华人民共和国人力资源和社会保障部向社会公示18个新职业信息，其中包括信用管理师。同年，中华人民共和国人力资源和社会保障部对外公开发布《信用管理师国家职业技能标准2021版》标志着我国信用管理人才培养和《信用管理师》职业技能人才评价迈出新阶段。
2022年9月30日为规范信用管理师人才培养，补齐信用管理师缺口短板，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心开展信用管理师人员能力验证工作，旨在为大力培养信用管理人才，夯实社会信用体系建设人力资源基础，培养造就一批具备信用知识与实践经验的专业化人才队伍。
人员能力验证流程：
参加信用管理师人员能力验证需向指定的单位提交相关材料，进行培养培训，经过培养培训学时达标者，可获得由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的《学时证明》，凭借《学时证明》可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证综合服务平台参加相应专业的人员能力验证。
培养培训分为两个种类：
（1）专业学习
包括：在线学习、现场培训等，以普法宣贯、知识更新、理论教学、案例分析等为重点内容。
（2）实践学习
包括：现场操作、师徒传帮带等，以提高实际操作能力为重点内容。
考试方式：
信用管理师人员能力验证一般分为线上考试或现场考核，鼓励采取线上方式。目前，人员能力验证工作采取线上统一考试，参训学员登录人员能力验证综合服务平台进行线上考核。考生信息采用计算机考试系统进行统一管理，在线完成学员信息填报、考试、电子试卷管理等工作。考试系统应具有人脸识别等防作弊功能。采取线上考试的形式，考生需在拥有摄像头的电脑前参加考试，监考人员与考生配比为1:500，考场至少不少于2名监考人员。
考试时间：
信用管理师专业技术人员能力验证测验实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，原则上每年举行4次考试，分别安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四个周六，考试时间为120分钟。
考试内容：
信用管理师培养培训及能力考核的主要内容包括理论、实务、技术等三部分。考核验证时，理论、实务、技术的占比分别为 30%、40%、30%。
验证结果:
信用管理师人员能力验证结果从好到差，一般可分为：优秀、良好、合格、不合格，具体应按照相应的《人员能力验证规则》进行确定，不合格者需重新报名下季度“人员能力验证”考核，重新缴纳考试费用，人员能力验证成绩考核合格后可取得《信用管理师人员能力验证证书》。
执念梦浮生
职业信用管理师”是指基于“中国职业信用公共管理平台”的职业信用管理技术，利用人力资源管理、企业管理及其相关学科的专业知识，遵循企业人力资源良性发展，提高职业人素质的基本原则，从事企业职业信用管理系统导入实施以及在职员工职业信用风险管理的专业人员。 本职业共设三个等级，分别为：助理职业信用管理师（国家职业资格三级）、职业信用管理师（国家职业资格二级）、高级职业信用管理师（国家职业资格一级）。 适用对象 从事或准备从事职业信用行业的人员。 申报条件 ——助理职业信用管理师（具备以下条件之一者） （1）具有人力资源管理及企业管理相关大学专科及以上学历证书。 （2）连续从事职业信用行业工作1年以上。 （3）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理职业信用管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ——职业信用管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事职业信用行业工作5年以上。 （2）取得助理职业信用管理师职业资格证书后，连续从事职业信用行业工作2年以上。 （3）取得助理职业信用管理师职业资格证书后，连续从事职业信用行业工作1年以上。经本职业信用管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得人力资源管理及企业管理相关专业大学本科及以上学历证书后，连续从事职业信用行业工作4年以上。 （5）具有人力资源管理及企业管理相关专业大学本科及以上学历证书，取得助理职业信用管理师职业资格证书后，连续从事职业信用行业工作3年以上。 ——高级职业信用管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事职业信用行业工作10年以上。 （2）取得本职业职业信用管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业职业信用管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级职业信用管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得人力资源管理及企业管理相关专业大学本科学历证书后，连续从事职业信用行业工作7年以上。 职业能力要求 助理职业信用管理师能够正确理解并阐述职业信用相关概念，完成对企业对个人的宣导工作，并利用相关的专业知识完成职业信用体系在企业中的导入实施工作。 职业信用管理师能够完成职业信用体系在企业中的导入实施工作，同时能够利用其专业技能和特殊技能完成职业信用管理中复杂的、非常规性的工作，具有独立处理和解决职业信用管理专业技术和一定的组织管理能力； 高级职业信用管理师能够顺利完成职业信用体系在企业中的导入实施工作，同时能够利用其专业技能和特殊技能完成职业信用管理领域中各种复杂的、非常规性的工作，同时能够独立完成工作中的高技术性的难题。拥有一定的战略策划能力，能够为职业信用体系提出创新性意见，并在职业信用管理中发挥其组织统筹的能力。 职业资质 职业信用管理师作为国家新职业由国家劳动和社会保障部于2011年6月正式向社会发布。同月，《职业信用管理师国家职业标准》亦经劳动和社会保障部颁发施行。 职业信用管理师职业资格培训与鉴定由国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和中国职业信用公共管理平台共同负责组织实施及相关工作,经培训考试合格者颁发劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心培训合格证书。并由中国职业信用公共管理平台纳入“中国职业信用管理师专业人才库”,面向社会进行企业职业信用系统宣传和导入实施服务。 职业鉴定 鉴定组织：职业信用管理师职业资格鉴定由中国职业培训与技能鉴定中心组织管理。鉴定考试合格者颁发国家职业资格证书。 鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核，理论知识与专业能力考核均采用闭卷笔试或计算机考试等方式。理论知识考试和专业能力考核均采用百分制。成绩均达到60分及以上者为合格。职业信用管理师和高级职业信用管理师鉴定还需进行综合评审。 鉴定时间：职业信用管理师鉴定考试按年度统一安排考试，原则上上半年下半年各一次。理论知识考试时间不少于90min，专业能力考核时间不少于120min。综合评审时间不少于30min。
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