教师招聘考试多少分

笔试综合素质合格分数是70分，笔试成绩是按照卷面分数乘以得到实际分数的算法计算的，即卷面分数要达到分以上。面试60分合格，成绩查询只显示合格或不合格。

补充资料：

一、幼教综合素质：

1.预估分数线

在通过率为30%的情况下，卷面分数预估分以上合格；

在通过率为25%的情况下，卷面分数预估分以上合格；

因此，我们们可以估计幼教科目一合格分数线大约在分之间（卷面分数）。

2.各题型得分率

进一步分析得分率：

二、小学综合素质：

1.预估分数线

在通过率为30%的情况下，卷面分数预估92分以上合格；

在通过率为25%的情况下，卷面分数预估95分以上合格；

因此，我们们可以估计小学科目一合格分数线大约在92-95分之间（卷面分数）。

2.各题型得分率

进一步分析得分率：

三、中学综合素质：

1.预估分数线

在通过率为30%的情况下，卷面分数预估91分以上合格；

在通过率为25%的情况下，卷面分数预估分以上合格；

因此，我们们可以估计中学科目一合格分数线大约在分之间（卷面分数）。

2.各题型得分率

进一步分析得分率：

120分。教师编笔试采用闭卷方式进行，属于客观考试，与考生的知识掌握度有关，总分为120分。按教育综合知识占百分之四十合成笔试成绩。最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节的资格。

100分到150分之间。不同地区和学校的教师招聘考试评分标准可能会有所不同。教师招聘考试的满分可能在100分到150分之间，具体评分标准会根据考试内容和考试目的而有所不同。教师招聘考试是指学校或教育机构为了选拔优秀的教师而组织的考试，旨在考察考生的专业知识、教学技能和综合素质等方面的表现。