小马楠仔
服装陈列技巧培训如下:
(1)服装陈列要有节奏感。在服装陈列时,将服装进行大小搭配,这样的陈列会给顾客一种动感、节奏感。同时要注意,不要把服装的色彩搭配得太死板,如果服装店的左边是暖色系,而右边是冷色系,则整个服装店就显得不太协调,服装的色彩搭配应该有节奏感。
(2)合理利用活区。所谓活区就是面对人流方向首先最容易看到的区域,反之为死区。要把自己主推的款式放在活区,把另外的款式放在死区,这样可以大大提升销售量。
(3)同一色服装陈列。同一色系的衣服放在一起会给人很舒服的感觉,注意同一色服装陈列中不要同样款式、同样长短的放在一起,以免让人感觉死板,像服装仓库。
(4)对比色服装陈列。就是说用冷色系的衣服来烘托暖色系的衣服,比如用蓝色衣服衬托黄色衣服。在服装陈列时,不能让冷色和暖色各占50%,最好是3:7左右的比例,要注意服装色彩的穿插。
(5)服装陈列要集中焦点。利用音乐、照明、色彩和装饰等来营造店内气氛,集中顾客的注意力,促使顾客购买服装。
(6)服装陈列要控制模特数量。有的经营者认为只有模特才能展示服装的良好效果,就在服装店中放置了很多模特,殊不知却起到了相反的效果,让人感觉这个牌子有问题。这就提示经营者,要把最好的款式穿在模特身上,控制模特的数量。
(7)服装陈列要合理利用“活模特”。服装店的经营者以及营业员(销售人员)都可以成为服装的“活模特”,穿哪个款就卖哪个款,这样也可以减少库存。但要注意一点,营业员的穿衣风格要适合销售的服装,不然会起到反效果。
红豆呱呱
陈列培训师岗位职责
在现在的社会生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的'去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢?以下是我精心整理的陈列培训师岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
千乐禧岗位职责:
1、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求,进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护;
2、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;
3、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;
4、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;
5、协助开发和更新陈列展示道具,能够独立完成应季陈列、搭配设计与商品培训计划工作
6、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;
7、完成上司交付的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先;
2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;
3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;
4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。
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