法务培训机构

万国、瑞达、众合、厚大等都是有名的法考培训机构哈，各有所长，现在有个免费的机会，可以体验各大名校，那就是我们收集整理各大名校名师的讲课资料，网盘免费分享给你，希望有所帮助。

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资源包括：

2022众合法考重点法条解读；2022年瑞达法考思维导图；2022年瑞达法考应试指南；案例分析指导用书；历年法考真题详解；新大纲专题；电子书；2022文都法考；2022法大法考；2022粉笔法考；2022独角兽法考；；各种真题/大纲/考点等，知名机构的视频资源合集！

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人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。每年上半年和下半年各举行一次。随着社会的发展，人力资源管理的重要性越来越被认识到，人力资源从业者要求具备更专业的知识。在选择培训机构时要对机构做充分的调查了解。我们公司已经在职业教育有十七年的经验。有条件可以亲自去看一下。

我也是山东的，去年在北京上了一周课，顺便四处转了转，就把人力资源法务师考了下来，感觉在工作中还是比较实用的，早知道和我们一起来好了。好像过两年就要纳入统考了，你要抓紧哦~·~

哪个机构好一直是困惑我们的问题，市面上有很多的法考培训机构，比如说万国、厚大、瑞达等等，网上对他们的评价都褒贬不一，又说好的那肯定就有说不好的，毕竟任何事物都没有绝对的完美。那么我们应该如何选择呢？很多考生在法考复习的时候，都想报培训班增加自己的通过率，毕竟法考被誉为“天下第一考”不是空穴来风的。因为它涉及到的知识点特别多，刑法、民法、商法等等都是需要我们去理解的，而培训班恰恰可以针对考生薄弱的环节为考生提供正确的复习方法，所以很多的法考考生都希望能够选择一家好的培训机构，强化自己对于法考的掌握程度。但是市面上的法考培训机构实在是太多了，很多人在选择的时候总是会犹豫不决，不知道该从何下手，下面万国法考根据多年做法考的经验，为大家分享下选择法考培训班的一些个人经验，希望对大家有帮助。1.首先最重要的一点是要选择正规的机构法考行业虽然说考试限制比较严格，每年考的人数可能都不到100万，但是市场还是比较好的，这就导致很多的培训机构应运而生，有的可能确实是非常好，在法考各方面都尤其独特的见解或经验，但是难免或有一些“漏网之鱼”夹在其中骗取考生的钱财。很多的培训机构在对外宣传的时候都会打着“包过”、“不过退款“、”考试真题“等等噱头来吸引考生的关注，收到钱之后各种推脱，这其实就是不正规机构的一种惯用手法，所以我们在选择的时候一定要验证其合规性。怎么才能知道是正规的机构呢？其实很简单，我们可以查这家机构成立的时间、营业执照、用户评价等等，一家正规的法考培训机构，成立的时间肯定是不会短的，时间越长说明用户的认可度越高，不然也不可能在这个市场上生存下来，就像万国一样，拥有23年的法考培训经验。2.其次就是培训机构的售后服务很多的机构虽然说是比较正规的，但是相应的服务做得却不是那么好。学院购买完课程之后，遇到不懂的内容， 询问老师半天都没有回复，这样是很耽误时间的，所以我们在选择的时候一定要注意，通过以往学院的评价或者是跟客服聊天的态度来了解几个的服务好坏。3.最后也是特别重要的一点：选择合适的老师不同的机构老师是不一样的，上课的风格也是不一样的，有的可能比较是幽默有趣，有的可能是规规矩矩的，有的可能比较严肃，有的可能亲和力比较高。我们在选择机构的时候，可以先听听机构的试听课，每个培训机构都会有相应的免费试听环节，一般优秀的老师经验都比较丰富，相应的课程价格也会有些不同。适合自己的才是最好的，不一定非要选择名师，名师固然重要，但是那要看到底适不适合我们，找对学习的方法，才能提高我们的考试通过率！现在是2020年8月17日，距离法考客观题考试仅仅剩余75天的时间了，希望各位考生能够抓紧时间复习，考到一个自己满意的成绩，不辜负这么多天的复习。

比较好的法考培训班荐去方圆众和教育，该机构师资能力强，知识内容精准，课程辅导专业，学习效率高，课程全而精，值得选择。【点击了解更多法考相关的信息】方圆众和教育业务体系丰富，具体分析如下：1、法考业务，帮助用户获取从业资格，取得国家统一法律职业资格证，可从事：法官、检察官、律师、公证员、行政处罚决定审核人员、行政复议工作人员、行政裁决工作人员、法律顾问、仲裁员（法律类）等职业。2、法硕业务，突破用户发展的学历限制，众合法硕一方面为用户解决法考报考资格、求职择业、职业发展等系列学历限制问题，另一方面也为法律事业提供了高层次人才。3、法律实务业务，提升用户职业发展能力，以法律实务部门为主要服务对象，研究法律实务问题与法治建设中的重大理论，包括法治政府、法治校园、法治社会和企业法务。想要了解更多关于法考的相关信息，推荐咨询方圆众合教育。众合教育在教学产品研发、用户服务等环节上，始终秉承科学严谨、精益求精的原则，坚持为用户提供优质教学课程与服务。致力打造“中国更具影响力的法律教育产业集团”，满足不同用户的法律教育需求，进而为中国法治进程建设输送人才资源，深受广大好评。