培训洗脑

当然有用，对员工的企业文化的洗脑，增加员工的忠诚度与上进心。

这是他们自我感觉良好，其实内心空虚的表现。你什么时候见过中石油、中石化、中国移动这种大型国有公司吹过牛，说自己怎么怎么样的？人家那是内秀，低调赚钱。越是咬人的狗，越是不叫。越是有实力的企业越是不张扬。你看做保险的，动不动就世界500强，大型企业自居。殊不知明眼人都知道怎么回事。洗脑、忽悠，让员工也学着洗脑、忽悠。然后一点点向下传。谣言止于智者。早晚有现眼的那一天。

销售本身的培训强度就很高，如果朋友的销售培训能让他的生活好起来，那我不会做任何的举动，甚至是称赞对方的努力。如果我知道这种培训没有用，那就会努力去帮助朋友，告诫朋友。

如果不把公司说好点，你肯定不愿意再公司干。

要我来说，跟洗脑差不多。一开始让一些做的业绩特别优秀的人来给大家上课，一部分是产品知识，另一部份是各种打鸡血。用各种励志故事鼓励你去做销售，仿佛只要你跟着做，就能走上人生巅峰。他们的故事一般包括这么几种，第一种是有保险的和没保险的人命运的差别。第二种是通过做了保险赚取了人生的第一桶金，改变了自己的命运。第三种，你做的不是保险，而是大爱无疆。这些被培训的人，有的口才极好，本身做销售就不错，卖汽车和卖保险都是卖，不过是换了一种东西，他们凭着良好的口才和前期储备的人脉，很快打开局面，大卖保单。有的呢，根本就不适合做保险，本身性格内向，不善于与人打交道，不过是被保险公司的人忽悠进去的，卖不出去保险，可能一个月不到就离开保险公司的。但是，真正做的好的代理人是不会认为自己被洗脑的，因为他们已经获得了金钱，在公司里的地位，站在保险公司的平台上走向精英阶层。这部分人对客户是有要求的，不是每个人想买保险，他们就会去聊，他们是专业人士，根据自己的需求去见客户。所以你问他们的培训是不是洗脑，对于围城外的人来说，是的。对于利益既得者来说，不是。保险相关的话题你可以上多保鱼看下。