可怜的tina
不得不说人与人沟通是一件需要技巧的事情，不仅仅是说话这么简单。有的人在说话的时候，能够得到别人的认可，即便是两个人在说话的时候，有不一样的意见，他们也会在表述自己意见的时候，注意自己的方式方法，别人言论不当，也不会面对面的怼别人。不过这几个生肖则不然，当对方言辞不当，或者说错话的时候，他们会毫无留情面的打脸别人，一点面子也不会给的。如果你在生肖牛面前显摆的话，那么最后吃亏的必然是自己。因为生肖牛可不管面子不面子的，他们最注重实际，如果你只是为了标新立异，彰显你的与众不同，不得不说你确确实实找错对象。 他们是那种就事论事的人，如果你过多的修饰，那就不要怪生肖牛不给你面子了。不得不说生肖虎这样的人，认为时间就是生命，他们可不想浪费时间和精力在没有用的事情上了。生肖虎和别人讲话的时候，最喜欢的是简单明了，言简意赅，他们可没有什么耐心，说话就是要陈述一个事实，如果你说话的时候，左右而言他，始终说不到重点的话，生肖虎可就分分钟发飙了。生肖虎不希望你说一些没必要的话，喜欢切入主题，讲主要内容，否则生肖虎分分钟怼你，让你吃不了兜着走。要摆正心态，要坚持你的做法。如果别人不给你脸你也不给别人脸，你就会变成这个邪恶社会的一员，当然这是不好的。坚持自我，至少，你还收住了你的一片净土。以上几句话，在生活中是不是经常的听到？有些人遇到不愉快的事情后，会第一时间把责任推脱到了别人身上，把发生的事，撇清的跟自己没有半点关系！他们不会反思自己的问题，而是指责！永远不愿承认自己的过错。有一次我逛超市的时候，遇到了一位妈妈和婆婆领着孩子购物，这时婆婆从背包里拿出一个奶瓶喂孩子，没想到一不小心手滑了一下打碎了奶瓶，这时婆婆愤怒的冲着儿媳妇吼道。以上几句话，在生活中是不是经常的听到？有些人遇到不愉快的事情后，会第一时间把责任推脱到了别人身上，把发生的事，撇清的跟自己没有半点关系！他们不会反思自己的问题，而是指责！永远不愿承认自己的过错。有一次我逛超市的时候，遇到了一位妈妈和婆婆领着孩子购物，这时婆婆从背包里拿出一个奶瓶喂孩子，没想到一不小心手滑了一下打碎了奶瓶，这时婆婆愤怒的冲着儿媳妇吼道。
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11、在公司各产品线高度融合的情况下，应该将培训部定位于公司一级部门，从而形成在公司层面对经销商的全面、立体式培训22.打造《商学院》品牌，将技术、销售、管理、人资、财务、行业发展等等内容统统融合进学院的培训大纲中，形成综合的、可持续性的输出33.打造集公司、媒体、用户、经销商、合作伙伴等多维度的培训体系44.形成业内首家经销商类的咨询体系，将公司体系内除培训部之外，第二个主要针对经销商的品牌营销窗口55.将经销商分级，按照等级进行分类，如（初级，中级，高级，VIP等），然后按照不同等级进行不同的培训和指导。
写下文字
1、培训内容的选择经销商培训的培训内容，最重要的就是符合市场营销的方向，符合经销商自身的实际需求：（1）企业文化培训：企业历史、现状、未来以及企业文化。熟悉生产企业历史和现状，增强经销商的归属感和历史使命感。（2）产品与品牌培训：品牌基本知识、品牌理念、品牌VI。从品牌的基本知识着手，将公司品牌理念、品牌VI等知识传授给经销商，使其在日常的经营管理中坚持、渗入和传播。
