李太林的培训好不好

李建义，国家一级演员，国家话剧院演员，配音员。1982年，李建义毕业之后就进入了国家话剧院。1984年，主演故事片《二零八客机》。1989年，在剧情电影《天涯怪客》中饰演男主角路不平。1994年，出演电视剧《三国演义》并担任该剧的主要配音员。1995年，因参演话剧《伐子都》而被人们所关注。使李建义的演艺生涯步入高峰期。1999年，主演历史故事片《我的1919》。2003年，在主演古装剧《少年天子》中饰演吴良辅，他凭借精彩演绎获得了第14届北京影视春燕奖最佳男配角奖。2008年，主演由王剑男执导的两幕喜剧《物理学家》。2011年，主演现代剧《你是我的幸福》。2013年，主演谍战剧《零下三十八度》并在剧中与于和伟饰演父子。2014年，在古装爱情剧《错点鸳鸯》中饰演奸商苏光平。2016年，加盟国内反腐第一大剧《人民的名义》，饰演省检察院检察长季昌明。2017年，参演谍战剧《天衣无缝》 。

打破庸俗的生活，共同创造业绩，这一点很重要。这几年，市面上有关励志的书可谓多矣。今天我要为你推荐的却是别有特色的一本。这就像窗外的春花般一样，有迎春，有玉兰，有丁香，我特别挑出一种，说这朵花儿很美，值得欣赏，那必有其中的道理。它就是作家出版社的新书《股市套中人》。励志的“励”字，我记得查过词典，说是将金属制造的刀具放置于平滑的石块上，上下磨动以求锋利之意。可见，如果将人的意志放置于一种特定的场合，加以磨练，那当然是一种“玉汝于成”之事。不过，这“励”的方法，尚有不同。有的是教你如何开始“磨动”的，有的是教你如何快速“磨动”的，面对《股市套中人》这本书，你不能望文生义，觉得它只是写股市的。实际上从励志这一角度来看，《股市套中人》却是教你如何持久“磨动”的。要知道，在方向正确的前提下，成功者（书中女主人公申彤）与不成功者（书中男主人公古锋）的区别，往往在于能否坚持不断，能否坚持到底，所谓“水滴石穿”是也。人们往往把这归之于“意志”，其实，有一种比“意志”要轻松得多的好方法，那就是让习惯性动作植根于你的潜意识。从这本书中我们不难体现到，人的意识有潜显之分。显意识是你警醒状态的知觉活动，而潜意识则在显意识之下，静静等待。如果把人的意识比作海上冰山的话，显意识仅仅是冰山一角。人类的许多奥妙，就存在于潜意识之中。《股市套中人》一书这样写道，“一个人的日常活动，90%已经通过不断地重复某个动作，在潜意识中，转化为程序化的惯性。也就是，不用思考，便自动运作。”这种自动运作的力量，即习惯的力量。它是非常巨大的，长此以往将使其主体将发生巨大的变化。如果抽象地按书中话来讲，就是：行为变为习惯，习惯养成性格，性格决定命运。一个动作，一种行为，多次重复，就能进入人的潜意识，变成习惯性动作。人的知识积累才能增长，极限突破等等，都是习惯性动作、行为不断重复的结果。如果学会运作潜意识技巧，就可以象申彤那靓女一样，建立一种自动运作的“长效机制”，从而达到人生的奋斗目标。《股市套中人》一书中借主人公之口，曾经讲过一则大象“林旺”的故事。“林旺”小时候被放进了动物园，鼻子被一根链条拴在了木桩上。有一次它想挣开铁链到猴山看看猴老弟，没想到挣得太猛，把鼻子挣得生疼。“哎哟，不得了！”林旺眼里含着泪，心里自言自语：“我这头小象是挣不开这个链条的。”半年后，林旺又想到大街上去转转，一挣链条，又把鼻子挣得生疼：“我这头小象是挣不开这个链条的。”两次失败，两次心中自言自语，使得它从此再也不敢去挣那根链条。后来，年复一年，小林旺长大了。但是，此时的它，从不想到外面去玩儿，它以为自己是不可能挣脱链条的，而实际上，这时的它只要一挣，完全可以到外面潇洒走一回。小林旺从小到大，从大到老，终于老死在了象房。这样的悲剧故事，岂止是动物世界在上演？人们可以自问一声：我自己是小林旺吗？非常可能！林旺的悲剧，基于它从两次挣脱动作中得出的一种负面认识：我是挣不脱那根链条的。关键是两次自我否定的暗示，是两次否定性的自我评价进入了它的潜意识之中，每当碰到这样的事，就成为习惯性反应。由此可见，习惯性的思考一旦进入潜意识，就有多么大的力量。这是一个反面的案例，而《股市套中人》中的古锋等人则正是落入了此种窠臼。现在需要把书中写的很多事情颠倒过来，如果是一种正面的思考，正面的动作呢？那将产生一种不可思议的积极的力量、成功的力量。《股市套中人》其实有个不易被浮读者发现的主题，就是教你如何养成积极向上的习惯，从而一步步地走向成功的。书中说，“想想看，我们大多数的日常活动都只是习惯而已，我们几点钟起床，怎么洗澡，刷牙，穿衣，读报，吃早餐，驾车上班等等，一天之内上演着几百种习惯。”男主人公为打破庸俗生活的模式，竟然辞去了无数俗客梦寐以求的仕途。这里也提醒着我们：你非常需要仔细检查一遍自己的习惯。看看哪些是有益的，哪些是无益的，哪些是有害的，而后，将无益、有害的改为有益的。哪怕一个小小的改变，假以时日，必能受益无穷。非常可贵的是，《股市套中人》为一些立志成才者提供了不少行之有效的帮助你改变不良习惯、建立良好习惯的实用技巧。例如，书中的胡蒙就专门设立一个适合于自己的好的目标，为此目标去努力，每天都大声的说出自我肯定的话，并用笔记下自己的前进脚步，从而改掉了“总有一天”综合症，抓住了一天中的两个重要时刻……这些都是很简单的事情，却是很有效的动作。这本书想让人记住这点：要让良性习惯进入你的潜意识，这样的话，你将不自觉地追随一个指向成功的导航仪而行进，新“套中人”的枷锁会与你无缘，而成功正在前方向你招手呢！励志各有方法，巧妙各有不同。让我们以新奇的目光翻开《股市套中人》，开始阅读吧，潜意识的力量正从你的脑海深处涌起。

李建义，1959年11月5日出生，国家一级演员，国家话剧院演员，配音员。中学时代的李建义凭着一副好声音成了学校的播音员。之后经学校老师的介绍，他认识了煤矿文工团负责招生培训的话剧演员李太林。在李太林的教导下，一个对话剧一无所知的少年在几年后走进了上海戏剧学院的大门。1982年，李建义毕业之后就进入了国家话剧院。 1984年，主演故事片《二零八客机》。 1989年，在剧情电影《天涯怪客》中饰演男主角路不平。 1994年，出演电视剧《三国演义》并担任该剧的主要配音员。 1995年，因参演话剧《伐子都》而被人么所关注。使李建义的演艺生涯步入高峰期。2003年，在主演古装剧《少年天子》中饰演吴良辅，他凭借精彩演绎获得了第14届北京影视春燕奖最佳男配角奖。 2014年，在古装爱情剧《错点鸳鸯》中饰演奸商苏光平。 2016年，加盟国内反腐第一大剧《人民的名义》，饰演省检察院检察长季昌明。

1）入职3个月以上：业绩平衡点为低值（如20万/月），主要关注过程考核指标，比如访问量，跟踪量，考核分值等，设置小额奖励

2）入职6个月以上：业绩平衡点为中值（如40万每月），主要关注效果性指标，比如毛利，回款，培训考核等，奖励力度偏中间值。

3）入职一年以上：业绩平衡点为常规值，比如说可以设置50万元每月，主要关注毛利，回款，培训考核等，奖励制度为常规值

4）高级业务员：一年平均业绩达到500万以上，第二年就可升级为高级业务员，薪酬可增加20%-30%,设置高值奖励制度

高级业务员可以升级为业务经理，业务经理则对其下属采用不同的业绩平衡点，等级薪酬也将进一步提高

1）业务经理：年均业绩达到500万以上的业务员，均有机会成为业务经理

2）高级业务经理：一年团队人均业绩达到500万以上，不包含本人业绩，第二年晋升为高级经理，享受更高的提成分配

注释：这种方式是建立在提成的基础上的，年终奖时可以额外奖励优秀的员工。每年的奖励分三年发放到位，如果员工离职，则不再发放奖金

三、建立更高级的的合伙人制度

比如说，高级业务员，业务经理都可以有机会成为内部合伙人，一起分享企业利润红利

个人建议：

可以先做三到五年的合伙人模式，再做股权激励最好。合伙人就是员工自掏腰包入股，但是不拥有公司股份，并且合伙人也不享受剩余价值，而是分享增值部分的剩余价值。我们只需要匹配好企业的分配率、员工的回报率就好了，说现实的一点，只要比员工把钱放在银行的利润高，那就可以。

合伙人模式分两种

1.公司合伙人：作为合伙人分享整个公司的经营成果

2.项目合伙人：只参与具体的项目的利润分成与责任承担

四、建立股份制与期权分配机制

高级业务经理培养年业绩达500万以上的的业务员超过10人的，就可以成为企业股东或者自己成立分公司，拥有一定的自主权。

给员工做了3-5年的合伙人以后，根据其贡献，指定不同的合伙机制，可参考以下两种

1.契约：测算公司的股本，签订股权代持合同，让那个优秀的员工成为企业股东之一

2.期权激励：通过三到五年的时间，让优秀的员工不断增加公司股份

总结：现在很多企业很多采用底薪加提成的激励政策，所以，没有让公司二婚员工成为利益共同体，所以就导致很多优秀的员工被挖走。而李太林薪酬全绩效模式，通过使用多元激励模式，达到留住优秀人才，提升企业业绩的能力。