培训招聘

招学徒文案应该包含以下要点：1、招聘目的：首先，应该在文案中明确招学徒的目的，比如提高公司的工作效率、增加团队人数等。2、公司介绍：在招学徒文案中，可以简单介绍一下公司的历史、业务范围、文化理念等，让学徒对公司有一个初步的了解。3、学徒要求：明确招聘学徒的资格要求，例如年龄、学历、专业等条件。4、岗位职责：详细介绍招聘岗位的职责，让学徒了解自己需要做什么工作。5、培训计划：招聘学徒的公司通常都会提供培训计划，应该在文案中介绍培训的内容和方式，让学徒了解自己将会接受的培训。6、福利待遇：在文案中应该明确学徒的薪酬、福利待遇，让学徒了解自己将获得什么样的回报。7、联系方式：最后，在文案中应该留下公司的联系方式，让有意向的学徒可以方便地联系公司。

尊敬的招聘者：您好，我是一位有着丰富行政助理经验的应聘者，我对培训机构招聘前台兼行政助理信息非常感兴趣。我拥有超过五年的行政助理经验，具有良好的沟通能力和客户服务能力，能够有效地处理复杂的行政任务，并能够熟练地使用各种办公软件，如Excel，Word，PowerPoint等。此外，我还具有良好的文字表达能力，能够熟练地使用各种文字处理软件，如Word，Excel，PowerPoint等。我的职业经历使我具有良好的组织能力和团队合作能力，能够有效地管理各种行政任务，并能够有效地与客户和同事进行沟通。我也具有良好的责任心，能够有效地完成所有任务，并能够确保所有工作都能够按时完成。我相信我的能力和经验能够为您的机构提供有价值的服务，我期待着与您的合作，为您的机构创造更多价值。谢谢您的考虑！

张女士也是在偶然间，从网上看到了该机构公开招聘美术老师的招聘信息。在仔细对照了招聘的具体要求后，觉得还不错，所以就报名参加了初步面试。遗憾的是她面试并没有成功，原以为可能是因为自己的条件不符合机构要招聘美术教师的相关要求。让人没想到的是，机构招聘负责人给出拒绝张女士的理由居然是，张女士的个子太高了。

这么“离谱”的理由，当真是让人感到非常无语。有网友当即表示：这是公然歧视高个子吗？是认真的吗？

对此，负责招聘的机构负责人解释道：少儿美术教师的工作对象都是小朋友，因此在工作中会时常要弯腰，考虑到张女士有1米85的身高，长时间的弯腰其身体可能会承受不了。

张女士虽然对面试结果表示遗憾，但对于自己因为身高原因而被拒，除了感到无奈，更多的是淡然。因为这已经不是她第一次因为这样的原因被拒绝了。对于这个行业，她表示很喜欢，所以不管怎么样还是会继续坚持下去。

张女士的境遇令人遗憾，实际上对于教师岗位的招聘。一般都是有比较严格的要求的。特别是有编制的公办学校，在招聘老师的时候要求会更严格。

那么想要从事教育行业成为一名老师。究竟要满足哪些条件呢？

持有相应的教师资格证

教师资格证是国家认定的，具有教育从业能力的资质证明。按规定，所有从事教育行业的从业者都必须持有教师资格证。

特别是公办学校有编制的教师岗位，持有教师资格证是首要条件。教师资格证的种类有很多，有幼儿教师资格证，小学教师资格证，初中教师资格证，高中教师资格证等等。不同种类的教师资格证又还有不同的学科类型，比如有语文、数学、音乐、体育、美术等等。

现在很多地方招聘老师都要求专业对口，只有持有相应的教师资格证，才能够报考对应的教师岗位。

学历要求

只有教师资格证只能证明某个人具备从事教育职业的能力，通常教师岗位招聘，对应聘者的学历还会做具体要求。

现在很多地区对幼儿园小学教师的学历要求最低都是，大专，一些经济发达地区要求就会更高一点。相应的到了初中高中。学历要求就会更高。至少是要本科以上，甚至是硕士研究生。

其他要求

不同地区对教师招聘的要求不同，比如对应聘者的身高、健康状况等等，都会进行考察。还有一些地区，会对应聘者的户籍加以限制。