啾啾大神
SYB培训是大学里面经常会开展的一种培训,是大学生创业课程的重要组成部分。SYB是英语“START YOUR BUSINESS”的简称,中文意思就是“创办你的企业”。
大学生经过SYB培训以后,经过相应的考核,就可以获得SYB证书,这个证书主要有以下作用:
SYB证书是参加SYB培训的证明,能够提升大学生的创新创业意识,激发大学生创业的激情,给大学生带来创业的理论指导和实践引领,有利于促进大学生在学校学习阶段逐步养成创新创造、自主创业的创新思维,有利于提高大学生的就业创业能力,促进大学生的全面成长成才。
SYB培训分上下两部,共十步,这十步步步深入,环环相扣。
创业意识培训:你可以知道是否适合创办企业,办什么样的企业。
第一步:创业素质的自我评估(我能创业吗?)
第二步:建立一个好的企业构思。(办个什么企业呢?)
创业计划培训:根据你的企业构思分八步学习,形成创业计划,制定创业行动计划。
第三步:评估你的市场。(市场容纳我的企业吗?)(SWOT法,4P法)
第四步:企业的人员和组织。
第五步:选择一种企业的法律形态。
第六步:当老板的法律环境和你的责任。
第七步:预测启动资金需求。(算算开企业需要投入多少资金?)
第八步:制定价格、制定销售和成本计划。
第九步:做创业计划书,判断你的企业能否生存。
第十步:开办企业的管理工作。
以上内容参考资料:百度百科-SYB创业培训
天才和笨蛋
SYB创业培训证书作用如下:1、如果你是在校大学生,凭SYB创业证书一般可获得额外学分和素拓分。素拓分对申请奖学金有很大帮助。2、SYB创业培训合格证,是很多银行要求的申请创业贷款的一个基础。它是必要条件,但不是充分条件。SYB培训特点1、SYB培训课程具有针对性。SYB培训主要针对两种人,一是想开办小企业的人,二是已经创办小企业,但经营时间不长,缺乏经营企业系统知识的人。2、SYB教学方法采用高度参与性。SYB培训教学采用了讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、游戏法等七种互动式教学方法,活跃了课堂气氛,使整个教学在生动、活泼、趣味中完成,达到了良好的教学效果。
南宫火却
创业培训是随着我们国家改革开放的深入发展,经济体制的不断建立,就业方式的不断改变和私营经济的迅速发展而应运而生的一种需求。国家劳动和社会保障部专门把国际劳工组织专门针对的微小企业开发的并且目前在世界上84个国家推广的创办你的企业SYB新型培训模式引进中国。SYB是创办你的企业英文单词首写字母,我国从98年开始SYB创业培训试点工作,随着SYB创业培训在全国的全面启动和小额贷款政策扶持,解决了有志创业者创业时遇到的创业知识的欠缺和资金不足问题,探索了以培训促就业,以创业带就业的就业促进模式。实践证明,SYB教材通俗易懂、简明实用,培训模式符合中国国情。我市于2003年也引进了SYB创业培训项目,部分有志创业者通过培训实现了创业成功,有效地促进了我市“创业行动”持续深入的开展。下面,就创业培训与SYB的关系作如下阐述: 2、创业培训的目的:一是帮助创业者系统学习知识与技能,理清创业思路,使其不再迷茫;二是增强创办企业能力,提高创业成功率。 3、创业培训的作用:一是通过学习创业知识和技能,提高创业者的综合素质,减少创办企业盲目性,降低企业经营的风险;二是帮助创业者制定周密的创业计划,企业能否盈利,增强了融资能力;三是增强了信用度和降低贷款担保风险。通过启动资金的预测,制定利润计划和现金流量计划,可以理性使用资金。为了增加社会信誉度,在创业培训中特开设了诚信教育一课。 二、创业培训与技能培训、企业管理培训的区别 现在的创业培训,主要是采取SYB教学模式。这种教学模式就是针对创办微小企业的小老板而开设的,SYB创业培训在全国首次实现了教师资质的统一,教材的统一,教室模式及电教设备的统一。专职教师能告诉你怎样创办和经营企业,使创业者能真正学到创办企业的知识和本领,短时间内就可以掌握整个创业过程。技能培训则是单一技术能力的培训,其目的是帮助下岗失业人员提高技能,根据市场用工需求重新学到一至两门实用技术,以适应实现再就业的需要。而企业管理是具有单一性和独立性的培训,所讲授的是现有的企业管理方法,讲的内容多,范围广,培训时间较长,已不适应当前创办小企业的需要。所以说技能培训和企业管理培训与创业培训是有根本上的区别。 1、SYB是SIYB体系中的一部分,SIYB体系包括GYB即创业意识初始阶段;SYB是创办你的企业;IYB是改善你的企业;EYB是发展你的企业。根据中国国情,劳动保障部引进了SYB这一版本,作为初级培训教材,通过专家的改编,目前已成为中国版本创业培训教材并在全国推广。今年下半年,IYB已经引进国内,目前已在9个城市试点。 2、SYB培训课程具有针对性。SYB培训主要针对两种人,一是想开办小企业的人,二是已经创办小企业,但经营时间不长,缺乏经营企业系统知识的人。 4、SYB教学方法采用高度参与性。SYB培训教学采用了讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、游戏法等七种互动式教学方法,活跃了课堂气氛,使整个教学在生动、活泼、趣味中完成,达到了良好的教学效果。 四、后续服务
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