营销管理培训生

问题一：什么是药品质量管理培训生 管理培训生，一般来讲是指，大型的公司或者企业，为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目，一般要经历1年半到2年的轮岗，然后，看你适合干哪方面，之后就会从事哪方面的工作，管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目，而且，只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量！从管理培训生出来，一般来说，能直接晋升到中层管理层，比一般的就业步骤要快，而且发展也较好，若是从管理培训生出来，比一般的人更容易拿到500强企业的offer，希望能帮到你。 问题二：药学本科生不想做销售,去哪家药企比较好。本人山东，但也不排斥其他省市的药企 那请问你想做什么呢？哪家药企都有销售岗和非销售岗，如果除了销售啥都愿意干，那最好选择一些知名的大型外商药企，从基础的管培生做起，然后你就会更清晰地知道自己适合做啥！其实你可以把视野放宽一些，除了药企，应该有更多的选项。 问题三：有哪些医药企业招管培生（就是各部门实习半年，两年半之后是经理助理的那种）？一般要求本科还是硕士？ 就是储备干部呗 上来在各个岗川实习 然后估计个人能力给分配到不同的岗位 累不累 要看分到哪了 分到运营部的话 就要跟线走了 工程师方向了 也可能分到行政 人事等部门 那就是主管方向吧 具体发展情况要3-5年后 才知分晓 可能前途无量 可能。。。 问题四：我同时被默沙东和拜耳录取了药代实习生，怎么选择呢？ 在默沙东，只要你在暑期实习期间业绩不错，经理会考虑直接把实习生放在秋季招聘的销售管培生，也就说，只要能成为管培生，那明年7月1日你就能转正。 默沙东的DSM不是带3、4个实习生，最多只带2名哈。 默沙东是做学术推广的，对于即将毕业的学生，建议还是进默沙东比较好。 问题五：南京九州通医药，业务管培生，4400，应届硕士，包吃住，前三个月没有绩效，工资会不会太低了？ 10分 业务员，已经算是凑合了。 毕竟没有业绩。 别看是硕士研究生。社会或者企业讲究的效益。 出来工作了，高学历固然比别人要一等，但是长久计算，企业还是会看中业绩的。 问题六：上海康恩贝医药代表待遇 上海康恩贝医药代表是OTC代表还是临床代表？上海康恩贝好像没有设临床医药代表，只有浙江有。管培生全称即医药营销管理培训生。是作为公司储备干部来培养的梯队。但管培生制度最初都是外企在实施，国内企业近几年也在摸索，但大部分企业培养机制不完善，所以不要抱有太大期望！ 问题七：九州通医药集团股份有限公司工资待遇好不好 按照这个时间点来看你应该是第二期的吧，管培生最后的定岗可能和你的选择无关，而是看哪个部门正好那个时候缺人或者正好有职位你去。据我了解今年12个管培生最终会有4个在运管总部定岗，剩下的8人会有战略业务部门和其他各总部分掉。待遇要根据你最后定的岗位来，基本都是在3500-5000这个范畴。发展前景的话，参考第一期的分配结果，基本是在某总部部长助理或者某总监助理，留在运管总部的基本都是管理类定岗方向。