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教育培训合同纠纷属于合同、无因管理、不当得利纠纷项下的具体案由,规定在《民法典》。教育培训合同纠纷是指受教育者交纳学费到学校等培训机构,接受教育,所形成的民事法律关系。因此产生的纠纷属于教育培训合同纠纷。(例如,2019年11月10日,A到B公司咨询幼儿英语的具体事项,于当日为儿子交纳了培训费16800元,并签了入学协议。签订后被告未按约向A的儿子提供教学服务、课程,也不给退费,A可以起诉解决。)
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技术培训合同 纠纷的解决方法：协商解决、调解解决、仲裁解决和 诉讼 解决等方式，协商或调解是最先采用的方式，当协商或调解解决不了时，是仲裁还是审判，可以依合同的约定。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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