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轻清净静的美好
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就是爱你一下

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1、先熟悉你家眼镜的货物价格,质量对比,属性和特色。2、工作流程。3、你对他在这个职位有什么要求。如果是销售就要培训礼仪,说话方式。制造眼镜就要细心,克制成本。4、要懂得眼镜清洗方式,什么脸型戴那种眼镜好看。

眼镜店员工培训资料

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长虹饮练

眼镜店的管理涉及面广,有几个方面:

其实最简单的方法就是找一个已经成功的管理人员交流探讨就可以了。

285 评论(13)

猪猪的面团

可以分成三个重点来抓:一是教育,二是技术,三是心态1\教育主要是思想教育,也可以说是传统教育,主要针对国学的知识,常用的包括:<悌子规><道德经><论语>等等,每天利用早会的时间学上一小段,晚上开晚会的时候,可以让员工分享.2\技术训练,针对的是工作技能的提升,主要依据是你的工作流程和工作制度,侧重点在技术的提升,要强调技能化而非知识化.把全部工作流程划分成小段,每周设定一个主题进行,比如本周是微笑,所有人都针对微笑,下周是站姿,再下周是卫生,服务,语述,接待等等,考核主要以工作表现为主,通过实际操作进行.这一部分是最直接作用于企业的,因此,比重要占到60%,强调的是工作的流程,如果你的公司还没有流程,要赶快建立一套工作的标准和流程,没有流程,你的培训就是纸上谈兵了.包括你的工作制度其实都是为了服务于你的工作流程而设定的,工作的分工也要依据流程,所以,再次强调流程的重要性,培训就是训练流程,达到技能化的.3\心态的调整,心态调整要天天搞,动力早餐,也就是早会就是这个目的,每天早上都要激励员工一次,要让员要学会自我激励,如果你的员工有涉及销售业绩的话,可以采用一些成功学的东西用于激励,但是要求你的主管在选择培训内容时一定要内容研究过,避免过度激发个人欲望,就得不尝失了.具体培训的内容是这样的:每季度一次全员培训,主要针对计划\心态\个人愿景\公司愿景\整体规范等每月组织一次技术训练和技术比武,评选优秀员工,奖励,每周由小组进行技术提升培训,一次半天或两个晚上,针对流程和工作技术\工作话述\服务话述进行;每日早上要有动力早餐,以激励为主,晚上要有营养晚餐,以总结一天的收获为主,培训时,要组成技术提升小组,,选择工作表现最好的员工做为培训人员,专项进行培训,,要求每一名主管都必须要专一个科目,可以在这个科目中训练优秀的员工,技术小组由5-8人组成即可.还有,就是关于培训内容的选择了,,刚才讲了关于教育和心态方面的内容,在技术训练中也要力求技能化,不可只说不练,只讲不学,别忘了,员工只会做你要考核的东西,培训也是一下.做为一个民营企业,你能够重视培训工作真是难能可贵,这里也只是想到哪写到哪,希望可以帮到你,如果有什么问题,我们再做交流.

314 评论(12)

owenwoohyuk

一个好的眼镜店需要以下四个元素:1技术2证件3设备4经营。 这是开好一个眼镜店的核心部分。要想赚钱,1是要看行业好不好,2是要看如何去经营。可以肯定的是 1这是一个好行业,近年来小学生的近视比率达30%--40%,中学生的近视比率达50%-60%,大学生的近视比率达到70%--80%。中国的近视率排世界第二。而平均2~3年就应换副眼镜。可想而知这个需求量还是很大的。2有了1个好的行业环境,想要赚钱就要看如何去经营。要开好一家眼镜店,第一你要有一个过硬的技术,没有专业的技术水品不仅自己的店很难经营,而且也是对客户的不负责任。第二证件,这是让顾客看到你的技术的一个证明,用什么来让顾客放心的在你这里配镜,那就是证件了。第三设备,现在配镜都是自动化的,一套好的设备不仅让你的技术发挥的更好也能提高工作效率,让你赚更多的钱。第四经营,再好的项目如果没有好的经营方式都会做死,而再烂的项目有了好的经营都能做得非常红火。 来大连科威视光职业培训学校可以让你学到专业的技术,教您开店的经验。为你成功的路上指明方向。

154 评论(13)

youjinjuan

我当初也是不懂后来参加 阳光巴士眼镜店体验式培训 ,一切都搞定了。阳光巴士专注于个人小本创业培训指导领域,从事创业指导工作多年。阳光巴士眼镜店体验式培训,是与实体经营知名品牌眼镜店合作发开的培训项目。在实体店内培训,可以对整个眼镜行业有非常深入的了解,经营、管理、渠道等,技术上有配镜、验光等,学完后颂发国`家劳动部相关职业资格证书。

204 评论(13)

开心宝贝萱萱

1.正规培训机构学习,2.到眼镜店学习,3.选择加盟平台学习。1、正规培训机构学习现在有很多培训机构,可以提供比较专业的教学。可以通过网上搜寻眼镜产业等基地可以找到,只要是正规机构都是可以选的。大多数学习周期为1个月时间,大概半个月时间学理论,半个月时间实际操作,可以初步掌握,也有些培训时间比较长,3个月左右。2、到眼镜店学习可以去眼镜店里当学徒工,一边工作一边跟着师傅学技术,顺便也观察眼镜行业情况,学习管理运营眼镜店。但小眼镜店一般不会招人,技术也不一定好,可以考虑去大的品牌眼镜店,如果有员工培训会好一些。不过学习周期会比较长,开始的工资也很低,要耐心去做。3、选择加盟平台学习选择加盟平台是一个不错的方向,一般做加盟眼镜店的平台会有更多的关系和渠道,对于创业者,为了更好的帮扶,也会提供各种渠道。有些平台会自己来进行培训教学,有些会介绍比较好的机构来,相比其它2个方案,这个会省心一些,学习周期与培训机构差不多。想要了解开眼镜店的流程和条件,可以点击【如何自己开一家眼镜店当老板】。开眼镜加盟店要选择实力强的品牌,加盟才有保障,才能让创业者放心,同时开店成功率才会高。

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