你跑这么慢
一起来看看应届生具体有哪些优势吧~
政策优势
只要不交社保，两年之内可以用应届生身份报考各类公职考试。
国考和省考有很大一部分岗位是留给应届生的，国考大概三分之一的岗位仅限应届生报考。
最重要的！报考选调生也只针对应届生招考!
时间优势
相比于在职备考的人，大四期间基本上课业都结束了，应届生有足够充裕的时间在家备考。
学习优势
还没从学校离开，学习的状态还是在的。有工作经验的人有了自己的社会经历后，是很难在静下心去学习的，状态上就不—样了，还很容易放弃。
再说说考公考编的总体建议
提前确定岗位大概方向。
结合自身条件，查看以往岗位条件，招录名额。这些都是与我们能否顺利参加考试、能否顺利上岸有着很大的关系。
提前准备备考资料和巩固练习。
基本步骤：准备资料+看书+听课+做题+模拟+真题演练+二轮复习+三轮复习+考前冲刺。
只有准备充分、基础扎实、最终上岸机会才会大。如果等待公告出了，才开始备考，时间紧，任务重，越学越不会，越学越觉得自己不懂的东西多，效率也比较低。
刷题、刷题、刷题！备考事业编的话，公基考的内容太杂，刷题很重要，在刷题中补充知识点非常有效。把超级刷题包的5000+题刷完，切记按照课程里入门-基础-进阶-冲刺这四个阶段循序渐进地来刷，每阶段开始前看看刷题规划指导课，跟着老师的规划走更高效
具体的日计划可以根据自己的实际情况进行调整，将每一天可利用时间统计出来制成表格，复习内容可以每周变动，甚至可以根据心情决定，这样每天的复习时间就固定下来。内容可以变动，但时段一定，遇到情绪波动还可以在保证复习的情况下，给自己更多调整空间，这样就不容易懒怠，能够坚持下来
武汉徐东居佳伴
应届生和往届生都可以报名。
具有中华人民共和国国籍，18周岁以上、35周岁以下，具有大专及以上学历就可以报名参加公务员考试。国考招录岗位中有一些岗位只招应届生，这类岗位只有应届生可以报。
具体要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度。
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· 如何界定应届毕业生？
应届毕业生包括两种，一种是“当年”毕业的应届毕业生，一种是在择业期内的应届毕业生。
“当年”毕业的应届毕业生：这一类应届毕业生是“真正的”应届毕业生，具体指的是，2020年毕业的考生参加2020年国家公务员考试或者2020年公务员省考的，2020年毕业的考生就是“真正的”应届毕业生。在公务员招录职位表中，有不少职位是仅限“当年”应届毕业生报考的，比如在2019年国家公务员考试中，有不少职位在报考要求中明确说明“仅限2019年应届毕业生报考”。
择业期内的应届毕业生：指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生，也就是说，如果参加2020年国考，一直未就业的2018届毕业生和2019届毕业生可以以应届毕业生的身份报名参加2020年国家公务员考试。
择业期内的应届毕业生，如果在毕业时签署了三方协议，但是并未落实工作，这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的；如果签署了劳动合同或者缴纳了保险，那么就说明考生已经参加过工作了，就失去了应届毕业生的身份，在参加公务员考试的话，只能以社会人员的身份报考公务员考试。
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应届生可以参加公务员考试，特别是选调生考试，这些考试会有较多的岗位招考对象要求极限应届毕业，因此考公务员具有一定的优势。应届毕业生一般是指即将要毕业的、暂时还没有拿到毕业证书的学生。
无论是哪个岗位的公务员录取，都更愿意选聘应届生，因为应届生尚没有进入社会，具有更高的可塑性和工作热情。并且应届生刚刚毕业，大学期间学习的专业知识记忆更为深刻，能够更好地将学习的知识运用到工作当中。并且各级在招聘公务员时，除了专业限制外，对于应届生几乎没有其他限制，应届生具有更大的选择余地。
应届生年龄比较年轻，记忆力更好，并且在校期间可自由支配的时间更多。而公务员考试的内容非常广泛，需要理解记忆的知识点更多，应届生能够投入更大的精力用于公务员考试的备考。同时，由于应届生周围群体都是学生，学习氛围更加浓厚，有利于对应届生的监督提醒。因此同等条件下各级招聘单位更愿意招聘应届生，所以，每年公务员考试应届生的录取比例也远远高于非应届生。
此外，为了解决就业压力，每年的国考也会有一部分岗位仅限于应届生报考。想要报考公务员就应该抓住应届生的身份，利用应届生优势争取考上。
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