公务员考试模拟题2019

国家公务员考试的面试形式一般分为结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试三种。一、结构化面试最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。这六大题型从不同的维度对考生进行测查：背景性问题以了解考生过往的背景信息为主，意愿性问题和智能性问题通过考生“怎么看问题”来了解考生的价值观、智力等，情境性问题和行为性问题则分别从未来和过去的角度测查考生为人处事的方式，而知识性问题则是对考生专业技能和素养的考查。二、无领导小组讨论题型分为开放式、两难式、多项选择式、资源争夺型、操作型等5种题型。1、开放式问题，即问题设置简明且限制条件少，答案的范围较广，并可从多角度进行回答。这类题目主要考查考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有独到的观点和见解。2、两难式问题是指让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，即我们常说的二选一。这类问题主观性较大，与辩论也最为相似，两种选项没有完全正确和错误之分，但各自又有一定的利弊，主要考查考生的分析能力、语言表达能力、说服力以及情绪控制能力等。3、多项选择类问题包括单纯的多项选择式问题以及排序类多项选择式问题。单纯的多项选择式问题，是指在多种备选答案中选择其中有效的几种，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见的题型;而排序类多项选择式问题，是指考生不仅要在多种备选答案中选择其中有效的几种，还要按照一定的条件或者要求(如按重要性、可行性等)将选定出的几种选项进行排序。多项选择式问题主要考查考生的综合分析能力、语言表达能力以及说服力等。而且此类题目往往目标明确、问题尖锐，也较容易引发考生间的争论，要求考生观点鲜明、逻辑严密。4、资源争夺型问题适用于指定角色的无领导小组讨论面试中，是让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配或就一定的名额、资格等进行自荐式争夺。因为考生必须有理有据才能说服他人、获得更多的资源或取得一定的资格，所以此类问题可以引起应试者的充分辩论，也有利于考官对应试者进行评价。这类问题主要考查考生的语言表达能力、分析问题能力、概括和总结能力、发言的积极性和反应的灵敏性等。5、操作型问题是给考生一些材料、工具或者道具，让他们利用所给的这些材料，设计出一个或一些由考官指定的物体来。操作型问题主要考查考生的主观能动性、合作能力、操作能力以及在一个实际任务中所充当的角色。另外，此类题型对语言方面的能力考查较少，主要测查考生的动手能力，以及考生是否具有一定的专业技术。三、结构化小组面试则结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。

建议备考2019国家公务员申论考试试题时要按如下四个阶段进行备考：2019国家公务员考试备考第一步：可以利用一周的时间，在规定的时间内做两套题，一套是国考题，一套是联考题。建议做2017年、2018考题，感受一下申论材料的类型、试卷有几部分构成，题目怎样设置，应该用什么样的思维模式答题，这两套题做完以后，把材料再看两遍到三遍甚至四遍。2019国家公务员考试备考第二：申论答题技巧、知识学习阶段，需要一周的时间复习。主要了解申论命题有什么特点、阅卷规则、申论的材料由几部分组合、每一部分的答题技巧、作文写作注意事项。通过这个阶段的学习增加知识储备、掌握答题技巧。2019国家公务员考试备考第三：套题训练阶段。套题训练一般需要10套题，包括国考、联考的和部分省考的套题。通过套题训练，可以将第一、第二个阶段培养的申论直觉和答题技巧进行具体应用。2019国家公务员考试备考最后：模拟巩固阶段。在考前一周，模拟考场做两、三套题。考生要严格把控时间，做第一套题发现的问题，可在做第二套时及时弥补。

在历年的公务员行测考试中，题型及考题所涉及的内容都是多种多样，千变万化的。由此可见，公务员行测考试对考生的知识面宽度，解决问题的灵活性，思维逻辑的活力等方面有着综合考察。正如见多识广，考生要想在行测考试中获得更理想的分数，见识更多题目，多做各类题型仍是根本。【2019西藏公务员考试()行测习题：类比推理】让我们一起来看看这道题。 【题目】 汽车∶手刹 A、火车∶制动 B、轮船∶船锚 C、自行车∶刹车 D、飞机∶着陆 【解析】 答案选B。 第一步：判断题干词语间逻辑关系。 手刹是能够让汽车停止制动的组成部分。 第二步：判断选项词语间逻辑关系。 A项：制动俗称刹车，是使车停止的动作，不是火车的组成部分，制动系统才是火车组成部分，与题干逻辑关系不一致，排除; B项：船锚是轮船的组成部分，同时船锚提供停船制动的功能，符合题干逻辑关系。 C项：刹车是使车停止的动作，不是自行车的组成部分，不符合题干逻辑关系，排除。 D项：着陆只是飞机的行为，组成关系和功能都不对应，不符合题干逻辑关系，排除。