少儿美术培训班招生技巧

其实很大校长都存在招生烦恼，教育培训机构太多，并且专业招生团队出现，普通机构很难与招生机构竞争。招生机构用的是什么方法：1、百团招生，快速百团招生进行2、地推招生，强势地推招生，快速招生300人3、礼品招生，利用礼品吸引家长和学生，快速招生进行招生如何做？学深招生学院

少儿美术兴趣班地推招生沟通交谈的好方法——沟通8大原则

没有家长会愿意拿自己的孩子当做教育实验小白鼠，家长给孩子选择培训机构时，一定会多方考察、多方了解。有时候仅仅是因为招生人员的某一句话没说好，家长就会放弃选择。

在招生沟通过程中，招生人员必须“谨言慎行”，在话语中要传递正确的招生信息，解决家长的顾虑和问题，又不能说得过多，引起家长反感。以下8大沟通原则，可以帮助机构制造融洽的招生沟通气氛。

1、放松原则。

如果谈话的环境不足以让家长和孩子放松，那么不要一上来就谈学校、报课、收费什么的，这样只会加强家长和孩子的防备心理。不妨可以先谈谈孩子的学习情况，共同感兴趣的话题等，先把沟通氛围搞起来再说招生的事。

2、多听少讲原则。

一名优秀的招生人员衡量标准决不是“能说”，而是“会说”。

能口若悬河，夸夸其谈的招生人员并不是最好的招生精英，在一般情况下，招生人员说的越多，错的越多。因而，聪明的招生人员会把大部分时间用在倾听对方讲话上，他们讲的越多，你对他们的底牌就了解的越清楚。但注意，少讲话不是制造冷场，要注意穿针引线，话不多，但要讲在点子上。

3、不卑不亢原则。

部分招生人员总是自轻，认为自己低家长和学员一等，这是非常致命的错误认知！人与人之间最容易进行沟通的形式是平等，只有平等才能让双方自由正常的交流，不应该因为身份角色而趾高气昂或低声下气。

4、说真话原则。

真诚和微笑一样，不论什么时候都是沟通的通行证。不要把家长和学员当成傻瓜，随便的糊弄，对待家长和学员提出的问题，知道就是知道，不知道就是不知道，不要乱承诺、胡夸口。介绍课程和老师的时候，一就是一、二就是二，不要吹嘘。

另外，在没有证据的情况下，也不要为了卖课而讲竞争对手的坏话，那是非常让人反感的行为。

5、互换立场原则。

随时随地设身处地为家长和学员着想，把家长和学员当做自己的家人来对待，站在对方的立场上说话做事，才会赢得信任。

6、不戳穿原则。

哪怕家长和学员说的话再荒谬、认知再无理，都不要戳穿，不要争论。招生人员自认为很专业，可是在你引经据典，自豪的击败了家长和学员的观点的同时，也击碎了他们的自尊心。在专业和理论上好像是自己胜利了，但在情感也彻底疏远了。当招生沟通中只剩下一堆冷冰冰的理由时，还能达到什么招生目的呢？

7、细心观察原则。

只有谈话沟通内容令家长感兴趣，气氛才能融洽，也就可以延伸出无限可能。但是，如果招生人员不会观察、不懂应变，就会错过家长的“兴趣点”，沟通内容很容易干干巴巴。所以，一定要具备细心观察的能力，准确迅速地抓住家长和学员的心理变化，掌握话语主动权。

8、话不说满原则。

凡是招生沟通，不管是是以什么形式，不管是什么内容，千万不能把话说满。要知道，不管是面谈还是电话、微信，招生是很难一次性搞定家长的，急于求成只能是欲速而不达。特别注意不要过分“逼”对方报名，适可而止，见好就收。

招生过程中，注意通过适当的眼神、手势或其他形体语言，让家长感觉到自己在认真倾听，有互动才能够让谈话气氛更加融洽。

最新宣传方法分享，专业招生团队。一、类比法这种方法就是通过与同类学校进行各方面对比,突出自己学校的优势。运用此法时要求我们一定要了解同类学校的师资、教学、服务等基本情况,更重要的是要掌握同类学校的优势和短处,做到“知已知彼、百战不殆”。但是在运用此法时要注意客观公正的评价,不得诋毁诽谤。二、演示法 这种方法是我们运用宣传资料、光碟等非语言的形式,通过实际操作,让生源通过视觉、听觉感受到招生信息的真实性。在招生过程中,演示的作用是相当大的。在招生过程中总是翻来覆去地介绍会使生源生厌。因此我们可以多运用演示,不仅克服了介绍中的一些不足之处,而且具有很强的说服力和感染力。三、介绍法 顾名思义，这种方法是以学校综合实力来宣传学校的招生方法。比如,学校的管理、教学质量等实情向生源阐明。但是它要求我们能够条理清晰、语言优美地介绍学校的一切情况,对口才要求较高。不过也是招生宣传中最普遍使用的一种招生方法。学深招生学院

拓展资料：

培训机构，以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

2018年3月16日，教育部部长陈宝生在十三届全国人大一次会议记者会上表示，要坚定不移从5个方面推进减负，砍断教师和培训机构在教学方面的联系以及各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系。

参考资料：百度百科-培训机构

一方面从朋友的孩子，或亲戚的孩子入手，再有就是在小班周围的小区张贴一些宣传单，当然要留意居委会热心的大婶们，有时你前脚贴，后脚人就给你撕下来，贴的位置很重要。初次办班如果是在居民区的某个单元里，第一批大概能到10个人就能保证挣钱，如果房子是自己的，刨去水电可能会赚更多。第一期要严把质量关，特别是对待学生家长，要建立良好的口碑，人家对你信任才能放心把孩子交给你，这样再多上几期就不是问题，还有学生之间的宣传也很重要，比如小班中学生就读学校的同学也可以介绍，大概就这些，语言有点啰嗦，应该能看懂吧。（注意一点，尽量不要把小班开在在少年宫附近，价钱也尽量和少年宫的报价接近，避免让人把本来就不多的生源抢走。）

拘泥于传统发传单、印广告、口头宣传等招生形式，满足于现有稳定客户，或硬撑着收支平衡，对线上招生的营销花费心里没底，不敢跨出线上招生第一步。可以说，目前大部分培训机构都是初次由线下转为线上，对于怎么做线上招生？线上招生如何获客、如何留存、如何转化？都不了解，也就难以达到线上招生效果，造成了不敢试错，甚至全盘否定线上招生。为此我在这里就为大家全方位解析培训机构如何线上招生?怎么吸引学员？怎么留存转化？以便帮助教育培训机构成功转型线上招生。1、裂变分销招生，让更多人自愿自发传播。在招生管理系统中，使用代金券，客户不消费就不会产生实际成本，零成本招生推广无负担 ； 实实在的让利，家长可自己使用，也可以转发给朋友， 还能顺便赚点外块，口碑推荐水到渠成；学员家长主动分享转发，触达的对象大概率是小孩的同班 同学、邻居、朋友，自带信任背书，线索更精准，转化更容易。2、小程序坐拥微信近10亿的活跃用户，加上公众号、小程序码、微信群转发等多种私域传播途径，非常容易就获取到直接的用户，跟地推等传统获客方式相比，其营销获客的边际成本摊得比较薄，低成本高转换的获客，而且在微信闭环生态中能更有效的进行营销，提高留存率。校盈易微信招生软件，报名、交费、购课/物均可返佣，多重激励，刺激学员参与推荐；快速形成专属二维码/海报或商品链接，手机扫码/微信转发，关系自动绑定，推荐无负担；零门槛成为推广员，人人（学员）可参与，全员招生一触即发；推荐佣金手机可查、微信提现，激励及时到位，学员推荐更积极。利用爱耕云培训机构管理系统的招生营销功能举办线上招生活动，比如开学前、报名考试前的大促销，利用拼团、砍价、分销等形式进行引流裂变。可以利用一些小程序、公众号二次开发、以及微信公众号截图、美团、互动吧、豆瓣等方式，让消息最大范围传播到家长的接触范围之内，如果在能够和小区的社群结合，效果将产生几何级的传播！这个方法的成本及效果和投放的平台成正比，越舍得花钱，效果越好。