新媒体考试题

答应我背完答案再去面试!

面试问题1：你是怎么理解新媒体运营的?

回答思路:考察你对岗位的认识，以及是否了解新媒体运营在公司中处于什么角色。

回答模版: 新媒体主要是利用各个平台和渠道 (小红书，公Z号，D音，Z乎等)，为公司的产品引流，带来更多的用户从而进行进一步的转化。新媒体主要是利用各个平台和渠道帮助公司和产品进行一个品牌曝光和口碑传播，树立良好的企业形象。

面试问题2:你认为新媒体运营需要具备哪些能力?

回答思路:这个问题具有一定的开放性考察你的工作态度以及专业水平。

回答模版:我觉得作为一个新媒体运营应该具备逻辑思维能力，优秀洞察能力，创意创新能力，以及必备的优秀文案和作图能力，送有效地利用工具较件，会更好的提高日常工作效率。

面试问题3:说说你最近看到的新媒体热点，你的看法是什么?

回答思路: 考察你的网感，以及你是否每天关注互联网圈、新媒体圈的热点事件和新闻。

回答模版:比如最近公Z号封杀了朋友圈裂变海报的涨粉方式，很多专门做裂变涨粉的运营特别焦虑。我认为这种推广涨粉的方式始终只是一个工具，运营应该更多的学习和不断选代那些能长期稳定带来效果的运营方式。

面试问题 4:你做过哪些公众号/自媒体号、或者有哪些相关的工作经验?

回答思路:面试官首先是想看下你曾经运营公众号的内容和阅读量，其次是想知道你的运营理念，如果你是经验人士，这个问题你是可以提前做准备的，结合下其他人的运营方式，总结出自己运营时曾经做过什么，有什么独到见解，有什么运营理念，尽量讲出你曾经做过有价值的事情，突出你的优势。

面试问题5 : 给你一个帐号，你会怎么运营?

回答模版: 要很有逻辑地回答。

第一步，明确运营的目的。搞清楚目的是转化还是增粉，调查用户画像，搞清楚我的公众号为谁解决什么样的问题。

第二步，制定运营策略。如何引流，账号的调性和风格，更新频率，内容选题等，一切都要国绕目的做。比如我们目的是曝光，那内容选题就要尽可能广地覆盖到各种人群。

第三步，优化调整策略。内容发出去后要有理有据地得到反馈，以帮助我接下来的运营的调整和迭代。我要思考如何把这些收集反馈的细节或者方法放在日常的公号运营。

面试问题6：你的职业规划是什么?

回答思路：考察你有没有思考过自己的职看看你有没有上进心。业发展问题，

回答模版: 我希望可以在三年之内做一个全能新媒体人。熟悉各个平台，并且专2-3个，能够带队或者独立运营新媒体平台，熟练掌握运营技能

面试问题7:你还有什么想问的吗?

回答模版:

1.贵公司的新媒体团队组成有哪些?

2.绩效考核的指标是什么?

3.该岗位的晋升机制是怎样的?

学生会新媒体面试问题：

类型1：学生会占用课余时间类例如：有一个活动需要完成，你碰巧上了一节课，你该怎么办？回答思路：根据事情的紧迫性和必要性，我将提前与部长沟通。如果这件事不适合我，我就请假。如果不是为了我，我可以做得很好。如果不是我，我会给负责人提些建议。

例如：完成的工作占用个人时间。回答思路：因为我选择了部门的特殊性，我愿意付出代价，因为没有付出就没有收获。我既然来到这里，就要做好这方面的思想斗争。

类型2：与上级有分歧、矛盾与部长发生矛盾？回答思路：我会尊重部长的。如果有思想上的分歧和矛盾，我会提出自己的想法和意见，尽量通过私下的协调来达到最终效果的最大化。如果协调不好，我会坚决执行部长的任务，我的意见会保留下来。如果是个人的分歧和矛盾，我会求同存异。因为我是一个师姐，所以我尊重他们，努力理解他们，找到一个合适的方式和他们相处。

会长与部长发生矛盾？回答思路：我根据事情的重要性和紧迫性作了合理的安排。原则上，我必须首先服从我的直接上级的安排。

类型3：工作出现厌烦回答思路：积极调整状态，必要时休息，以新的热情和面貌继续投入。

类型4：应变能力现在老师和学生需要你做一件事，但是你不能写，所以今天你要出去玩，你应该怎么做