公山虚1
培训机构的教育咨询师和学习管理师的区别：
1、教育咨询师是社会培训机构的一个工作岗位，从事的是销售工作，对没有入学的学生做一个详细的课程介绍，针对学生的在校学习时间做出一个详细的分析，带领新生到学校的每一个角落进行参观介绍，帮助新生办理入学前的相关手续，办理入学后把学生转交给班主任老师。
2、学习管理师也是培训机构的一个岗位，相当于学校内部班主任的工作，主要和学员打交道，负责本班学生的日常管理工作，比如查房，晚自习，内务，请假制度等等，相当于大学内部的辅导员生活老师工作。待遇不是很高3000元左右。
同一个学校相比而言教育咨询师的工资要高，教育咨询师他们的工资待遇与招生的数量有很大关系，一般在4000元左右，高的1万多。学习管理师待遇不是很高3000元左右。
扩展资料：
教育咨询师工作内容
教育咨询师职业主要涉及十二个方面的工作内容，分别是预防、咨询、顾问、转介、协调、信息、过渡、评价、推动、领导、合作、履职。以下是教育咨询师部分的工作内容的说明。
（1）对咨询者进行专业的学习诊断，检测学生的学习类型、学习目标、记忆方法、学习心略、时间管理、应试技能、学习潜能等多项学习的内在因素；
（2）分析、诊断学生的学习状况，制定辅导计划与方案；
（3）调整咨询者潜意识学习动机和学习信念，更新咨询者的学习认知，增强咨询者的学习热情与积极性，帮助咨询者掌握正确的学习方法，提高学习技能；
（4）帮助咨询者提高心理素质，完善健全人格，开发潜能，增强自我调整、自我更新的能力；
（5）帮助咨询者全面了解自我优势智能和职业人格，发现自己志趣爱好，选择适合发展方向，科学地制定生涯规划；
（6）提供家庭教育指导服务，帮助家长改善亲子关系、认识学习、认识教育，成为合格的“学习教练”，并为家长自我教育、自我发展提供学习咨询。
参考资料：百度百科——教育咨询师
小妮子--Amy
1/6分步阅读强大的交流沟通能力是成为教育咨询师的必要素质，作为咨询师的我们一定要多去锻炼自己的交流沟通能力，这样当面对家长的时候才能应付自如；2/6教育咨询师要有极强的信息捕捉能力，所谓信息捕捉能力就是根据家长和学生所反映的情况提取出对自己有用的3/6一流的亲和力会很快拉近我们和家长之间的距离，增强家长对我们的信任度，这样我们所说的话才能得到家长的认同；4/6拥有敏捷的应变能力可以让我们处理好很多突发的状况，在和家长交流沟通的过程中不可避免的会出现各种各样的突发事件，这就需要咨询师能敏捷应变，恰当处理；5/6学习能力是一个人所要具备的最重要的素质，它决定了我们以后是否能更好的适应这个社会。作为教育咨询师我们更应该拥有超强的学习能力，这样才能让我们跟得上教育培训行业的发展；6/6最后一个教育咨询师所要具备的基本素质是锲而不舍的精神，只有对自己的工作、对家长做到了锲而不舍才能给自己争取更多的机会；注意事项教育咨询师所要具备的素质有很多，以上所讲只是一些最基本的！良好素质的形成需要经过很长时间
小黑鬼佐二
这个职位要承担两种角色：
1、咨询角色。很多人要考研，但是对于报考什么学校，什么专业，要学习哪些课程，选择什么样的培训班没有概念，这时候就需要专业人员帮助其答疑解惑。
2、销售角色。在帮助对方解答问题的过程中，获取客户信任，并择机成交，有业绩要求。
咨询师需要运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。自2004年8月19日劳动和社会保障部正式向社会发布第一批9个新职业以来，咨询师作为国家发布的新职业，已开始慢慢被社会认可。
培训市场上，参加培训的人越多，对咨询师数量和质量的要求便越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国咨询师呈人才紧缺状态，优秀的咨询师前景不错。
职业要求
知识要求：一般都要求有硕士以上学历。在知识结构方面应同时具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识。
技能要求：毋庸置疑，沟通能力是第一位的；分析问题、解决问题的能力、信息运用能力、人际交往能力和自身的敏感性都是咨询师所应该具备的。
经验要求：需要有对各行各业全面综合的把握，在一问一答之间调动自己的全部知识储备；从事过相关工作的经验；熟练各种测评工具和方法，切实地根据咨询者的需求加以引导。
岗位职责
1、 独立进行培训需求调研、结合公司战略研发培训课程，并担任讲师
2、 建立合理的课程体系、评估体系及反馈体系，并持续调整优化
3、 协助搭建并完善人才发展与培训管理，设计、建立科学、合理化的培训体系。
4、 根据年度目标，结合实际，完成培训课程效果评估、考核和工作跟进。
5、 掌握培训市场动态和最新管理知识，引入外部培训资源。
以上内容参考 百度百科-咨询师 （职业）
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