接警员考试题库

1、笔试分值为30分。笔试内容：《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

2、按照笔试成绩由高分到低分的顺序和1：3的比例确定进入面试人员，面试主要测评应聘人员的综合分析能力、沟通协调能力、反应应变能力、言语表达能力、心理承受能力和举止仪表及相关专业技能等。

3、按照笔试、面试总成绩分数由高到低的顺序和1：的比例确定进入计算机应用能力测试人员。测试内容包括互联网基础应用、文字编辑处理等常用知识。

4、按照笔试、面试、计算机应用能力测试三项总分值由高到低的顺序和1：1的比例确定政审和体检人员。政审的内容为家庭主要成员和主要社会关系现实政治表现等情况，体检费用由应聘人员本人承担。如经政审、体检不合格造成空缺，则按考试总成绩由高到低依次补入。

5、根据笔试、计算机应用能力测试、面试、体检和政审情况确定聘用人员名单，由市劳务技术合作中心与其签订劳动合同，并办理相关入职手续，试用期为2个月。试用期间进行岗前培训，培训内容为政治理论知识、法律法规、110接处警系统操作、警容警姿和作风养成训练等。

要求：应聘者的年龄25周岁 （1986年11月30日以后出生）以下，具有大专以上学历；身体无残疾、口吃、重听、色盲、色弱等症状（急慢性肝炎者，不能录用），无其他不适宜从事接线员工作的疾病，矫正视力以上；男性身高165厘米以上，女性身高155厘米以上；无违法犯罪记录。此外，应聘者有本科以上学历；持有计算机、外语专业证书；文字功底较好；通晓普通话、客家话及粤语，会优先考虑录用。应聘者报名时须携带本人身份证、户口簿、学历证书等证件的原件及复印件，近期正面免冠一寸彩色照片3张，户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录的证明资料，以及县级以上医疗机构出具的体检报告。为2012年应届毕业生的应聘者，还要携带学校证明或就业推荐表。应聘者还须通过时事政治、文化及法律基础知识、公文写作等的笔试以及Word文档编辑、打字，发送邮件等计算机考试，面试后，才有机会成为接线员。

同时还有按照招聘人员的有关规定，经网上报名、笔试、资格审查等工作环节，已确定参加面试的人员。对此，按照聘用人员的原则，经资格审查合格的考生统一进行面试

110接警员的考试相对而言并不是很难，考生需要具备基本的专业知识及历史文化常识，需要通过理论考试、体能测试和应用题考核。