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偶与吃货
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鲜嫩的小豆芽

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培训方式可以写讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法,具体如下:1、讲授法属于传统的培训方式,运用方便,通过讲师面对面教学的方式进行培训,用于一些理念性知识的培训。2、视听技术法是通过现代视听技术,投影仪、DVD、录像机等工具对员工进行培训,运用视觉与听觉的感知方式直观鲜明,多用于企业概况、传授技能等培训内容。3、讨论法培训方式是以专题演讲为主,成员互相探讨研究学习,信息可以多向传递,训练分析解决问题与人际交往能力。4、案例研讨法通过向培训对象提供相关背景资料,让其寻找合适的解决方法,可以有效训练分析解决问题能力。

培训形式怎么填写

340 评论(13)

小超人0606

这问题问得。。。 培训形式分为:全日制培训和短期培训。 还分为:现场培训和非现场培训。 还分为:专业培训和素质培训。 还分为:脱产培训和在职培训。根据你个人所填表格内容填写即可。另外,如果是职业培训,主要形式包括学徒培训、就业训练、学校正规培训、劳动预备制培训和职工培训。

354 评论(14)

蒲寫未來”

培训形式如下:

1、培训会:有不少的企业在对新员工进行岗前培训时,会找一些已经有经验的老员工来组织开展一场培训会,从而通过以老带新这种形式培训新员工。

2、交流会:交流会主要是将老员工和新员工组织在一起,以交流的方式去开展培训,提高新员工的能力。

3、技术培训:有一些企业对于新招聘的员工要开展相应的技术培训,而技术培训则主要是通过一对一的方式开展,使得新员工在上岗前掌握相应的新技术。

4、实践培训:也有一些单位会组织新员工直接到工作现场,进行岗前培训,让新员工通过观察以及上手的方式,有实践和掌握新技术的机会。

295 评论(10)

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