鲜嫩的小豆芽
培训方式可以写讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法,具体如下:1、讲授法属于传统的培训方式,运用方便,通过讲师面对面教学的方式进行培训,用于一些理念性知识的培训。2、视听技术法是通过现代视听技术,投影仪、DVD、录像机等工具对员工进行培训,运用视觉与听觉的感知方式直观鲜明,多用于企业概况、传授技能等培训内容。3、讨论法培训方式是以专题演讲为主,成员互相探讨研究学习,信息可以多向传递,训练分析解决问题与人际交往能力。4、案例研讨法通过向培训对象提供相关背景资料,让其寻找合适的解决方法,可以有效训练分析解决问题能力。
小超人0606
这问题问得。。。 培训形式分为:全日制培训和短期培训。 还分为:现场培训和非现场培训。 还分为:专业培训和素质培训。 还分为:脱产培训和在职培训。根据你个人所填表格内容填写即可。另外,如果是职业培训,主要形式包括学徒培训、就业训练、学校正规培训、劳动预备制培训和职工培训。
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