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事业单位招聘工作人员体检标准，也就是公务员录用体检通用标准。
事业单位招聘工作人员体检标准主要是进行血压的测量，身高体重的检测，同时也需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。同时也需要进行传染病方面的检测，看是否有异常的疾病，也需要进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。
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如果有异常严重的心肺方面的疾病，或者是有异常的传染病的情况，就不可以通过正常的入职的。但是，如果没有这些方面严重的疾病，是不会影响到入职情况。
扩展资料：
录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。
人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。
事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照，一般准则为，不传染，不恶化，非可治愈类等不严重影响工作的疾病。
病情分析：健康体检的程序一般是在空腹的前提下完成抽血化验(包括血常规、血生化、血免疫、肿瘤标志物、激素、微量元素等项目)和腹部超声检查。还有不需空腹的内、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科及中医等临床科检查，心电图、胸部透视、骨密度、经颅多普勒等辅检科检查，当然也可以根据具体情况再选做其它项目。
事业单位招聘工作人员体检标准是什么
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一、事业单位体检标准
1.血常规:检查血常规可以发现是否贫血，血液病和肝、脾的病变。
2.尿常规:一般肾脏病变早期可以通过检查尿液发现，也是肾脏或尿路疾病的第一个指征。
3.肝功能:检查刚能看是否感染2乙肝病毒，是否对Z肝有免疫力。
4.外科:外科就是看下皮肤、甲状腺、四肢关节、外生殖器有无异常。
5.内科:是指对心脏、肺部、肝脏、脾脏、胆囊、神经系统的一系列检查。
6.心电图:是检查心脏最常用的方式，尤其对心律失常最为准确，像心肌缺血及循环系统疾病也有很显著。7.胸透:可以检查心脏和肺部的一些疾病，看有无异常阴影，是否健康。
8.耳鼻喉:主要是检查耳朵，鼻子和咽喉部位，看是否有炎症及病变。
9.眼科:对视力、结膜、眼球、色觉、眼睑、眼底、裂隙灯等-系列的检查，看是否有眼部疾病。
二、事业单位体检注意事项
1.体检前几天要休息好，保证充足睡眠，否则会影响血糖、血脂和血压值，避免剧烈运动和情绪激动。
2.体检前8时避免进食和剧烈运动。
3.体检前几天，不能吃过多油腻、不易消化的食物，不饮酒，不要吃对肝、肾功能有损害的药物。
公务员考试网：事业单位体检标准
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事业单位入职体检项目有哪些
事业单位聘请新员工入职时，做入职体检是最常见的步骤。是事业单位聘用新入职员工的重要步骤。那么，入职体检项目有哪些?主要包括内外科检查、肝功能、血常规等项目，各企业要求不一样，项目也会有所不同。接下来由我介绍事业单位入职体检都会涉及的项目。
1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。
2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。3、血型：ABO血型测定。4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
6、乙肝五项。
7、血糖。
8、肝功能。
9、胸透。此外，
事业单位招聘入职体检常见疾病项目合格的标准为：
(1)血压在下列范围内，视为事业单位入职体检项目合格：收缩压90mmHg- 140mmHg( - );舒张压60mmHg -90mmHg( );
(2)糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，视为事业单位入职体检项目不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，视为事业单位入职体检项目合格;
(3)严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，视为事业单位入职体检项目合格;
(4)各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，视为事业单位入职体检项目合格;
(5)双眼矫正视力均低于(标准对数视力)或有明显视功能损害眼病者，视为事业单位入职体检项目不合格。
我提醒：体检前三天注意清淡饮食，避免房事。 体检前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张。体检当天早上空腹，体检前一小时避免剧烈运动。
入职体检是保证入职员工的`身体状况适合从事该专业工作的一种有利证明，也是公司为了确保安全、员工利益的必要性证明。事业单位的入职体检更加严格，所以需要体检人员更加重视。
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