富士康招聘考试内容

投简历》对应部门人力资源联系你》审核简历·文凭等相关证件》富士康内部考试（根据学历决定用什么试卷）及智力题考试》人资部门简单面试OK 》回去等电话通知（如附合人资部门条件～你所提交的所有资料将送到你所需要工作的那个单位）》用人单位查看你的资料决定是否需要》由人资通知你前去面试》你与用人单位详谈》由人资通知你是否（体检）上班。

看你应聘什麽岗位。不同的岗位，考试的内容是不一样的。普工的话，考试的内容是最基本的，也是最容易的。高工考试就比较严格。

我知道最好的是过敏健桥网

没家公司都有每家公司的流程！管理和流都有所不同！很多事不是自己亲自去体验是不知道的！

通常就是刚进厂的时候考一次，主要就是一些基本常识，像数学、语文、历史、地理、政治等科目中的基本知识，基本都是初中水平的简单题目。试用期是部门主管对你的考核，你的工作态度，工作技能能让主管满意就可以转正，不需要考试的了。富士康普通员工现在非常紧缺，考是个形式，只要有个真是的生分证即可。所谓笔试，就是相当于让你填简历而已。

不好意思，这我不太了解，不过富士康的压力很大，在这种企业工作主要还是看个人的人际交往能力和抗压能力，希望你成功

那要看你要应聘什么职位了!!!!如果是普工的话就高中以上就可以了!!!如果是员级.师级的话最少是大专或本科以上了!!!当然你如果有相当长的工作经验学历也可以相应的少一点也没关系!!!!

都是小学生的问题，还有就是心理素质的