出纳培训课程

从会计的法律基础知识入门。

1、首先要买好会计基础的书籍，《基础会计》、《会计法》、《财务会计》、《管理会计》等。

2、要熟悉《基础会计》中的会计科目表的内容，还要熟练地写出会计凭证。

3、然后再学习《会计法》和《税法》，接下来就熟悉《财务会计》、和《管理会计》。

4、学习会计，最重要的不是死记硬背，还有书中写的借贷的意义，比较不容易理解，这方面要下点功夫的。最好的方法，是找一个在学校是会计专业的人帮助自己。

工作特点

1、社会性

出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务，而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳员与之发生经济关系。例如出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训，出纳人员要经常跑银行等。因此，出纳工作具有广泛的社会性。

2、专业性

出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填，日记账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。

财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等

知识培训（讲座））。

（1）入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。

（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。

（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。

熟悉出纳的日常操作流程，最主要的是认真仔细，因为和钱打交道，填写支票、网上汇款等操作一定要仔细。另外，在刚接手工作的时候，公司会计肯定会帮助你理顺工作，教你如何操作，要牢记，勤快一些。

零基础学习出纳的方法：

1、首先要买好会计基础的书籍，《基础会计》、《会计法》、《财务会计》、《管理会计》等。

2、要熟悉《基础会计》中的会计科目表的内容，还要熟练地写出会计凭证。

3、然后再学习《会计法》和《税法》，接下来就熟悉《财务会计》、和《管理会计》了。

4、学习会计，最重要的不是死记硬背，还有书中写的借贷的意义，比较不容易理解，这方面要下点功夫的。最好的方法，是找一个在学校是会计专业的人帮助自己，因为老师讲解过理解方法，所以自己学起来更加容易。

工作流程很简单 主要是把会计基础打好 就算是会计专业的进入单位 开始也会有点不适应的 一般的培训班也就两个月左右（考证） 但就掌握的程度 就看个人了 和数学关系不大 工作起来 还是看你对会计知识的掌握情况了 尤其是账务处理上

可以去北京恒企教育培训。

《出纳速成》课程以培养学生出纳岗位的基本技能为重点，主要包括现金收支、银行结算以及相关凭证和账簿的处理，这些技能是出纳岗位人员的必备技能，同时也是其他会计岗位人员业务能力的基础。

《出纳速成》课程的教学内容涉及到很多会计从业资格考试的知识点，因此，它是学生取得会计从业资格，实现会计职业教育“双证”目标的一门的重要支撑性课程。在实际会计工作中，出纳的地位是特殊的,不可缺少的,与专管账务的会计人员形成分工协作、相互配合、相互制约，共同搞好会计工作的有机整体。

任何单位和经济组织中,出纳必须是一个独立的岗位,领导不得兼任,会计不得。出纳工作贯穿会计工作的始终，在整个会计工作中至关重要。

【课程特点】以出纳实务为基准，展开对出纳岗位工作职责、工作目标、工作方法和工作技巧全方位学习。通过案例和大众对出纳工作的理解由浅入深，由表及里系统的学习。

【课程收益】1、掌握出纳工作的目标及流程

2、出纳实务操作具体处理方法;

3、出纳的防错技巧等

熟悉出纳的日常操作流程，最主要的是认真仔细，因为和钱打交道，填写支票、网上汇款等操作一定要仔细。另外，在刚接手工作的时候，公司会计肯定会帮助你理顺工作，教你如何操作，要牢记，勤快一些。出纳其实相当于公司会计的助手，不要担心零基础就无法胜任，好好跟着师傅学习，仔细点，没有想得那么复杂。