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国家对月嫂的政策有以下两个：第一，在2015年国家出台了月嫂补贴政策。由于每个地区的消费水平不同，享受到的国家补贴也有所不同，补贴金额一般在300-600元之间。第二，在2019年月嫂成为新增工种，不再是边缘职业，受国家的认可。并且被人社部纳入“急需紧缺职业（工种）”，开展职业技能等级认定。培训考核合格者，颁发人力资源和社会保障部统一监制的职业技能等级证书，并在人社部职业技能鉴定中心官方网站公示、查询。并且按规定落实相关培训补贴、就业补贴、创业补贴政策”。同时，培训费支出，可申请个人所得税“继续教育”“专项附加扣除”。政府出资是为了：1、解决当地就业问题。2、解决家庭缺阿姨问题。育婴员主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于100标准学时，育婴师不少于120标准学时，高级育婴师不少于160标准学时。原因如下：第一、中国家政服务行业现在又4000万从业者，但是随着中国经济水平的提成和老龄化的加剧，家政服务行业的用工缺口至少在3000万人。这点充分体现了咱们中国国内矛盾的存在“人民对美好生活的向往与供给侧需求之间的矛盾”，生活服务业严重缺人啊。第二、即使目前家政服务行业有4000万从业者，但是客观的现实这些人综合素质和职业技能水平严重不足，大部分靠经验没有标准的职业技能水准，达不到市场的需求。第三、家政服务行业入门的门槛低、从业者素质不高、小、杂、乱，这是目前行业标准化、职业化、规模化的绊脚石。第四、家政服务行业利润薄，靠辛苦和勤劳赚钱，资本不愿意长期投入。法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法》 第十二条 举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校，由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批；举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。
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有，为了鼓励，促进人们就业，减轻就业压力，政府会免费对此类人群进行相关技能培训。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第五条县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。培训月嫂有专门的培训机构，劳动局不负责培训月嫂。月嫂进行系统培训的内容包括：孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。劳动局免费培训条件：市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员、凭身份证复印件、二张一寸照片、新就业失业登记证享受免费培训免费考证。免费培训项目：电工(中级)、面点(中级)(月饼、蛋糕)、厨师、风味小吃、酱卤菜、插花、美容、彩妆造型、美甲。另外，这种免费月嫂培训得看地方政策，并不是全国都有的。个别城市即便开办了免费月嫂，在名额上也会有所限制，一般在60人左右。
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政府有免费培训月嫂的。是一些当地的人社局等劳动保障部门，为了提升就业困难人群的再就业问题开设了免费培训班，这种培训是有国家人力资源和社会保障部扶持，有国家政策和资金上的支持，这样的培训就不花钱。全市有劳动能力的农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、城乡贫困劳动力、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、高校毕业生、下岗职工、退役军人、就业困难人员等8类人员中年龄在16到54周岁的女性，财政供养人员和参加了企业职工养老保险人员除外。
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