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没有年龄限制的。 中级会计的报名条件是:1、取得大学专科学历,从事会计工作满五年;2、取得大学本科学历,从事会计工作满四年;3、取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满二年;4、具备硕士学位,从事会计工作满一年;5、具备博士学位;6、通过全国统一考试,取得经济、统计、审计专业技术中级资格。
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不需要。报考中级会计是不需要有初级证书的,下面是2020年中级会计报考条件:(一)基本要求报名参加中级资格考试的人员,应具备下列基本条件:(1)遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规;(2)具备良好的职业道德,无严重违反财经纪律的行为;(3)热爱会计工作,具备相应的会计专业知识和业务技能。(二)具体要求报名参加中级资格考试的人员,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一:(1)取得大学专科学历,从事会计工作满5年;(2)取得大学本科学历,从事会计工作满4年;(3)具备第二学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年;(4)取得硕士学位,从事会计工作满1年;(5)取得博士学位。(三)中级会计报名条件中所述的学历或学位,是指经国家教育行政部门认可的学历或学位。(四)符合报名条件的在职在岗人员按属地化原则在其工作单位所在地报名;符合报名条件的在校学生,在其学籍所在地报名;符合报名条件的其他人员,在其户籍所在地或居住地报名。符合报名条件的香港、澳门和台湾居民,按照就近方便原则在内地报名。有工作单位的,在其工作单位所在地报名;为在校学生的,在其学籍所在地报名。
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2020的还没有出来,以下2019的要求供参考:(一)中级会计职称基本报名条件报名参加中、高级资格考试的人员,应具备下列基本条件:⑴坚持原则,具备良好的职业道德品质;⑵认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为;⑶履行岗位职责,热爱本职工作。(二)具体条件1.中级资格报名参加中级资格考试的人员,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一:⑴取得大学专科学历,从事会计工作满5年;⑵取得大学本科学历,从事会计工作满4年;⑶取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年;⑷取得硕士学位,从事会计工作满1年;⑸取得博士学位。上述有关学历或学位,是指经国家教育行政部门认可的学历(学位)。有关会计工作年限,是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和,其截止日期为考试报名年度当年年底前。对通过全国统一考试,取得经济、统计、审计专业技术中级资格,并具备上述基本条件的人员,可报名参加中级资格考试。审核报考人员报名条件时,报考人员应提交学历或学位证书或相关专业技术资格证书、居民身份证明(中国香港、中国澳门、中国台湾居民应提交本人有效身份证明)等材料。由于全日制在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事会计工作,故全日制学历(学位)证书取得时间不符合相应级别年限要求的,不能报考中级资格考试。报名时学历为非全日制的考生,取得相应学历前已从事会计工作可计入会计工作年限,但其以往取得的全日制学历在校时间不应计入会计工作年限。非全日制考生工作年限计算自学考试、函授、网络教育、成人教育等利用业余时间进行教育所获得的学历都属于非全日制学历,但是这些学历要求是国家承认的学历,即在学信网上能够查询到的学历。非全日制学历的考生须在报名前毕业并取得学历证书,在取得学历前后的工作时间均计入工作年限,并且学习时间也计入工作年限。非全日制的考生在报考的时候要仔细阅读当地的报考政策,根据当地的具体要求进行报名。
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题主,中级会计职称考试在报名条件中并没有考生年龄相关规定。但从中级会计职称考试两个基本条件学历和对应的工作年限可以大概推测考生报考最早也是在25岁左右。学历和工作年限一旦达标就应该报名最近年度的考试,中级会计职称考试难度还是有的,而且证书取得的早晚和工作竞争力还有工资待遇是联系在一起的。
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中级会计考试报考条件里并没有对年龄进行限制,无硬性年龄规定,只要符合报考条件就可以参加考试。考会计师推荐优路教育,优路教育经过十余年的经营发展,已经建立起了现代化的人才培养管理制度,值得选择。【点击在线咨询问题】(一)报名参加中级会计资格考试的人员,应具备下列基本条件:(1)遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。(2)具备良好的职业道德,无严重违反财经纪律的行为。(3)热爱会计工作,具备相应的会计专业知识和业务技能。(二)除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一:(1)具备大学专科学历,从事会计工作满5年;(2)具备大学本科学历或学士学位,从事会计工作满4年;(3)具备第二学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年;(4)具备硕士学位,从事会计工作满1年;(5)具备博士学位;(6)通过全国统一考试,取得经济、统计、审计专业技术中级资格。想要了解更多关于会计师的相关信息,推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立,为优路教育提供了前行的驱动力,据优路教育有关部门负责人介绍,优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才,对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训,从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。
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